「退職 有給消化 退職日」の法律相談

「退職 有給消化 退職日」には、「24年6月28日より、有給を全て消化し、7月20日で退職しました。」「退職関係の書類に全てサインした後で、退職日までの残り日を有給消化しようとしたら、会社側が、『退職日までは自宅待機していなさい。」「有給休暇が49日ほど残っているとの事で、全て消化して退職したい旨を申し出ました。」「5月11日に内容証明郵便でもう一度退職届を送り、11日から有給消化をし24日付けで退職する事も考えていますが可能ですか?」「2.退職を認められない場合、翌日から有給消化をするのも認めない可能性が大きいですが、翌日以降で有給届を出せば効力はありますか?」などの相談が相談されています。退職分野に「退職 有給消化 退職日」に関連する相談が多く寄せられています。

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    ...先日、2/28付けでの退職願を提出しました。 12月最終週まで引継ぎをし、未消化分(45日間)を消化する予定です。 しかし、会社側は12月末を最終日にすると言っています。 また、有給消化については就業規則で「20日以上の有給を取得する際は1年前から所属長の許可が必要」 とあるので許可できないとも言...

    • 2014年11月01日
    • 2回答 /
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  • 退職時の有給消化と退職日の指定に関しまして

    ...この度転職を考えており、選考が順調に進んでいる為いよいよ退職の事に関して真剣に考えるようになって参りました。 そこで質問になるのですが、現在有給休暇が40日程余っている状態(殆ど消化していない状態)です。 例えば内定を4月に頂いた場合6月1日で入社すると仮定した場合、 ①労働者側で有給休暇を考慮し...

    • 2017年03月06日
    • 3回答 /
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    ...有給消化の為の退職日延期に関して相談です。 2016年7月末をもって退職したい意思を会社に伝えました。 理由は、実家の都合で、故郷に帰らなければならなくなった為です。 伝えたのは6月半ば、口頭でのみで、退職届けはまだ未提出です。 退職届けの提出にあたり、有給消化をしていない事に気付き、 7月末ま...

    • 2016年06月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2015年04月19日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職日の変更 有給の消化

    ...退職日を2月28日し 2月中に有給消化9日をするには 引き続きや、営業に支障がでると経営者が判断をした場合に 退職日を3月中旬に変更し、有給を3月にとることは出来るのでしょうか?...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化のための退職日の変更は可能ですか?

    ...会社でのパワハラで精神的に参ってしまい退職することに決めたのですが、退職したい旨を話すとすぐに人事担当者の上司に別室に連れていかれて「では本日退職で今日が最終出勤日でいいですね?」と言われたので「はい」と答えました。 数日経ってから有給の話がまだだと思い、有給を消化させて欲しいと言ったのですが、「...

    • 2017年12月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化に伴う退職日の延長

    ...関連ワードで検索しましたが、いまいち該当するものか分からず、ご質問させていただきます。 先日、退職届にも記載の上、3月末日を持って退職することが決まりました。未消化の有給は、次の就職の目処もまだありませんので、全て消化したいと思っております。 しかし有給日数がかなりあることを知り(30日)、全て消...

    • 2018年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前倒し月給。翌月の12日に有給消化と、同時に退職できますか?

    ...はじめまして。職場の同僚に、裏切られ、退職を考えてます。11月10に退職願いを、出そうとおもってます。翌月の12日に有給消化と、同時に退職できますか?ボーナスは、どうなりますか、...

    • 2010年10月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に伴う有給消化を時季変更権で一部拒否され、消化する場合は退職日の変更強要は認められるますか?

    ...有給消化について質問です。 退職を3ヶ月前に上司と施設長に伝え、1月15日付で退職受理して頂きました。 しかし、今日になって、「人がいないから有給を12月は5日しか(予定では12.5日残あり)上げれない」と言われ、また「全部の有給を消化したいなら、退職日を1/23にしないと出来ない」とまで言われま...

    • 2018年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日を自分で決められず、有給消化もさせてもらえません

    ... 就業規則で3ヶ月前に伝える事とあったので10/31に退職届を出しました(1/31付けで退職と記載) 会社からは12/25付けか、後任を募集するのでその人へ引継ぎ終わった月の25日付け(2月、3月になるかもしれない)のどちらかを選んで欲しいとの事でした 自分で決めた日に退職させてもらえないのは労働...

    • 2014年11月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給消化月は公休日が減る?

    ...3年弱ほど働いていた今の会社を来月末(12月)で退職します。それで来月(12月)のシフトを確認したら残りの有給は聞いていたとおり20日消化されてますが、公休日がいつもは6休くらいですが2休しか有りませんでした。(他の社員は通常どおり6休でした、退職の旨も3ヶ月前に伝えてます) 通常の公休日6日プラス...

    • 2016年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • シフト制バイトの有給を消化後に退職日を設定したいです。

    ...シフト制のアルバイトを退職するにあたり、有給の消化後の退職を考えています。 25日締めのシフト制で、全日スタッフが働く職場なのでお店は固定日の休日はありません。 いままでは平均で月に20日前後の出勤日数だったので、月に約10日公休日がありました。 またその際出勤日数等の規約はとくになく、大まかな出...

    • 2016年01月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化のための退職日延長

    ...病院勤務3年目です。2019年5月頃、2020年3月で退職となるので3月に2週間有給を申請したいと申し出ましたが、拒否されました。海外旅行に行きたかったため、2月で辞めることを師長に話し、了解を得ました。ただ、退職金が、30万程度変わることに気づいたことと、9月になっても有給は勝手にシフトに1日だけ...

    • 2019年09月18日
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    • 2弁護士回答
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    ...はじめまして。 9月15日に退職予定です(退職届けを提出し、受理されています)。 8月26日からは有休消化でお休みをいただくことも受理されています。 ですが先ほど、有給中もメールのチェックをし、対応するようにと連絡がありました。 こちらの相談&回答では、有給中は業務に携わらずその要求は拒否して...

    • 2018年08月25日
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    • 2弁護士回答
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    ...はじめまして。大学を卒業してから13年勤めた部署が事業終了にともない閉鎖になり、全く職種の違う部署へ異動になり1年たちます。仕事にやりないがなく、毎日会社へ行く間に吐き気や頭痛がしたり、休みの日も気分が沈みこのままでは鬱になりそうです。 正社員ということと、今の年収500万をもらえる転職は、30代...

    • 2019年08月21日
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    • 1弁護士回答
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    ...23年6月29日にパート(テレアポ)として入社し当初週3日勤務していましたが、2か月後から週4日勤務しており、10月21日から週3の勤務になっています。 実際有給は何日あるでしょうか?12月末で1年半になります。 現会社は一方的に休憩時間の半減(10分→5分)や、報奨金の条件が締日間際に突然変更(2...

    • 2012年12月13日
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    • 4弁護士回答
  • 退職時に未消化の公休と、有給、通常のその月の公休を合わせて勤務なしで、退職日までの給料が出るのか教え

    ...退職時に未消化の公休と有給を全て使えるか、有給は1月に発生すると記載あるが2月に退社であれば、1月に発生する有給は全て所得できるのか教えて下さい。 未消化の公休とは、現在年俸制で普通の社員として働いていますが、社員には年間休日が123日となっております。 しかし、偉くなる為には、6勤が必須(日曜日...

    • 2016年09月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化と消化中の更新日による来期分発生の有無について、よろしくお願いします。

    ...いつも勉強にさせていただき、ありがとうございます。 この度、現在勤めている会社を退職しようと考えています。有給の残が33日あり、5月に入社した為更新が11月15日なのですが、10月15日まで勤めてそこから有給消化をしていくと更新日を跨ぐことになります。この場合は次年度分の有給も発生するのでしょうか?...

    • 2015年09月15日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 最終出勤日から退職日までの有給消化。会社は時季変更権を行使できますか?

    ...この度、11月14日に12月31日付けで退職届を提出しました。 有給が残り10日残っているので、12月22日〜12月31日まで有給を消化したいと思っておりましたが、直属の上司に申し出たところ、拒否されました。 業務に支障が出る為、日にちを変えてくれ、それか退職日を1月15日にずらしてくれと言われま...

    • 2018年11月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日について。金曜に有給休暇全部消化で日曜退職にできるか

    ...3月31日(日)を退職日に設定した。 29日(金)が有給休暇最終日。 有給休暇が0の使いきった状態で土日を退職日にすることを遮られた。 29日に退職とさせられるのは妥当ですか?...

    • 2019年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日までの有給消化について

    ...退職前の有給消化の可否についてのご相談です。 従業員数約30人程の小さな会社に1年6か月勤めております。経営者寄りの社労士が就業規則を操っていて、有給休暇は計画的付与のため、個人が自由に取得できるのは年間5日です。経営者に可愛いがられている年寄の労働者が労働組合の代表になっています。 また、有給休...

    • 2016年06月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化について。退職月の前(40日)にも取ろうと思っています。休みの取りすぎでしょうか、

    ...今年の12月にボーナスを貰って退職するのですが、3月に年次有給休暇を10日取って(退職前に必要であろうと思われる事をやりたい為)、退職月の前(40日)にも取ろうと思っています。休みの取りすぎでしょうか、また、此の事で、4月からの職場変更また遠方への移動や、退職金の減額は考えられるのでしょうか。 よろ...

    • 2015年02月07日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職をする日の決定と有給消化について

    ...初めてご相談させていただきます。 この度、会社を退職しようと願い出たところ、会社自体の統合があり業務が忙しくなるため4月初旬まで残れないかということで引き留められました。しかしながら、もともと持病があり医師の診断書をつけて部署転換を願い出ており、それが却下されて統合まで、統合後の業務で残業が増え、...

    • 2019年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の未取得公休と有給の消化、退職日の設定について

    ...こんにちは。退職時の公休・有給の取得の仕方について、教えてください。 私は2年勤めた会社を退職することにし、未取得公休と有給をすべて消化して退職したいと考えております。 現在引継ぎ業務中で、4月3日までは通常勤務、4月4日から未取得公休と有給の消化に入ろうと思っております。 年間休日は105日で...

    • 2014年03月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に伴う有給消化を1日分しか認めてくれません。

    ...妻が12月20日付けで職場を退職します。(老健施設勤務、介護職、正社員) ・有給消化が退職日前日の1日分しか認められない。 ・「最後だから頑張れる」という理由でシフトをキツキツに入れられる。(通常「夜勤→夜勤明け→休み」となるところを「夜勤→夜勤明け→夜勤」とされる) など色々とやりたい放題の会...

    • 2015年11月29日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 【アルバイト有給消化】退職日までの有給消化の残り日数を出勤する必要があるでしょうか?

    ...長年働いたアルバイトを辞めることを決め、40日程の有給を消化したい旨を上司に伝えました。 26日から25日までのシフト制のアルバイトです。 先日、有給消化を半分にして欲しいといわれました。 その際、1/25までは出勤なので1/26から有給の半分の20日程を有給消化で残りは公休で2/25付けで退職...

    • 2016年01月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 海外留学のため退職日を申し出たが曖昧にされ、有給消化もできない状態です。

    ... 3月末から6月初めまで、海外留学をします。移動日数と帰国前に観光をして帰国するため、実際に留学のため通学するのは4月1日から5月31日です。海外渡航期間は三ヶ月以内ですので、観光ビザで行きます。  年次有給休暇は34日残っています。会社の給料締め日が毎月15日ですので、3月15日を最終勤務日とし、...

    • 2019年01月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日までの有給消化について(事前の取得申請日は過ぎていても取得は可能でしょうか?)

    ...退職前の有給消化の可否についての ご相談です。 従業員数約30人程の小さな会社に1年 6か月勤めております。経営者寄りの 社労士が就業規則を操っていて、有 給休暇は計画的付与のため、個人が 自由に取得できるのは年間5日です。 経営者に可愛いがられている年寄の 労働者が労働組合の代表になってい ます...

    • 2016年07月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • ボーナス支給日が退職を前提とした有給休暇消化中の場合、ボーナスをもらう権利があるかどうか

    ...病院に看護師として勤めているものです。 5月6日に正式に退職する旨を師長に伝えました。 退職する日にちは、7月31日を予定。3年程勤務しているため、7月は基本的に有給休暇を消化させて頂きたい旨をお伝えしました。すると、師長より「残念だけど、ボーナスは支給できない」と言われました。 個人としては、...

    • 2018年05月08日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
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    ...退職をするのですが会社の就業規則で退職日の30前となっていて私は、30日の3日前に退職したいと言いました。 退職は受け入れられたのですが 有給休暇を消化したいので有給届けを出したいと言ったら 『有給は退職日までは使えません、退職日までは働いて退職以降に有給消化します。』 と言われ 退職日までに有給...

    • 2015年08月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日。どうしたらよいですか?

    ...今の会社を退職しようと思うのですが、 のこっている有給を消化して退職をし ようと考えているのですが、有給を 消化しないで辞めて欲しいと上司に 言われました。退職日を有給をとらない 日にすると有給がとれません。 しかし、有給を消化した日にすると 退職届を受けとってもらえません。 どうしたらよいですか?...

    • 2014年04月15日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職日と有給について

    ...退職することを口頭で伝えて日にちも口頭で話しました。 退職届はまだ提出していません。 有給が一月ほど残っています。 この場合、有給の消化は口頭で伝えた日以内でないと認められないのでしょうか。 口頭で伝えた日以降を有給消化してもらい、有給終了日を退職日に指定した退職届を提出することは可能なのでしょう...

    • 2015年07月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...友人が勤めている会社を辞めようと考えています。就業規則には退職の届けは少なくとも14日前までに提出する事とあります。 また補足として、会社は提出された退職日よりも早く退職させる場合があると記載されているそうです。 本人は有給休暇を消化しての退職を望んでいますが、会社が退職日を前倒しした場合、退職日...

    • 2015年12月05日
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    ...有給を使いきって、その後退職という形を取りました。 有給は26日ありました。 退職届を出したのが昨年10月24日、25日から有給を消化すれば退職日は11月19日になるはずで、退職届には退職日は11月19日と書きました。 ですが、やっと今日送られてきた源泉徴収には退職日が11月15日になっています。 ...

    • 2019年01月28日
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  • 有給の消化、買い取りについて

    ...有給についてですが 退職する場合に退職日までに残っている有給日数が消化出来なそうな場合は実際に出社しないであれど 退職日は有給全てを消化しきる日程に調整するか、もしくは消化は関係無く買い取りか、という手段があるという事で間違いはないのでしょうか? 例えば有給が30日あるとして1月15日に退職告知をし...

    • 2019年06月03日
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  • 有給について消化できるのか

    ...一年契約で労働契約を結び、半年で辞めることになった場合、(離職日については雇用主と話し合い、合意解除)退職の申し出後から離職日までに発生する有給を消化し退職することは可能でしょうか?...

    • 2016年11月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の消化について

    ...私の職場では有給休暇の消化は1ヶ月につき2日までしか認めないというルールがありますが、これは法律などに反してないでしょうか? 私は退職予定で退職前にまとめて有給休暇を消化したいです。...

    • 2018年11月06日
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  • 退職に応じてもらえない

    ...会社を退職したいのですが引き留められて困ってます。10月に退職したいと退職願いを出しましたが退職する理由が納得いかないらしく受け入れてもらえません。 有給が30日以上あり出来れば早めに返事をもらい少しでも有給を消化していきたいです。10月になって退職を受け入れられたとしてもそれからでは有給が半分も使...

    • 2018年09月12日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
  • 退職時の契約更新と有給消化について。契約更新してもらえなかった場合の対処法は何かありますか?

    ... 契約社員として働いています。 あと一ヶ月で契約更新の日になりますが、退職を考えており有給消化(有給残り30日)もしたいと考えています。 契約書には退職は30日前に申し出る事となっています。 そこで質問です。 一ヶ月後に退職、その後有給消化となる場合会社に契約更新をしてもらえるのでしょうか? ...

    • 2014年08月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職有給消化。法的に問題ありませんか?

    ...1月8日に所属の支店長に退職の話しました。 翌日に支店長から社長に報告していただきました 支店長と話し合いで2月28日で退職という形になりました。 その時点では退職届は書いてなく口頭での退職の話と退職日の話で引き継ぎ等してきました。 (退職届提出の話もなく、有給消化の話もなく) 2月28日の...

    • 2013年03月03日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職直前の有給消化を妨害された場合

    ...退職する事になり,有給休暇を消化後に退職日として退職届を出しました。 最後の出勤日には,使用者が従業員に「今日付け」で退職するように,押さえつけられたり,荷物の袋を破られたりしました。 退職届と有給届を後日郵送すると,上記「今日付け」扱いで離職票が送られて着ました。 この場合には,解雇扱いにな...

    • 2014年06月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇消化中の出勤停止処分はありえるのですか?

    ...7月31日に現在勤めている会社を退職します。退職日までは有給休暇を消化するつもりでしたが、引き継ぎが十分にできていないということで、所属していた部署の部長さんから7月27日以降の有給休暇の取得は認めない、出勤停止の懲戒処分とすると電話で言われました。 そこで先生方に質問です。 有給休暇を取得する...

    • 2015年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願提出後の退職日変更は可能ですか?

    ...昨日、3月24日付で退職願を上司に提出致しました。 3月24日付で、退職して、有給休暇を40日使おうと思っておりましたが どうも、退職の日付を有給休暇消化後にしなくてはいけないのかもしれないと不安に思って来ております。 上司には、退職後、有給休暇を消化したい旨伝え、日付をもしかしたら有給休暇消化後の...

    • 2017年03月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社から前倒し退職日を指定された場合

    ...始めまして。最近、会社に退職を伝えました。 私は有給消化も踏まえ7/15とお願いしましたが、6/15の前倒し日で退職を促されそうです。 この場合、6/15を拒否して7/15退職は可能でしょうか。 ...

    • 2018年03月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の付与日と使用できる日について

    ...現在、契約社員で勤めている会社を退職しようと思っていますが、8月14日に有給休暇が10日付与されることになっています。8月25日に退職するのですが14日に付与される有給休暇を消化してから退職する場合、14日に付与された有給休暇は14日の当日に使用することはできるのでしょうか?あるいは付与日の翌日の1...

    • 2018年07月11日
    • 1回答 /
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  • 退職日までの有給が社労士から有給無しと判断された。

    ...退職届に退職日を有給消化最後の日付に提出しました。その後会社から社労士を通じて、申請がなされてないという事で有給無しの退職と書面が届きました。 ①会社側の就業規則と労働基準法とではどちらが主張として正しいのでしょうか? ②社労士の仰るとおり、有給は無しになってしまうのでしょうか? ③有給が有効である...

    • 2019年08月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職と退職願申請後の有給追加付与について

    ...退職願を本日2月9日手渡しました。 スタッフ3名の小規模事業所です。 3名同時の退職願です。 退職理由も同じです。 退職願の文面に、退職日3月20日までに有給消化●日取得する旨書きました。 3名とも同じ時期の有給取得申請です。 申請後、2月11日に新たに有給11日追加付与されます時期がきます。 この...

    • 2018年02月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    ...退職することを口頭で伝えて日にちも口頭で話しました。 就業規則には「退職の二ヶ月前までに申し出ること」とあります。それ以外の細かい記載はありません。 退職願を提出する前に事務長に口頭で伝えた日以降を有給消化してもらいたいといったところ了承を得、有給終了日を退職日に指定した退職届を提出するように言われ...

    • 2015年08月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 教えて下さい。会社に従って退職日は月末でないといけませんか?

    ...会社に不満があり退職を考えています。 今やっている仕事が11月いっぱいで目処がつきそうなので、11月末まで勤務、12月に有給休暇の消化次第、退職と考えています。 しかし退職日は月末でなければならないと会社から言われましたが、年末まで続ける気はありません。 会社に従って退職日は月末でないといけませんか...

    • 2010年10月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届についてご質問です

    ...先月20日に退職届を先行で郵送で送付しました。その後出社せず、退職日の日付けは20日から二週間後で記入、後日連絡があり、会社規定の退職届を郵送する事と給料の〆日が15日で退職における書類が月末になるとの連絡がありました。月初に会社規定の退職届が郵送で届いたのですが、ご質問です。 有給が30日程残っ...

    • 2018年11月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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