「退職 日前」の法律相談

「退職 日前」では、「そこで質問なのですが、契約書には退職する場合は最低でも14日以上前までに退職届を提出する事と書かれているのですが、現時点で契約期間が終わる日まで10日程しかありません。」「退職の際残っている有給休暇を使用し、最終出勤日を前倒しにしようとしたところ、使用しないように上司から言われました。」「・前期期末最終営業日に年払い前金で500万円を3口に分けて3億保障の法人退職金保険に加入しました。」などの状況や、「都合がいい話だと思いますが...会社もギリギリまで伝えない方針なので 私もギリギリまで退職を伝えず 退職日前日まで保証金を貰う事はできますか?」「都合がいい話だと思いますが...会社もギリギリまで伝えない方針なので 私もギリギリまで退職を伝えず 退職日前日まで保証金を貰う事はできますか?」等々の質問も相談されています。退職分野に「退職 日前」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 試用期間での退職について

    ...求人内容と、雇用契約書の内容に容認しがたい偽り(普通残業手当と深夜残業手当が職務手当と営業手当に含まれており、どれだけ労働しても残業代が出ない等)があったため、試用期間満了に合わせて、退職をしようと検討しています。(雇用契約書には3か月の雇用期間の定めがありました。) 退職についての就業規則の一...

    • 2018年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前に有給を全部使用して最短で辞める方法

    ...今有給が28日分あります。 一般的には退職の一ヶ月前に告知・・ということになるかと思いますが、 この1ヶ月前とはどこをさすのでしょうか。 有給を使うと退職日がずれます。 その場合、2つ解釈があると思っていて、 (A) 会社に籍がなくなる日(本当の退職日) (B) 会社に来なくなる日(本当の退職日-所...

    • 2014年10月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 適応障害による退職を断られた

    ...私は10年ほど保育に関わる仕事をしていて、この4月に職場を変えました。その理由は、前の職場は残業が多くプライベートも削られていたので、今度は残業が少なめになるように転職仲介会社を通して転職しました。 その転職理由は仲介会社からも私自身からも、今の職場に伝えています。 面接の時に残業や仕事量について確...

    • 2019年05月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パートタイムの契約更新の際に雇い止めを検討しています

    ...10か月前に入社したパートタイムの契約更新の際に雇い止めを検討しています。 パートタイムの方にはできれば長く勤めて欲しいという旨を伝えていましたが、経営悪化により人員を減らして経営する必要がでてしまいました。 【質問1】 雇い止めを行うにあたって、経営悪化を理由にしてよいのか、そして会社の裁量が認...

    • 2019年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時 秘密保持誓約書

    ...自己都合により、7月末をもって退職します。会社から秘密保持誓約書の記載を求められており、書面を 確認したところ、会社の秘密保持部分の文言については納得しておりますが、再就職にあたっての文言で、 同業他社への就職や開業及び役員への就任に関しては賠償責任・・・と書かれております。 そこで相談ですが。 ...

    • 2018年07月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日の前倒しが可能かどうか

    ...口頭で伝えていた退職予定日を3週間程前倒しすることができるかどうか 3月上旬に現在勤めている企業に対して、4月末で退社を考えている、という話をしました。 その際、具体的な退職日についてはまた改めて直属の上司とも相談を、と言われていましたが、ひとまず4月末、ということで、部署の方には報告済みです。 ...

    • 2015年03月18日
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  • 定年退職後の有期雇用契約について

    ...当社は、65歳定年制で、会社が認めた場合に、1年単位で再雇用をしています。 Aさんは、定年退職後、4回の更新をしており、平成26年1月31日で期間満了となります。 最近、勤務に問題があるので雇い止め(26年1月31日)をしようと思います。 ご質問ですが、雇い止めをする30日前に通知しない場合、法的に...

    • 2013年12月26日
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