「退職 何日前」の法律相談

「退職 何日前」では、「現所属会社に退社希望日の1ヶ月以上前にその意思を伝え、退職願の受け取りも拒否されてたところ、しばらくして退社の許可と共に、転職の経緯を理由に(私自身は何が悪いのかわからないのですが)懲戒解雇の処分も考えていると言われました。」「そして5日前に、退職願と一筆(会社に復帰は出来ない状況、会話も難しい精神状態であること)を送りましたが何の連絡もありません。」「相手夫婦は離婚し、元奥さんは私と同じ職場で、退職届けを名前と退職の日付以外を書き、私にその2つを書いて早く出せと押し付けられたり、精神的苦痛を他にも何回かさせられました。」等の問題に直面してしまったケースの相談が見られます。また、「一つ前に再質問したのですが、回答がないのでもう一度労働基準法に関係する法令で離職票とかは退職後何日以内に出すという規定があったような気がするのですが、それを故意に出さないのは違法行為ではないでしょうか?」「仕事が原因と思われる、座骨神経痛が1年前からあり、非常につらいので辞めたい場合、一番最短で何日後に退職できますか?」などの質問も投げかけられています。退職分野に「退職 何日前」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 退職するには何日前から報告するべき?

    ...運輸会社に20歳から22年間勤めている、42歳の者です。つい先日、急に高熱が出てしまい、運行管理者に出勤時間の6時間前ぐらいに今日は休ませて欲しいと連絡しました。すると急にそんな事言われてもとかゴチャゴチャ言われ、もう辞めようと思いました。39度近く熱があるのに大型トラックを運転しろと言う会社です。...

    • 2017年09月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職する事を申し出るのは何日前なら大丈夫なのか。

    ...更新する際、退職は1ヶ月前に言うことと記載された労働条件の紙を読み、更新してきましたが、私情により、二週間前に伝え、退職したいのですが、法律的には大丈夫なのでしょうか?理由は「一身上の都合の為」だけでも構いませんか?ちなみに、社員ではなく、フリーターで、人手は十分に足りています。 ...

    • 2013年10月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給申請は何日前にすればいいのか?

    ...退職するので、有給を消化したいのですが、何日前までに申請しなくていけないとかあるのですか? 何日前までに申請すれば有給を取れるのですか?...

    • 2016年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣期間途中の退職について質問です

    ...派遣期間途中の退職について教えてください。 現在、12月末までの契約で働いていて、毎回3ヵ月更新です。 正社員の仕事探していて、採用されるまでのつなぎで働いているのですが、採用が決まり契約期間中に退職したい場合、何日前までに退職の意思を示せば法律上問題無いでしょうか?...

    • 2018年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公務員の転職について。

    ...現在、公務員として働いていますが、転職を考えています。そこで先生方に質問があります。 1.退職届の提出はいつまでに行えばいいか。(退職日の何日前か)また、その根拠となる法律。 2.在職中に転職活動をしても良いか。 3.上記の根拠となる法律は、全国共通なのか、それとも自治体によって異なるのか。 以...

    • 2018年09月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職通知(予告)

    ...3ケ月の雇用試用期間中の2ケ月目に入ったところですが、採用を辞退(退職)するには何日前の通知(予告)が必要かおしえてく下さい。...

    • 2013年07月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内示されたが、その部署がきつくて直ぐにでも退職したい

    ...現在、地方公務員で単純労務についています。先日内示が出され断ることができず異動となりました。 未だ、辞令は発令されていませんがその部署に異動することで大変悩んでいます。 そこでお伺いいたします、異動先で、すぐに退職願いなど出した場合解雇処分となりますか。 住宅修繕費を借りていて、退職金がなくなると返...

    • 2019年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願を申し出るタイミングはいつからですか?

    ...会社の退職について伺います。私の会社では退職の3ヶ月前に退職の旨を上司に報告するという決まりがあります。が、ほとんど守られていません。 法律上2週間前に伝えなければならないとネットでみました。退職の前に有休を消化する場合は、有休消化する日より何日前に有休を消化し退職する旨を伝えなければいけないですか...

    • 2016年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願の退職日について。最短の数え方を教えてください。

    ...7/3に口頭で退職の申し出をしました。 就業規則では「退職日の30日前までに書面で届出」となっているのですが、7/4に退職願を提出するとして、退職日は最短で8月の何日を指定できるでしょうか? 転職先が決まっているため、少しでも早く退職したいと考えています。...

    • 2018年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の届けの時期について

    ...一般では何も無い場合退職日の2週間前に提出すればいいそうですが今の会社は3ヶ月前に届け出を提出しなければならないのですがそれはやっぱり守らないといけないでしょうか?...

    • 2015年09月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日の申請について。

    ...退職の報告を60日前までに伝える必要があります。 9月の21日まで働きたい場合は最悪何月何日までに伝えればいいのでしょうか。...

    • 2018年07月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職前にFC加盟契約を締結する事に関し

    ...8月末に退職する予定ですが、引き続き起業して某FC店を開業する前提で諸準備中です。近々、FC加盟契約を締結する事になりますが、契約締結日が退職日前だった場合、何か問題は発生しますでしょうか。因みに開業は10月中旬を予定しています。...

    • 2013年08月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 何の相談もなしに一ヶ月前に退職願いを提出して受理されますか?

    ...私は1月末日に退職願いをだして2月末日に会社を辞めたいです。 受理されない場合はすぐにでも退職届を出した方がいいんですか? 就業規則をなくしてしまい何日前に退職届や退職願をだしていいかわかりませんが法律では退職届を2週間前に出せばいいとかいてあります。 けどそれで会社はやめさせてくれますか?...

    • 2017年01月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職申し出時期について

    ...会社を自己都合によって退職する場合、退職したい時期の何日前に会社に報告しなければいけないのでしょうか? 法律では2週間前となっていますが、入社するときに1か月前に報告するようにと言われ、もし守れない場合は給料を出さない可能性もあると言われました。 しかしこのような社内ルールでは家庭上の理由等などの...

    • 2012年06月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時有給休暇の消化。泣き寝入りするしかないでしょうか?

    ...9年ほどアルバイトで働いていたんですが、就職が決まり退職予定日の12日前に店長に伝えました。同日、部長にも連絡がいきました。退職予定日の10日前に部長に有給休暇の件で何日あるのかと問い合わせしました。その時に、退職願を書きました。で、退職予定日の6日前になって部長から退職時の有給休暇の申請は1週間前...

    • 2012年04月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金の過誤

    ...うちの会社ではその年会社をやめた場合の退職金の額を毎年本人に知らせています。それなのに実際の退職日の2日前になって、いままで何回も毎年計算して知らせてきた金額が間違っていて1千万円も少なくなると言われました。何十年も真面目に勤めてきたのに人生設計が大きく狂う状況です。会社に通知通り支払え、あるいは慰...

    • 2013年03月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日を早められたら

    ...今月末自己都合退職願いを二週間前に出しました。 それからというもの何の音沙汰もなく、日々がすぎています。 この場合、私の退職日は希望通りになっていると考えています。 しかしもしこのあと、退職日を会社側から早められたら、それは会社都合退職になるのでしょうか。 私としては、絶対に今月末日で退職したいと...

    • 2015年08月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 1番得をする退職日について

    ...現在会社員で、4月中に退職を考えています。 4月中に退職するのであれば、何日が1番得ですか? 【情報】 ・給料は20日締め25日払い ・退職する際は、一カ月前に退職届を提出しなければならい ・退職後は、個人事業主としてやっていきます...

    • 2017年03月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣での退職について。その際、法的には問題がありますか?

    ...派遣で働いていますが、一週間後に退職を考えています。 その際、法的には問題がありますか? 問題があるなら、最高何日前なら法的に問題が生じないのでしょうか? 有休消化していないのですが、その様な場合でも、有休扱いしてもらえるのでしょうか? ちなみに派遣会社は、一ヶ月前に退職を言わなかった場合、今...

    • 2014年06月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事を辞めるのに必要な期間について

    ...仕事を辞めるには辞める何日前にその旨を伝える必要があるのでしょうか? 有給休暇が十分に残っている場合は、辞めることを伝えた日から連続して退職日まで取得することも出来ますか?...

    • 2014年07月30日
    • 16回答 /
    • 8弁護士回答
  • 突然の退職の有給について。

    ...小さな会社を経営しております。 正社員が突然LINEで、 「本日(6月末)で退職しますが、有給があると思いますので、7月15日付で退職でお願いします。」 と言い電話も通じず、引き継ぎ等何も行わず、退職届もないまま次の日から来なくなりました。 こういう場合、有給分は支払わなくてはいけないのでしょ...

    • 2018年08月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届の提出について教えてください。

    ...1月20日で退職を考えています。 就業規則には2週間前までに予告するようにとの事なので昨年12月29日に上司には口頭で退職の意思を伝えました。 それから上司から何も話がないので、もしかしたら惚けて1月21日以降も働かせるのではないか?と思います。 その為、退職届を出したいと思うのですが日付は口頭で伝...

    • 2018年01月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社書式の退職届けで教えて下さい。

    ...先月部長に退職届けを出し本社の人事の人に部長から退職届け受け取ったか確認のメールをしました。人事の人から返信が来て、「任意書式の退職届けを受け取りました。会社書式の用紙(退職願い、退職届け、退職後の連絡先の3点)出なければ、退職手続きが出来ない旨を課長などにメールで送信しています。」との内容で返信が...

    • 2018年08月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を提出し欠勤すれば懲戒解雇になりますか

    ...一週間前に退職代行業者に依頼をして、同時に業者書式の退職届(退職日までは有給休暇、もしくは欠勤にしてくださいとの記載あり)を郵送しましたが、会社から何も返事がありません。このまま放置して14日以上延ばして懲戒解雇させることができるのでしょうか? 退職届の日付は退職届作成日から休日含め14日後の日付...

    • 2018年10月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約期間が過ぎた後の退職

    ...現在の就業先で入社時に書面を交わした雇用契約期間が、3月末で終了しています。 契約更新の書類手続きをせず、現在も働かされています。 ※人事部からは「近いうち(1ヵ月以内)に資料を用意して、今後の雇用契約について話をしたいと考えている」と通達がありました。 私は、別の会社で勤務したい気持ちから、この...

    • 2012年06月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職についての質問です。

    ...退職日の2週間前に退職届を出します。そうした時に、2週間後からは別の職場についても違法にはならないのでしょうか? いまの職場が退職届を出してから何ヵ月も放置されることがあるとのことで、質問してみました。 ご返答のほどよろしくお願いします。...

    • 2018年03月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願いに首を振らない病院の上司

    ...病院で働く医療従事者です。病院のルールとして退職の3カ月前には退職願いを提出しなければならないようですので、上司に相談をしていますが、もっと努力できるはず、環境や勤務時間を改善すれば続けられるはずと、いろいろ理由をつけて退職をさせないように引き伸ばされます。 私としては年内いっぱいで退職したいため1...

    • 2016年10月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己破産に影響出ますでしょうか?

    ...自己破産中、派遣会社から紹介してもらった、会社を無駄退職しました、住まいは会社の寮だったので、住まいが変りますけど、また違う派遣会社の紹介で違う会社の寮に行こうかと思います?無駄退職なので会社から電話が来ましたが、出てませんので郵便で何か連絡が来そうです。その時管財人に連絡が行きますけど、自己破産に...

    • 2018年06月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員時の退職について

    ...契約社員としてある会社で仕事をしている。次回更新をしない場合、どのようにしたらよいのか(何日前に通知など)。次回の更新通知の際、書類に判子を押さずに、退職しますと伝えたら次の日から出勤しなくてもよくなるのか。契約社員というものの扱いについて教えて欲しいです。...

    • 2015年10月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職の日を早める事について

    ...退職日を早める事について シフト制のバイトをしております。退職する事を決意し、数ヶ月前に上司に伝えました。 何月までは入って、と言われ辞めれる事にほっとし了承しました。 ですが、精神的にも次の就職先を探すにも少し期間が長いので退職する日を早めさせて欲しい事を伝えました。 答えは否でした。 ・どうすれ...

    • 2018年03月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年休カットの件

    ...ご回答いただきましたが、説明が足りなかったようなのでもう一度送ります。 退職の意向はまえから上司に伝えて退職願いを出しても、まず直属の上司に止められ、次に上の部長につないでもらっても何度も(人が足りないのでと)引き止められ、やっと退職を受け入れてもらえたら退職願いをその時点で書き直させられます。それ...

    • 2007年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の契約更新と有給消化について。契約更新してもらえなかった場合の対処法は何かありますか?

    ... 契約社員として働いています。 あと一ヶ月で契約更新の日になりますが、退職を考えており有給消化(有給残り30日)もしたいと考えています。 契約書には退職は30日前に申し出る事となっています。 そこで質問です。 一ヶ月後に退職、その後有給消化となる場合会社に契約更新をしてもらえるのでしょうか? ...

    • 2014年08月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の直前申請について

    ...ご回答よろしくお願いいたします。 有給休暇を取得する一日前に有給休暇申請するのは何か違法になりますか?10日分有給が残っています。 例えば7月いっぱいでバイトを辞める予定だとすると7月中旬(辞める二週間前まで)に退職届けをだして19日に有給休暇申請を会社に出し20日から有給を取得する事は何か...

    • 2016年05月17日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料未払いは有り得ますか?

    ...給料が支払われないことはありますか?支払われないない場合に何を1番にしたらよいでしょうか? ・精神的苦痛により通院し引継ぎもなく退職しました。 ・退職希望日の2週間前には退職を伝えましたがそのまま会社に行かず診断書を送付し会社には行ってません。退職届は要らないと言われました。 ・よく支払いを遅らせ...

    • 2018年06月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 離職日の変更をしたい

    ...昨年11月30日に前職を退職し、12月1日から新しい仕事をはじめました。 そこでつい最近11月分の国民年金の支払いの通知が届きました。年金相談窓口に相談したところ、「11月29日に退職したことになっているため、11月は国民年金になる。実際に働いていた日はこっちには関係ない」と言われてしまいました。 ...

    • 2017年03月31日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職申し出の時期について

    ...事前の退職の申し出について、就業規則に定めがない場合、何か月前(何日前?)とするのが妥当なのでしょうか? 法令での定めがあるのでしょうか? ある会社では臨時社員に対する就業規則には、雇用契約の終了は臨時従業員が契約解除を申し出たとき、と定めてあり、退職の事前の申し出について事前の期日はありません。...

    • 2014年07月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職金見込額証明書を提出を求められますでしょうか?

    ...今現在自己破産中です。仕事を今年の6月1日から初めていましたが、職場の雰囲気があわずに7月8日に無断退職してしまいました。7月10日には、新しい仕事に就きましたが、管財人には、無断退職のことは話さずに仕事を変えることしか伝えてないです。無断退職がバレると管財人から何か言われますでしょうか?あと前職の...

    • 2018年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自衛隊を退職する前に年次休暇を使いたい。

    ...今年度で自衛隊から退職を考えていて、退職前に30日貯まった年次休暇を使いたいと考えています。しかし、自衛隊は労働基準方が適用されないと知り困っています。 年次休暇の使用を拒否される可能性が高いので何かいい方法はないでしょうか。...

    • 2016年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給をすべて使用して1ヶ月以内に退職すること可能か

    ...一般的には退職する際には1ヶ月前に会社に対して告知をする、 民法上ではたしか2週間前が最低限度だったかと思います。 今私は有給を20日持っております。 次に就業する予定の会社がとにかく早く来てほしいといわれており、 有給をすべて使用して、上司に退職を伝えてから1週間ほどで 退職しようと考えています...

    • 2012年12月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告手当は何日分もらえますか?

    ...5日に31日付でクビだと言われた場合、解雇予告手当はもらえるのでしょうか? また、もらえるとしたら、何日分の解雇予告手当をもらうことができますか? ①解雇理由が、人が増えた為の人員削減なのですが、次の仕事を早く決め、31日より前を退職日にして欲しいと会社側に要求することはできますか? ②平日は...

    • 2018年01月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外手当未払、時効や請求額について教えて下さい。

    ...会社が契約に有った3時間の休憩を取らせなかったため、約百万円の未払い時間外手当を請求しようと思っています。 この場合、時効は最初の時間外手当の発生日から(?)何年でしょうか? また、遅延損害金も請求できると聞きました。 ただ、既に私は退職して1年が経ちます。 この場合、退職前と退職後で遅延損害金...

    • 2018年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務委託で雇用の場合の、退職可能な期日について

    ...法的な退職可能期日について。 個人経営のエステサロンで働いています。 仕事が原因と思われる、座骨神経痛が1年前からあり、非常につらいので辞めたい場合、 一番最短で何日後に退職できますか? 業務委託という形で雇用されていて、スタッフは私一人だけです。 「業務委託に関する覚書」 というものをオーナー...

    • 2015年10月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合退職の申し出ルールについて

    ...自己都合退職の申し出は希望日から6ヶ月前に申し出。服務諸規定を厳守できない場合は即時解雇の受け入れ。業務で会社の要求を満たされない場合、予告解雇を受け入れる。 という内容の誓約書をもらいました。服務諸規定について尋ねたところ、現物は見せて貰えず。 自己都合退職は3ヶ月前がルールかと思っていましたがル...

    • 2018年06月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日

    ...9月30日にて退職を考えて、 1ヶ月半前に退職を希望していることを社長に告げました。 話をしようといわれ何もなく2週間がたったので、 『退職願』を書いてもっていったら受け取ってもらえませんでした。 理由として、今から調整するからとのこと、 私を信じて悪いようにはしないからと言われました。 来週に連絡...

    • 2012年08月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の途中退職について

    ...お世話になります。 現在、私立高校にて平成30年4月1日〜平成31年3月31日の契約期間にて常勤講師として勤務しています。 親族が倒れ、同居または近居でのサポートが必要な状態となり、止むを得ず年度途中での退職を考えいるのですが有期雇用契約ということもあり円満に退職ができるか不安です。 労働契約書...

    • 2018年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の事で先生方にお聞きしたいです

    ...退職一ヶ月前に部長に退職届けを手渡ししました。しかし社長に渡ってない可能性があるので、再度退職届けを書き会社宛てに内容証明で送ろうと思ってます。退職出来なく会社と揉める可能性があります。退職日は8月31日で、以下の事が聞きたいです。 1、退職届けを部長に渡しました。部長に受領の権限が無かった場合はど...

    • 2018年08月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職するにあたり

    ...現在派遣社員として勤務しております。今月末で契約期間満了日を迎えます。私としては契約更新はせず退職しようと考えております。そこで質問なのですが、契約書には退職する場合は最低でも14日以上前までに退職届を提出する事と書かれているのですが、現時点で契約期間が終わる日まで10日程しかありません。この状況で...

    • 2014年06月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • いきなり仕事を辞めてきた旦那と離婚したい

    ...いきなり仕事を辞めてきた旦那と離婚したいと考えております。 5年ほど前に夫の風俗通いが理由で喧嘩をして、それから喧嘩が増えました。そんな状態のなか、夫が会社を辞めてきました。理由は勤務時間の長さと給料が未払いだからです。その事については話をしてましたが、私は「未払いの給料が必ず支払いされる保証をも...

    • 2019年04月18日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラによる退職について

    ...退職願を受理されました。表向きの理由は転職の意思があるためですが、 本当はパワハラが原因です。会社側はそう思ってないようですがこちらは 心身ともに疲れ果て退職願を出しました。 本来なら有給消化し、すぐに辞めたいのですが、 引継ぎされた人が可愛そうだと思い 余裕を持って退職願を提出しました。 前も度々...

    • 2015年09月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務委託の覚書の効力について

    ...業務委託で雇用の場合の、退職可能な期日について 法的な退職可能期日について。 個人経営のエステサロンで業務委託という形で働いています。 仕事が原因と思われる、座骨神経痛が1年前からあり、非常につらいので辞めたい場合、 一番最短で何日後に退職できますか? 業務委託という形で働いていますが、実際に...

    • 2015年10月11日
    • 2回答 /
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