「正社員 退職 月末」の法律相談

「正社員 退職 月末」では、「介護施設で正社員で10年勤めて この度1月末で正社員のままで自己都合退職予定で進めてくれてると思ってましたが この度先月の給料を貰ってビックリなぜか パート扱いでの時給制で支払いに変更されてました パートの契約書もかわさないで 雇用側の都合で勝手に変更して 給料の支払いとか 決めれるのでしょうか?」などの質問や、「現在の企業では、今年1月末に紹介予定派遣で入社、3月1日から正社員として勤務していますが、前任者が、私の入社2日後に退職してしまい、同じ部署内で引き継ぎをする者がいなくなったため、やむなくこの役員に仕事を教わってきました。」「今年3月末に4年2ヶ月正社員として働いた職場を退職しました。」「経緯は、去年の5月から正社員として働いていたのですが会社が金融取引法違反で銀行が凍結してしまい12月分の給与から未払いになり今年の1月末で退職(会社都合)しました。」「退職の申出期間正社員で月給制、20日締めの月末払いの場合。」といった問題も見られます。退職分野に「正社員 退職 月末」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 契約満了前に正社員登用

    ...今、契約社員で働いています。 5月末で契約満了になるので、そのタイミングでの退職を希望していたのですが、正社員登用制度変更により4月から正社員になる人員に含まれています。 だからと言って退職時期を先延ばしにするわけではないので、予定通りもしくはそれより早い退職を希望しており、正社員登用を断るつもりで...

    • 2018年03月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転職に伴う有給休暇の取得

    ...正社員で働いていましたが来月21日で退職して月末までの残り10日間は有給休暇消化。つまり31日まで在籍? この場合 次の就職先(正社員雇用)には 22日から出勤出来ますか? 有給休暇消化中だから 他では働けないのですか?...

    • 2017年02月20日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 正社員からパート扱いに口約束でなるの?

    ...介護施設で正社員で10年勤めて この度1月末で正社員のままで自己都合退職予定で進めてくれてると思ってましたが この度先月の給料を貰ってビックリ なぜか パート扱いでの時給制で支払いに変更されてました パートの契約書もかわさないで 雇用側の都合で勝手に変更して 給料の支払いとか 決めれるのでしょうか?...

    • 2016年01月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の申し出期間について

    ...退職の申出期間 正社員で月給制、20日締めの月末払いの場合。 例えば、1月15日に退職を申し出た場合、民法上は2月20日まで働かないといけないということでしょうか(相手とそれより前に退職することで合意しない場合)。 報酬を期間で定めた場合、前期に申出なければいけない、というのの意味です。 ...

    • 2015年07月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願いの際の引き留めや給料の支払いについて

    ...新聞配達で正社員です。 H29.2月末をもって退職する旨を口頭にて伝えておけば、それまでに働いた期間の給料はちゃんともらえますか? 月末締めの翌月15日支払いです。 雇用契約書には辞めるには1か月前と書いてあったので、新しい人が入るまでは待ってくれ等の引き留めにあっても2月末がきたら辞めても問題はな...

    • 2017年01月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 次の就職先が決まっている場合、アルバイト先で雇用保険に加入する必要がありますか。

    ...アルバイトの雇用保険加入について確認したいことがございます。 2019年1月末に正社員を退職し現在までアルバイトをしております。 なお自己都合による退職であること、またすぐにアルバイトを始めたため、 失業保険の手続きはしておりません。 5月23日にアルバイト先より「雇用保険加入条件を満たしているか...

    • 2019年05月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 次の就職先が決まっている場合、アルバイト先で雇用保険に加入する必要がありますか。

    ...アルバイトの雇用保険加入について確認したいことがございます。 2019年1月末に正社員を退職し現在までアルバイトをしております。 なお自己都合による退職であること、またすぐにアルバイトを始めたため、 失業保険の手続きはしておりません。 5月23日にアルバイト先より「雇用保険加入条件を満たしているか...

    • 2019年05月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 引き継ぎ者がいなければ退職できない?

    ...正社員で働いているのですが、諸事情により退職をせざるを得なくなり、1月末に退職を伝え、認めてもらえましたが、半年以上も先の日を指定され、認めなければならない状況でした。契約書上2ヶ月以上前に届け出るとあったので、契約に基づいて伝えたのですが、引き継ぐ人がいない、顧客 に対して失礼だと言われたのですが...

    • 2019年02月21日
    • 15回答 /
    • 8弁護士回答
  • 有給1.5日消費は労働基準法違反か?

    ...今年で入社5年目の正社員です。 9月末で退職が決まっています。 私の職場はシフト制で12時間勤務です。 今年の4月までは有給を1回の勤務で使用する度に1.5日分消費されていました。 4月以降は1日分消費される様に変わりました。 1つ目にお聞きしたいのが、有給1.5日消費は労働基準法違反なのか。 ...

    • 2015年08月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届後の減給について

    ...こんにちは、よろしくお願いします。 3月に入社し、5月に正社員になりました。 7月末に、退職について話し、8月末までの勤務ということになりました。 ですが体調不良のため身体の事を考慮し、退職する日を10日早めてほしいとお願いしたところ、 今月はアルバイト扱いになっているため、時給1100円から、...

    • 2015年08月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日を早められることについて

    ...会社に勤める正社員です。 自己都合により、12月末で会社を退職したい旨を上司に伝えたところ、「11月末で辞めてください。」と言われました。 これは受け入れないと受けないのでしょうか?自己都合での退職の場合は、労働者が退職日を決められると思っていたのですが。 法律上、何か決まりがあれば対抗できるのです...

    • 2009年11月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然の退職の有給について。

    ...小さな会社を経営しております。 正社員が突然LINEで、 「本日(6月末)で退職しますが、有給があると思いますので、7月15日付で退職でお願いします。」 と言い電話も通じず、引き継ぎ等何も行わず、退職届もないまま次の日から来なくなりました。 こういう場合、有給分は支払わなくてはいけないのでしょ...

    • 2018年08月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 再就職後すぐに退職した時の雇用保険の申請と受給について

    ...雇用保険の給付について教えてください。 7年正社員で務めたA社を3月末に退職しました。4月1日すぐにB社で正社員で仕事を始めましたが20日くらいで退職しました。 そして、6月の中旬よりC社に就職が決まりました。 離職票はA社のもののみ持っています。この場合、A社の離職票を持っていけば、雇用保険の受給...

    • 2018年05月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊娠を理由に正社員から契約社員に降格、退職を考えています

    ...現在妊娠5ヶ月で悪阻や体調不良により6~8月まで無給で休暇をしていたのですが、安定期に入り9月から復帰したい旨を伝えたところ会社から「正社員ではなく契約社員で雇いたい」、「8月末で一度退職して、9月から新たに契約社員として働くならいい」と言われています。 契約社員で働くのは自分の意志とは違うので、こ...

    • 2017年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書に退職禁止の旨を記載するのは違法ではないのか

    ...現在務めている会社では、従業員24名いるのですが全員が「期間の定めのない雇用」で正社員として勤務しています。同僚が11月末で退職したい旨を社長に伝えた(勤続2年5ケ月)事が気にくわないらしく、今後入社する人から、労働契約書に5年間は退職出来ないと記載するように言われました。 就業規則には記載されてい...

    • 2017年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 臨時職員が任用途中で退職する場合

    ...現在、ある公的機関で臨時的任用職員をしています。4月1日から7月20日までの任用で病気休暇の方の補充職員として採用されました。 この場合 任用期間の途中で退職しても法律的に大丈夫なのでしょうか。 予定では、4月中旬に、4月末で退職させてくださいと伝えるつもりです。 理由は正社員のしょくが決まったらか...

    • 2018年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • マイナンバー、退職予定の会社に提出すべきですか?

    ...3月末で現在の職場を退職予定で、4月からの再就職先も決まっています(いずれも正社員です)。 今回、マイナンバーの提出を現在の職場に求められました。1月末に在籍している職員(すでに退職済みの人は除く)は全員提出しろとの通達、実際の稼働は4月もしくは5月からになるであろうとのこと。 退職予定であることを...

    • 2016年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の社会保険料、住民税の控除について

    ...3月末で退職しました。その会社では正社員で社保、厚生年金でした。給与の締め日は末締め、翌月15日払いでした。今回は15日が日曜のため13日に振り込みがありました。その後、明細が送られてきました。質問ですが、2月、3月の社会保険料がまとめてひかれ、住民税は4月、5月分が引かれておりました。これの流れは...

    • 2018年04月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職を申し出たらクビに。)というものはあるのでしょうか?

    ...10年ほどある職場で働いておりましたが、経営者とモメて年内に退職する旨を伝えました(9月の時点です)。 なお正社員でなくバイトです。 そうしたところ、10月末になり解雇になりました。 働いた日数分の給与は振り込まれすたが、解雇予告手当は支払われませんでした。 退職するつもりなら解雇予告手当は払わ...

    • 2015年01月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社を辞めたいが、退職届を受け取らない。

    ...昨年12月に正社員としてスーパーに入社しましたが、環境変化に心身共に慣れず…鬱状態です。2月初旬に口頭で退職したい旨伝えましたが、慰留されました。2月6日付で2月末で退職したい旨の「退職届」を手渡しましたが、又慰留され受け取り拒否されました。この状況でも末日で辞められるでしょうか?...

    • 2019年02月20日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判と解雇について。この場合、契約期間?

    ...私の労働契約は、今年4月採用で6月末までが試用期間で契約社員扱い、その後は正社員と記載があります。しかし今回、会社の急な業績悪化により、4月末で退職手続きをするように言われました。 この場合、契約期間?に該当するのか試用期間?に該当するのかよく分からないのですが、6月末までの賃金を請求して支払って...

    • 2013年04月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇。今から有給休暇分を、請求することはできますか?

    ...休憩時間が多い時でも20分、毎日ほとんど取れなく、サービス残業が1日1時間〜2時間、正社員で4年半、パートで1年ぐらい働いたのですが、10月末に退職しました。有給休暇を1回ももらえなく、何度か会社と話しあいましたが、無理でした。退職時にも会社に話しあいを、要求しましたが、忙しいとのことで、取り合って...

    • 2011年11月06日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 短期間の待機中の休業手当

    ...特定派遣の正社員として働いています。 7月の中旬に派遣先の契約が終了し7月末に退職をするのですが派遣元の担当から 派遣先の最終出勤日から退職日まで有給休暇がないため待機ではなく欠勤扱いになると言われました。 しかし、就業規則等を確認しても待機の規定などが一切書かれていませんでした。 この場合、派遣...

    • 2018年07月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離婚するにあたり、正社員かパートか

    ...離婚予定です。今はパートで働いていて、去年の年収は、50万くらいですが、3月末で退職します。 四月スタートの正社員として働くとすると月に手取り20万、パートで働くとすると月10万になります。 どちらの形態で働くか迷っています。 これから婚姻費用、養育費を請求することになりますが、養育費が決まるまで...

    • 2015年02月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 異動拒否による退職日前の有給休暇について

    ...月末に翌16日からの異動辞令が出ました。(15日締めのシフト) 職種も違い、正社員からパートへ、通勤も困難の為に退職をすることにしました。 15日までのシフトは決まっており、同僚に迷惑をかけたくないと思い、16日から有給の残り16日分を使ってから退職したいと申し出ました。 しかし、会社からは12日分...

    • 2014年02月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給が取らせてもらえない

    ...12月末に正社員として働いていた店舗を退職します。給与に先に残業代が入っているからと残業も多すぎ、10連勤は当たり前のような会社に身体がもたなくなってしまいました。店長の暴言に4人のバイトが先月辞めてしまい人手もますます足りなくなり10日残っている有給を全く許可してもらえません。忙しいのがわかってい...

    • 2017年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届、退職願の効力について

    ...現在私はIT会社に正社員として雇用されています。 退職についてお聞きします。 上司に退職の相談を8月後半にしました。(9月末退職) 断られ12月末の退職願を提出するように言われ、提出し受理されました。 しかし会社が最低賃金を以前から守ってくれないことや転職を理由に早期の退職を実現したいと思い 1...

    • 2013年10月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員の早期退職パッケージの妥当性及び会社都合のするには?

    ...早期退職に関するパッケージ内容が妥当なのか、会社都合退職にするにはどうしたらいいでしょうか? 私のマネジメントするチームが業務一式を社内の別のエリアに移管が決まり、その説明が突然先日人事と上司と面談がありました。 通常の退職金にプラス6ヶ月、また9月末に有給買い上げと再就職支援付きだそうです。 面談...

    • 2017年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険の手続きをしませんでした。雇用保険はもらえるでしょうか

    ...雇用保険の手続きをしませんでした。 3月末に7年勤めた会社を退職しました。 4月1日にすぐに仕事を正社員で始め、4月中盤過ぎに退職しました。会社からは少ししか勤めていないから、どうせ失業保険出ないから離職票は出さないと言われました。 そして5月末に仕事が決まり6月終わりから働くことになりました。 し...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員募集の求人と話しが違う

    ...介護職の正社員募集を見て応募し面接で実は正社員ではなく最初はパートからと言われ、準社員、正社員とステップアップしてくれるなら最初は仕方ないですと働き始めましたが、利用者さんの人数により毎月勤務時間がばらばらで更新の時も何の説明もなくパートタイマで、2年半前にこのまま振り回されるなら退職すると話したら...

    • 2019年03月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時のボーナスの支払いについて

    ...3月末で退職する予定でしたが、上司の勧めもあり4月より同じ職場でパートとして勤務することになりました。 私の職場では3月にもボーナスがあり今回3月のボーナスがもらえませんでした。 3月末で退職するのであればボーナスを貰えなくても仕方がないと思っていたのですが、4月からも正社員からパートへとは変わりま...

    • 2019年04月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 育休が取得できるか教えて下さい。

    ...私の場合、育休を取得できるか教えて下さい。 少し特殊なケースなので、育休が取得できるかわかりません。 私は第1子の産休育休をH29.5~H30.3まで取得していました。 その後4月から復職予定でしたが解雇に追い込まれてしまい、3月末で退職しました。 5月から正社員で転職できたのですが、すぐに第...

    • 2019年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について

    ...私は正社員で約6年間働いています。 先日、1月末で退職したいとの意向を部長に伝えました。 翌日、社長に呼び出され、「1月末は絶対に認めない!穏便に辞めたければ5月末(弊社のボーナスが6月初旬のため)で、どうしても辞めたければ、12月まで働いて1月から来なければ解雇にする。ただし、退職金は出さないし、...

    • 2011年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な解雇についての相談です。

    ...去年の7月から派遣会社の求人で正社員前提の条件で 勤めていました。 今年の4月末に突然契約更新無しと言われ退職することになりました。が 勤務態度が悪い訳でもなく勤めていましたが、私としては納得がいかず派遣会社に言いました。 しかも失業手当もすぐにもらえる手続きをするので退職届には一身上の都合で記入...

    • 2019年05月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賞与が入っていないと憤慨しているスタッフ

    ...初めまして、 私は飲食業を営む会社で弊社の店舗全ての店舗の統括をする立場のマネージャーを務めさせていただいております。 今回、ご相談したいのが弊社が経営する店舗で3月末日付で退職した正社員のスタッフがおります。 退職する少し前に店舗責任者に 『4月に給与と一緒に賞与も出ると思うのですが私も出るんで...

    • 2017年04月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 延長拒否による契約期間満了について

    ...現在有期契約で3月末に契約がきれます。 今まで一年半働いており、更新時は常に正社員希望しておりましたが、非正規(有期契約)しか会社は認められないと言うことで折り合いがつかず3月末で期間満了で退職することになりました。 この場合は自己都合・会社都合のいずれにあたるのでしょうか? また、有給が発生し...

    • 2015年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について。契約的には6月末までやらないと駄目でしょうか?

    ...平成19年7月〜2年間 申し出がない限り自動更新 という契約で正社員をやってきて でも社長が毎日 性格や人格や人生など 何をするにも すべて全否定で もう耐えられないので 4月末か5月末くらいを目処に退職をしたいのですが 契約的には6月末までやらないと駄目でしょうか? そこまで会社が労働者を拘束...

    • 2011年04月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 特定労働派遣業務の退職について。この場合、私は違反金なるものを払わなければいけないのでしょうか?

    ...現在特定派遣で客先に常駐し働いています。 派遣元には正社員雇用されています。 転職を理由に1度退職の交渉をし、12月末での退職願を提出しましたが、内定先の事情により10月末での退職に変更してもらいたいとの旨を伝えました。 しかし、会社間の契約が終了していないため、10月末で退職させることはできないと...

    • 2013年10月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金について

    ...私は正社員で働いています。 私の会社では退職するのに、毎年9月頃までに報告を行い、次の年の5月末(賞与支給は6月初旬)まで勤務するようにと社長直々に言われています。 今年の3月末に辞めた社員がいますが、2月下旬に退職願を内容証明で郵送したにもかかわらず、受理されず、3月以降2週間出社しないのを無...

    • 2010年06月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について。

    ...今現在、私の退職について揉めておりまして法律的に問題があるのか知りたいです。 私は、派遣元で正社員雇用で派遣先に出向という状態で勤務をしているんですが、3月12日に3月末での退職の希望を伝え、同月15日に退職届を会社に郵送致しました。 会社からは、4月末でないと困るし派遣先からの損害賠償請求とかに...

    • 2014年03月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後、未払い賃金の支払いを後回しにされています。

    ...2017年1月末に正社員として勤めた会社を退職しました。 月末締め15日支払いのため、1月分の給与が銀行振込されるはずでしたが、いまだに支払いがありません。 この給料未払いの件と合わせて、過去1年分の基本給が最低賃金を下回っていたことについてタイムカード等持参のうえ、労働基準監督署へ申告したとこ...

    • 2017年02月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • SESの退職じき相談

    ...退職に関して相談をさせて頂きます。 現在、SESによる客先常駐の仕事を正社員としてしています。 転職エージェントを利用し1月から勤務をしているのですが、退職をきめたため現在、会社と交渉をしている状況です。 その際に退職日を5~6月末(2~3ヶ月後)で交渉しているのですが、客先との契約の都合からか、も...

    • 2019年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇消化について

    ...2015年5月に入社しました。 3か月仕様期間が経て、正社員になり、有給休暇を5日もらい、期限内で有給消化しました。 2016年4月から新しく10日の有給休暇がもらいました。 しかし、2016年8月末で退職することになり、 会社から有給休暇を10日から半分(5日)にするという通知がありましたが、 こ...

    • 2016年05月19日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 失業保険 特定受給資格について

    ...7月から正社員として勤務しております。半年経っていないですが、有給を11日会社から付与されています。普段の勤務がキツく退職を考えています。退職届を12月末で出したところ、半ば強制的に11月末に退職となりそうです。それは違法だと知っているのですが、パワハラもひどく11月末でも良いかと考えています。 そ...

    • 2018年11月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職申し出後に作成した合意書があるが、退職届を出せば退職出来ますか?

    ...退職について。 (状況) 友人が経営する訪問介護事業所に平成27年3月入社 労働時間に対して給料が安く生活が出来ないと2月末、再度4月末に退職を申し出ました。2度目の時に、正社員がいないと営業出来ないから後任を探して下さい。後任がくるまでは、退職出来ないとの事。後日、この時の話の内容を社労士に社長が...

    • 2016年08月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化中に他社で働くことはできるのか?

    ...■説明  現在、SESの正社員として働いています。  12月末で現場を終了し、1月末まで有給消化した後に退職予定です。  2月からフリーランスエンジニアとして活動予定でしたが、  相手の会社から1月中旬から参画して欲しいという依頼がありました。 ■質問  1. 正社員の時期とフリーランスで働く時...

    • 2017年11月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時短勤務か他店舗への勤務を迫られました

    ...勤務する店舗の売り上げの悪化・コスト削減を理由に、短時間勤務(公休を増やし給与をカットする)を提案されました。これを断ったところ、月に2回、片道1時間半~2時間程度の場所にある他店舗への勤務を命じられました。この店舗には今まで1度も行ったことがなく、提供するサービスも若干異なっているため、突然行って...

    • 2014年01月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣更新直後の退職について

    ...現在派遣で働いております。更新を言い渡されてから10日後に正社員の内定を頂いたため、1ヶ月と1週間後の月末で退職したいと派遣元に伝えました。 派遣元はOKでしたが、月末まで1ヶ月切った今になって更新日まで居るのが道理だろうと派遣先から難色を示され始めました。 2ヶ月更新なのでたかが1ヶ月ではあります...

    • 2019年01月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賞与支給について

    ...4月に入社し、小さい会社の正社員として採用されました。給与は年棒制で、16分割とし、毎月1/16、7月と12月にそれぞれ2/16を支給されていました。12月末で退職する事となり、9月末には社長に了解をえています。ところが、今月に2/16分が入っていないのです。社長に問い合わせたところ、初年度の7月に...

    • 2011年12月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職させてもらえない

    ...4月23日より現在の職場「病院の介護助手」に非常勤で就職いたしましたが想像以上のハード勤務で帰宅後は疲労感も抜けず 又職場の人間関係もあまり良いものではなくこの仕事を続けても体を壊すことは目に見えておりこの先はないと思い7月1日に7月末での退職を直接の上司に申し出ましたが無理ですと言われ社会人として...

    • 2012年07月11日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
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