公開日：
退職時に診断書の提出を求められた
2018年07月27日会社の方から医師からの診断書の提出を求められていますが、病名を知られたくないので提出をしたくありません。
もちろん急に辞めるわけではなく、会社の規定では退職は2ヶ月の申し出となっているので、その通りに退職の意思を表示しました。
この場合、診断書の提出は会社に必ずしないといけないのでしょうか。
関連度の高い法律相談
みんなの回答
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
このようなトラブルは弁護士へ
弁護士に依頼することで、解決できる可能性が高い相談内容です。
「弁護士ドットコム」では16,696名の弁護士から、「労働問題に注力する弁護士」 や「初回相談無料の弁護士」などの条件で絞り込むことができます。お住まいの地域であなたの希望に合った弁護士をお探しください。
関連度の高い法律ガイド
退職時に研修費用や留学費用を返すよう求められたら支払う必要はあるのか
会社によっては、就業規則で「研修を実施した後、半年以内に退職する場合は、研修費用を全額返還すること」といったルールを設けているところがありま...
就業規則や契約期間に従わないと退職できないのか｜会社が退職届を受け取らない場合の対処法も解説
たとえば、就業規則に「退職は3か月前までに申し出ること」というルールがある場合、少しでも早く退職したくても、ルールに従う必要があるのでしょうか...
【弁護士Q&A】試用期間中でも退職できる？出社せずに退職するには
「面接時に聞いていた労働条件と実際の条件が違う」。このような場合、入社してすぐの試用期間中であっても、退職することができるのでしょうか。出社...
上司が退職届を受け取ってくれないときに退職する方法を詳しく解説
「会社を辞めたいのに退職を認めてくれない」「上司が退職届を受け取ってくれない」。このような場合、退職を諦める人もいるでしょう。しかし、会社が...
【弁護士Q＆A】退職するとき引継ぎせず退職まで有給消化するこのとリスク
退職するとき、後任者に対する業務の引継ぎが必要になることがあります。退職日まで有給消化して過ごしたい場合、引継ぎをせずに退職することはできる...
この相談に近い法律相談
-
体調不良による退職は？診断書だすまで不可能なのですか？
ヘルパーをしています、代わりがいないのはわかっていますが 体調不良になり 難聴めまい 吐き気が続き 車のるのが怖い、事故したら怖いから 辞めさせてほしいと 伝えたら そんなワガママでは困ると言われ（そんな優しい言い方ではないのですが、ほんとにボロカスに言われました）今日仕事してました、本当に怖かったです 明日も...
-
診断書を提出だけでは、すぐに退職をすることはできませんか？
８月から正社員でサービス提供責任者として働いていますが、その時から体調を崩し、９月始めに病院に行き診断書も書いて頂き口頭で１０月末で辞めたいと伝えました。ですが、私が抜けることで営業が出来なくなるので、自宅待機をして何かあったり、仕事がある時には出社して欲しいとの事でした。昨日社長からメールがきて、退職届も出て...
-
家族の病気が理由で退職 診断書求められますか。
家族が病気にかかり現在、転居が多い仕事なので、転居のない実家から通え、サポートしながら仕事できる仕事先を探しています。それを理由に退職をしようと考えてますが、会社は診断書や電話での調査とかしてくるのでしょうか？ もし求められた場合必ず出さないと行けないのでしょうか？
-
体調不良の報告をしたら退職することになっていたが？
体調不良の報告を直属の上司にしたところ、その2日後に社内に私が退職すると話が広まっていた。 私の同僚がその上司と、私が行うはずのお客様との打ち合わせの話を始めたので、私が不審に思い、自分の退職の話を知ることとなりました。 今は動揺して冷静な判断ができないと思うのですが、とはいえこのまま働き続けられるとは思えま...
-
体調不良の退職について
11月からパワハラ原因でうつ病を発症し、 社長は謝ってくれたのですが、もう、会社にいきたくないし、体調もすぐれないので退職を考えています。就業規則には辞める一ヶ月前となっていますが、退職届をだしてすぐに退職する事はできないのでしょうか？
