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タッチして回答を見る> この場合、診断書の提出は会社に必ずしないといけないのでしょうか。
不要です。診断書の提出を強要することはプライバシー侵害です。 -
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タッチして回答を見る不提出と退職の効力は関係ありません。しかし、素人判断は大いに危険です。就業規則等に、提出命令を出せる根拠がある場合には、提出拒否を理由とした懲戒処分がありうるからです・・・(退職までは在職中ですから) こういったリスクが存在します。ただ、何らかの手立てはあるかもしれません。どうしても不安であれば弁護士等に相談して下さいね。
この投稿は、2018年07月時点の情報です。
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