法律相談一覧

退職時に診断書の提出を求められた
今回、体調不良で正職員を退職することになりました。会社の方から医師からの診断書の提出を求められていますが、病名を知られたくないので提出をしたくありません。もちろん急に辞めるわけではなく、会社の規定では退職は2ヶ月の申し出となっているので、その通りに退職の意思を表示しました。この場合、診断書の提出は会社に必ずしないといけないのでしょうか。
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2018年08月10日
体調不良による退職は？診断書だすまで不可能なのですか？ベストアンサー
ヘルパーをしています、代わりがいないのはわかっていますが体調不良になり難聴めまい吐き気が続き車のるのが怖い、事故したら怖いから辞めさせてほしいと伝えたらそんなワガママでは困ると言われ（そんな優しい言い方ではないのですが、ほんとにボロカスに言われました）今日仕事してました、本当に怖かったです明日もあります… 診断書提出するまでは休...
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2017年05月18日
体調不良の報告をしたら退職することになっていたが？
体調不良の報告を直属の上司にしたところ、その2日後に社内に私が退職すると話が広まっていた。私の同僚がその上司と、私が行うはずのお客様との打ち合わせの話を始めたので、私が不審に思い、自分の退職の話を知ることとなりました。今は動揺して冷静な判断ができないと思うのですが、とはいえこのまま働き続けられるとは思えません。上司や会社側の対応は法的に...
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2017年07月11日
家族の病気が理由で退職診断書求められますか。
家族が病気にかかり現在、転居が多い仕事なので、転居のない実家から通え、サポートしながら仕事できる仕事先を探しています。それを理由に退職をしようと考えてますが、会社は診断書や電話での調査とかしてくるのでしょうか？もし求められた場合必ず出さないと行けないのでしょうか？
弁護士回答

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2018年03月02日
退職の意思表示についてベストアンサー
先週、四月三十日をもって退職する意思を担当者にメールで伝えました。それから一週間経過しても返信が無い為、もう一度メールを送ろうと思います。二度目のメールを送ってから一週間は待とうと思いますが、それでも返信が無かった場合、退職の意思表示をしてから二週間が経過する事になります。民法では退職の意思表示をしてから二週間経過すると退職が成立すると...
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2018年04月06日

退職時に診断書の提出を求められた

公開日： 2018年08月10日相談日：2018年07月27日

2弁護士
2回答

今回、体調不良で正職員を退職することになりました。
会社の方から医師からの診断書の提出を求められていますが、病名を知られたくないので提出をしたくありません。
もちろん急に辞めるわけではなく、会社の規定では退職は2ヶ月の申し出となっているので、その通りに退職の意思を表示しました。
この場合、診断書の提出は会社に必ずしないといけないのでしょうか。

688926さんの相談

回答タイムライン

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東京都10位
高橋淳弁護士
注力分野

労働問題
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> この場合、診断書の提出は会社に必ずしないといけないのでしょうか。

不要です。診断書の提出を強要することはプライバシー侵害です。

2018年07月27日 08時46分

解決事例があります

高橋淳弁護士はこの相談に近い分野の解決事例を掲載しています
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弁護士ランキング

東京都4位
藤川久昭弁護士
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不提出と退職の効力は関係ありません。しかし、素人判断は大いに危険です。就業規則等に、提出命令を出せる根拠がある場合には、提出拒否を理由とした懲戒処分がありうるからです・・・（退職までは在職中ですから）　こういったリスクが存在します。ただ、何らかの手立てはあるかもしれません。どうしても不安であれば弁護士等に相談して下さいね。

2018年07月27日 10時09分
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