退職時に診断書の提出を求められた

公開日: 相談日:2018年07月27日
  • 2弁護士
  • 2回答

今回、体調不良で正職員を退職することになりました。
会社の方から医師からの診断書の提出を求められていますが、病名を知られたくないので提出をしたくありません。
もちろん急に辞めるわけではなく、会社の規定では退職は2ヶ月の申し出となっているので、その通りに退職の意思を表示しました。
この場合、診断書の提出は会社に必ずしないといけないのでしょうか。

688926さんの相談

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  • 弁護士ランキング
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    高橋 淳 弁護士

    注力分野
    労働問題
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    > この場合、診断書の提出は会社に必ずしないといけないのでしょうか。

    不要です。診断書の提出を強要することはプライバシー侵害です。

  • 弁護士ランキング
    東京都4位
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    不提出と退職の効力は関係ありません。しかし、素人判断は大いに危険です。就業規則等に、提出命令を出せる根拠がある場合には、提出拒否を理由とした懲戒処分がありうるからです・・・(退職までは在職中ですから) こういったリスクが存在します。ただ、何らかの手立てはあるかもしれません。どうしても不安であれば弁護士等に相談して下さいね。

この投稿は、2018年07月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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