法律相談一覧

  • 退職時に診断書の提出を求められた

    今回、体調不良で正職員を退職することになりました。 会社の方から医師からの診断書の提出を求められていますが、病名を知られたくないので提出をしたくありません。 もちろん急に辞めるわけではなく、会社の規定では退職は2ヶ月の申し出となっているので、その通りに退職の意思を表示しました。 この場合、診断書の提出は会社に必ずしないといけないのでしょうか。

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  • 退職時に書類提出を求められました。 ベストアンサー

    お世話になります。 不当解雇により退職する事になりました。しかし本サイトで先生にご助言いただいたおかげで法律にのっとって、会社都合での退職になります。 そこで先日会社に出向いたところ、各書類に署名捺印するように言われました。 ?―?業避止義務誓約書 ??秘密保持に関する誓約書 ??債権債務の確認書 ?ぢ狄ζ? 上記書類は、必ず提出しなくてはならない...

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  • 体調不良で退職したい

    9月初めから、ホテル内の飲食店でアルバイトをはじめているのですが、いつも仕事が終わるのが24時くらいで、体調を壊してしまいました(主に頭痛、胃痛、めまい、不眠です)大学内の病院で診ていただいたところ、「アルバイトで無理をして身体がおかしくなっている、授業も本格的に始まるし辞めたほうがいい」と言われました。私も薄々身体がもたないと感じていたので、すぐに...

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  • 退職の意思表示について ベストアンサー

    先週、四月三十日をもって退職する意思を担当者にメールで伝えました。 それから一週間経過しても返信が無い為、もう一度メールを送ろうと思います。 二度目のメールを送ってから一週間は待とうと思いますが、それでも返信が無かった場合、退職の意思表示をしてから二週間が経過する事になります。 民法では退職の意思表示をしてから二週間経過すると退職が成立すると...

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  • 体調不良での退職について

    3ヶ月更新の契約社員として働いています。3週間近く咳が止まらず、病院に行くと職場での環境でアレルギーを誘発してるのではないかという話になりました。 それ以前から上司には、人間関係のトラブルもあり、次の更新をしない旨を伝えていました。 その矢先、咳が止まらなくなってしまいました。 しばらく休みたいと伝えても、始めは了承？(とりあえず明日は休んで様子見...

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退職時に診断書の提出を求められた

公開日： 相談日：2018年07月27日
  • 2弁護士
  • 2回答

今回、体調不良で正職員を退職することになりました。
会社の方から医師からの診断書の提出を求められていますが、病名を知られたくないので提出をしたくありません。
もちろん急に辞めるわけではなく、会社の規定では退職は2ヶ月の申し出となっているので、その通りに退職の意思を表示しました。
この場合、診断書の提出は会社に必ずしないといけないのでしょうか。

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この投稿は、2018年07月時点の情報です。
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    ヘルパーをしています、代わりがいないのはわかっていますが 体調不良になり 難聴めまい 吐き気が続き 車のるのが怖い、事故したら怖いから 辞めさせてほしいと 伝えたら そんなワガママでは困ると言われ（そんな優しい言い方ではないのですが、ほんとにボロカスに言われました）今日仕事してました、本当に怖かったです 明日もあります… 診断書提出するまでは休...

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  • 診断書を提出だけでは、すぐに退職をすることはできませんか？ ベストアンサー

    ８月から正社員でサービス提供責任者として働いていますが、その時から体調を崩し、９月始めに病院に行き診断書も書いて頂き口頭で１０月末で辞めたいと伝えました。ですが、私が抜けることで営業が出来なくなるので、自宅待機をして何かあったり、仕事がある時には出社して欲しいとの事でした。昨日社長からメールがきて、退職届も出ていないし、退職届を出して３ヶ月後に...

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    11月からパワハラ原因でうつ病を発症し、 社長は謝ってくれたのですが、もう、会社にいきたくないし、体調もすぐれないので退職を考えています。就業規則には辞める一ヶ月前となっていますが、退職届をだしてすぐに退職する事はできないのでしょうか？

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  • 退職の意思表示　再び ベストアンサー

    会社の同僚に、「俺会社やめる」といって、その同僚が、私の上司や、社長にその旨を伝えても、退職の意思表示があったものとはなりませんよね？ 退職届を同僚に渡していて（預けていて）、それを同僚が、上司や社長に提出すれば、退職の意思表示があったことになるかもしれませんが‥

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