「時給 500円」の法律相談

「時給 500円」には、「それとも、以前落ちた弁当製造会社の面接でも、スタート“時給500円”と言われた事があるのですが、最低賃金には例外があるのでしょうか?」「それとも、以前落ちた弁当製造会社の面接でも、スタート“時給500円”と言われた事があるのですが、最低賃金には例外があるのでしょうか?」「ちなみに時給700円(研修期間時給500円)で働いていたので、社長に、店長に解雇と言われましたが、解雇の予告手当ては支給されますか?」「先日、時給計算したところ日給÷労働時間=約500円でした。」「そして、もし提出したとしても、手当は時給500円程度と換算される上、全時間を計算してもらえる訳ではないので馬鹿らしいという感情論もありました。」等々の質問が見られます。時給分野に「時給 500円」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 習い事で謝礼の代わりに労働を対価として請求できるのでしょうか?

    ...私はお習い事の先生をしています。 そこでお月謝を通常ならいただくべきところを 代わりに事務労働で支払っていただくことは可能でしょうか。 教えさせていただく方には学生など目先の現金がない方も多く できればお月謝を支払うよりも、時給1,500円で換算して労働をしてもらったほうが 双方の利益になると考え...

    • 2018年07月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反について

    ...入社して2ヶ月が経ったところです。 月20日以上出勤していて、9時30から22時までの労働です。(休憩1-2時間含む) 給料は基本給10万です。 年収を時間給にしてみると、10万×12ヶ月÷(240日×10時間)=500円となり、時給500円で働かされていることになります。残業代は払われていません。...

    • 2018年05月24日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • インターンシップの賃金について。

    ...現在、インターンシップとして仕事をしています。 賃金が月5〜6万円程で、週5日(土曜日もたまに)働いています。 時給に換算すると400〜500円くらいなのですが、この就業形態って法律的ににどうなのか聞きたいです。 1.インターンシップであれば、時給400円でも良いのでしょうか?...

    • 2018年10月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料について

    ...親戚の飲食店で週6日働いているのですが、働き始めの時給は1500円でした。息子も働いていて、固定給20万もらってました。 その後不景気になり、親戚だから助けて欲しいとの内容が書かれた手紙を給料日当日に明細と一緒に渡され、時給が急に1000円に下がり、客がいない日は出勤しても日当0。息子も固定給が8万...

    • 2011年12月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外労働

    ...職安の求人には朝10時〜夜9時までで中抜け3時間あると書いてありましたが、働いてみると朝7時出勤とか11時半まで働かされて休日出勤もさせられます。全く休憩が無い日もあります。労働時間を指摘しても、月給なんだから当たり前だと怒るだけで聞いてもらえません。いくら月給でも時給換算したら500円くらいです。...

    • 2011年05月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務委託契約の雇主側からの一方的なキャンセル通知について。違法にはならないのでしょうか?

    ...以前派遣社員として働いていた会社から、短期6ヶ月の仕事のお誘いが電話であり、直雇用したいと申出がありました。前よりも時給を500円上げてあげるとのこと。私は了承し、後日、会社から業務委託契約書が2枚送付されてきました。作業内容は弊社が指示する作業としか記載は無く、まだ押印はされていない状態で、3ヶ月...

    • 2019年02月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給が勝手に下げられてました。

    ...パブスナックでアルバイトをしています。7ヶ月になります。 1月10日に来月で辞めると店長に報告し了解を得ました。 お給料は1〜15日締めと16〜月末締めの2回です。 先日前半分のお給料を頂いたら勝手に時給が500円下がってました。(2500円→2000円) すぐに次長へ連絡し確認すると「皆下がっ...

    • 2012年01月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 時給が下がると言われました。

    ...来年から、時給が全店でリセットになり新人も長く勤務した人も同じ時給になると言われました。 三年働いてきて、色々頑張っていたのにそんなことを言われ驚いています。 500円くらい下がるんですが、そんなの法律的に可能なんでしょうか。 労組も入ってますが、みんなが立ち上がらないと無駄ですか?...

    • 2017年07月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • クラウドソーシングには最低賃金の適用はないのでしょうか?

    ...2012年にオープンしたクラウドソーシングのサイトで継続案件の仕事を受けました。仕事を受ける前に3種のテーマに沿ったトライアルを行い、それに要する時間が1件20分〜40分だったので、その線に沿って1件千数百円で月百数十件の契約をしました。実際業務が始まったら、100頁近くのアカデミックな英語の文献を...

    • 2015年05月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 割増賃金の対象は基本賃金だけですか?

    ...残業した時の割増賃金についての質問です。 パート(8時間労働)の場合です。 ・基本賃金が、時給1000円。 ・交通手当が、1日500円。 ・業務手当が、1日200円。 ・その他手当が、1日300円。(休憩時のお茶代) ↓ 1日(8時間労働)の賃金 1000円✖︎8➕500円➕200円➕300円=9...

    • 2016年03月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 通い内職単価の違法性について

    ...現在、通い内職として電子部品組み立て会社に通い、会社の場所を無償で借りた形で内職単価にて部品の組み立てを行っております。1時間当たりの単価としては、頑張っても250円~500円程度にしかなりません。周りにはパート単価(県の最低賃金)にて同じ仕事内容で働いている方々がおります。同じ内容の仕事(ほとんど...

    • 2016年03月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • バイトの給料について。

    ...バイトの給料の話です。 バイトの面接に行って採用になりました。その時お金についての説明を受けたのですが、時給は掲載金額よりも500円以上も低く、交通費の支給もわずか、しかしそこはうまくいい丸め込まれて、今働いています。休んだら罰金など、バイト先が不利益にるようなことは説明されました。 そして初めての...

    • 2015年12月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 裁量労働手当について

    ...裁量労働手当について質問致します。 現在、正社員で勤務しております。 うちの会社では残業代が支給されず、裁量労働手当として支給されています。 月の労働時間は平均して200時間前後となりますが、支給されている裁量労働手当を超過分の時間で計算すると500〜600円程度の時給になってしまいます。 雇...

    • 2012年03月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自営からの離婚の金額について

    ...自営に嫁いで16年。子供は2人。娘(16)は私が。息子(13)は旦那が親権と言う形で話を出しました。旦那の親と同居です。何でも2番手3番手にする旦那に8年前、家を出て戻ってきました。ただ8年前と何ら変わらない旦那に愛想が尽きました。16年間、今の仕事一筋で資格もありません。娘と2人。この先やっていく...

    • 2014年03月14日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • パートの他所応援について

    ...パートで自宅から5分の職場につとめています。 通勤手当ては無しで、駐車場代勤務日1日に対して100円引かれます。 最近人手不足で他の支店への応援勤務を命じられます。片道約1時間、遠いところでは片道1時間半、基本は社員が送迎するとこのとでしたが、これも人不足で自力で行くことになります。 問題はその往復...

    • 2017年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの遅刻欠勤に対する減給について。

    ...飲食店にて勤務しております。 アルバイトの遅刻と当日欠勤に悩まされてます。 基本週5日間日中の出勤で、時間給制のフリーターの方なのですが、週2は30分〜1時間遅刻し、悪びれるそぶりもなく、注意をしても直る気配がありません。 勤務時間は週に20時間前後で、疲れて過労となるほどの長時間勤務という訳でも...

    • 2018年09月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 通勤の際に規定されている路線以外の路線を使用した場合の電車遅延に関する遅刻扱いについて

    ...1.自宅から会社への通勤の際、会社には最安値の路線(片道190円)を使用するよう規定されています。 ただ、同じ区間を走る地下鉄(片道280円)の方が所要時間が短いので、差額90円を自腹で払い、通勤には地下鉄を使用しています。 2.アルバイト時給制で1時間1000円、1日の労働時間は6時間なので日給...

    • 2019年04月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 10年前から会社の不払い賃金があります。

    ...労働基準監督署に刑事告訴して、36協定違反が発覚した場合、 そして、その事実が書類送検や、起訴に至って裁判で認定されたとして、 民事訴訟で不当利得返還請求で、不払いの賃金10年分返還される可能性はありますでしょうか? また、不当利得返還請求で付加金の請求も可能なのでしょうか? 36協定違反の内容...

    • 2018年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働相談

    ...現在、塾講師として働いています。 給与は時給制で、授業の前に30分程度早く出勤するように言われていますが、手当はありません。また、授業の後、保護者への電話かけ、採点、事務作業なども命じられていますが、どれだけ残っても、手当は500円程度しかでません。さらに、授業と授業の間に数時間空きの時間があります...

    • 2015年03月14日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 給料不足分未払い請求について

    ...たとえば給料の支払で、自分で退社時間等かいているなかで、時給が1000円としたら、支払われている給料が自分が、記載している退社時間と計算したら支払額が違う場合ですが、 会社に説明して勤務時間と支払額が違うといって、あとから不足分をしはらってもらう場合ですが、まあ自分の管理とうの時間の記載があったの...

    • 2017年06月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 那覇市のゲストハウス。この内容は適法でしょうか?

    ...私は、現在那覇市のゲストハウスにてヘルパーをしております。 ヘルパーとは、1日1,500円の宿泊料金が無料になる代わりに、1日6時間ゲストハウスの洗濯や掃除、関連会社のレンタカー会社の業務の手伝いをする。宿泊費用がかからない以外は、報酬は出ません。 また3ヶ月以内に辞めた場合は、1日に付き750円支...

    • 2011年10月06日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • ネイルサロンで、定められた期間内に退職した場合に研修費を払わなければなりませんか?

    ...ネイルサロンに研修生として勤めております。 時給は頂いてますが、研修生の期間は安く、合格してデビューできれば高くなると言われました。 ですが資格としてなにか取るわけでもなく、基本業務は雑務が多く、個人的な上司の気分などで教えてくれたり、教えてくれなかったり…という感じです。また、人間関係でも問題が多...

    • 2019年05月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ●アルバイトの評価制度の内容について

    ...まず、私が働いているアルバイトでは3か月に1度、雇用契約を更新することになっており 契約更新の際に【アルバイトの評価制度】の内容に同意をしなければ、更新ができません。 その内容で質問ですが【欠勤日数がシフトの1割を超えると次回雇用契約の際に時給が50円 減額する。(2割を超えると更に50円減額。)...

    • 2017年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの減給について。

    ...先日一年近く続けていたアルバイトを辞めた大学生です。 普段から不満は感じていたのですが、経営者である社長ととある事で揉めてバイトを辞める形となりました。その際に根に持たれたようで、一か月分の給与が1月25日に振り込まれた際、時給が従来より300円も低く計算されていました。 就業規則等には減給なんて...

    • 2019年01月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣 同雇用条件 時給差について

    ...お世話になります。派遣会社の時給が異なる件で相談させていただきます。 同時期に採用され配属先、勤務時間、仕事内容、有資格、職務経験、年齢も差がないのですが、契約期間の長期と短期で時給に500円程度の差があります。 具体的には短期契約者は最初の3ヶ月間は時給が長期者より500円程度高く、契約更新時に...

    • 2018年05月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトを辞める際に支払う義務の有無

    ...アルバイトを辞める際に、8万円支払わなければならず、支払う必要があるのか知りたいです。 現在、指圧マッサージのアルバイトをしております。 4月中旬に面接をし、マッサージについて未経験でしたので、5月末まで無給講習を受け、計14時間の講習を修了しました(資格を取るわけではなく、副店長に「筋肉や筋があ...

    • 2015年06月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料の未払い 違法?合法?

    ...私はインターネットカフェでバイトをしております! 2010年11月中旬にリニューアルオープンをしました リニューアルオープンをしたので 仕事をしに帰って来いと連絡を受けました! 普通に仕事はしているのですが 11月中旬〜今月までの給料は1度も出ておりません! そして無理なスケジュール(シフト)のせい...

    • 2011年03月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【最低賃金以下】 雇用条件の相違 【ハローワーク】

    ...進行中の問題です。 ハローワークで情報を得た求人に、その会社のサイトから直接応募したのですが、面接を二回行った後に、電話で以下の条件を提示されました。(この間10日です) ハローワークの情報と条件が余りに違い過ぎて困惑しています。契約書はまだ交わしていません。 ■就業地 広島県 ■ハウスク...

    • 2011年04月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員で4月途中入社、6月退職時の標準報酬月額について

    ...標準報酬月額表に関する質問です。 今年の4月の途中から6月末まで働いた場合、標準報酬月額表の変更はあるのでしょうか? 7月中に在籍している人は変更があるというのは知っていますが、このように早々に退職した人の取り扱いがよくわかりません。 「時給1,500円×定時8H×20日+1か月通勤定期代15,8...

    • 2015年07月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 養育費 子2人(14歳未満)

    ...養育費についてです。 子供は相手方に2人(4歳、0歳)を 引き渡しています。 アルバイトで 4〜6月はオープン価格で 時給が1,500円 7月から今年の4月まで 時給が1,200円でした。 それで養育費について 私と相手方との年収?を見比べて 調停員の方から 養育費は3万が妥当だと言われました...

    • 2018年12月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトを辞めたいです

    ...先日、ガールズバーで働くことが決まりました。(バイトです) そこでは接客中の時給が1,500円で、それ以外のビラ配り中は時給1000円になります。 そして、一時間に一杯ドリンクを貰わなければ一時間ごとに400円の罰金です。 私はかなり悩んだのですが、そこの店長に入って欲しいと強く勧められたのでサイン...

    • 2012年10月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラを受けた会社から退職後、損害賠償請求されるのか?

    ...退職届の理由を仕事内容の相違の為と書いて、経営者で人事担当(夫)に持って行きました。すると、社長(妻)に渡さないと受け取れないとの事でした。置いて帰りましたが、社長宛にも郵送で送りました。その後、退職理由を書き直さなければ2週間の無断欠勤で懲戒解雇で給料も支払えないとの事、保育以外の仕事もすると言っ...

    • 2016年10月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • モラハラ、不貞夫、マザ、シスコン夫と離婚をしたい

    ...夫は2年半前に脱サラし、自宅で仕事を始めました。私と義母はそれを手伝っております。 今思えば昔からモラハラだったんだと気づきました。 口が上手いので私はいつも丸め込まれ、気づくと私がすみませんと謝ることで話を終わらせていました。 何かといえば私のせいにされ、家事でもやろうものならお礼を言ってほしいと...

    • 2015年10月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【急ぎです】始末書について

    ...9月にて会社を退職予定予定なのですが、退職届を提出してから言いつけられた新たな仕事が3つ程あり(通常業務に加え、引継があるのでとお断りしたのですが、結局任されることになりました)、どうしても退職までに仕上げることが難しかったので、致し方なしにシルバーウィーク中に休日出勤申請を出さずに9時間程勤務しま...

    • 2015年09月24日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働条件の提示方法について

    ...バイトルで時給1,500円〜と記載のある求人情報を見て電話した派遣会社から、掲載している時給はキャンペーンのもので(そんなこと書いてない)、実際は1,200円であり、それには22時以降に加算される深夜料金も合算されていると言われました。料金の違いは記載内容と誤りがあると分かりますが、深夜料金が合算さ...

    • 2019年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 質問があります。不当な労働と解雇について

    ...婚約者についてです。 今年の4月から本業とは違う居酒屋の仕事を木、金、土曜働くことになりました。 直属の上司と婚約者以外はみんな断りました。 始めは時給を出してもらえると言う約束でしたが、その時給が500円と千葉県の最低時給を下回ってました。しかし、突然それすらもなくなって現物支給ということで残り物...

    • 2017年09月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料一部未払い 極少額

    ...給料未払いについて教えてください。 高額ではないです。 スポットバイト(単発バイト、1日バイト)をよくしています。 そのうちのひとつが、一部未払いです。 7時間勤務で休憩なしだったのですが、振り込まれた金額が6時間分でした。 納得のいく説明さえしてくれればそれで良かったのですが、着信拒否されて話...

    • 2018年10月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 双方が子を一人ずつ監護している場合の婚姻費用

    ...妻が家庭を顧みず、自分のやりたいことを優先しようとするのを私が咎めたことが発端となり、昨年9月に妻が無断で別居を開始しました。その際、二人の子どものうち、長女のみを妻が無断で連れ去りました。 それ以来、9歳の長男(小学生)を私が単独で監護し、5歳の長女(幼稚園児)を別居中の妻が単独で監護しています。...

    • 2014年07月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ、未払残業代の請求について

    ...現在、税理士事務所で働いています。 税理士の所長と、その兄の税理士 後は私を入れて3名の社員による、合計5名の少人数の事務所です。 入社して来年の4月で2年になり、その頃に退職したいと思っています。 退職したい理由は主に2つあります。 1 パワハラと感じる行動 時々、所長兄の気分によって事務所で...

    • 2018年05月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • ガールズバーの天引きが高すぎると思うのですが…

    ...12月からガールズバーで一緒に住んでる友達と働き始めました。 求人で見た時は、時給2000円って書いてあったので、応募したんですが、面接にいったら、時給2000円は1ヶ月だけって言われました。 給料は、働いた分から、厚生費500円と送迎を使うなら1000円、毎日引かれるとのことで、TAX20%さ...

    • 2019年02月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不貞行為の慰謝料請求について。

    ...現在、不貞行為の慰謝料請求中です。 事実婚(婚約していた)彼が職場の女性と不貞行為をし、 ホテルに行ったことを認めましたが不貞行為は無いといいはっており相手の女性も口裏を合わせて何もしてないの一点張りです。 (証拠は揃っており、確実に関係があったことは立証できます。) ただ、不貞行為をした相手が慰...

    • 2018年07月10日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職後の引継業務 条件について

    ...2月から辞意を表明し、6月末で退職が決定しました。退職理由は経理の責任者として勤務していましたが、福祉法人のため理事会近くになると10日間以上の連続勤務が続き、数日間は毎日深夜まで仕事。まれに朝方4時まで仕事に追われていました。2月にはストレスで体中にじんましんも現れ、業務時間中に腰を痛めて整形外科...

    • 2013年06月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 質問があります。これってありですか?

    ...キャバクラの保証時給、ペナルティなど、お給料についてお聞きします。 私は歌舞伎町のキャバクラに11月17日に2か月間の保証時給5,000円で入店しました。 11月分の給料明細書の内訳 11日出勤 83.45時間勤務 総支給額 417,250円 所得税41,725円 厚生費20,863円 日払...

    • 2015年01月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件の相違、賃金支払日などについての質問です。

    ...長文で失礼します。 本日、1日単発の人材紹介にて仕事をしてきましたが、賃金等の条件が書面上の内容と実際が異なっていました。 給与予定 9000円(内訳:時給1000×3+交通費3000+移動拘束代3000) 給与実際 3500円(内訳:時給1000×3+交通費500) 相違があったのは人材紹介会社...

    • 2015年07月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の社会保険について。このような会社はいかがなものなのかご意見を頂きたいです。

    ...最近ハローワークからの紹介により、 転職いたしました会社について疑問点が多々あり、質問させて頂きます。 入社後、求人票との違いがあまりにも多く不信感をいだいています。 現在、試用期間中の者です。 正社員での採用となり、入社致しました。 まず、社会保険についてです。 社会保険未加入です。 これは違...

    • 2014年10月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 応援通勤費と通勤途中の事故について

    ...組合のない会社で働くパート先での 他店応援の際の車移動について相談です。 時給制です。、 車通勤の する場合は、会社の決めた任意保険額の加入証券のコピーを提出し許可をもらいます。 その上で自宅から所属の店舗1つへの経路を登録。その距離に応じて通勤費が出ます。(片道キロならば往復で100円×出勤日数。...

    • 2019年03月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件と休日について。

    ...今現在勤めている会社は赤字を理由に労働条件を今までと全く違う形にしようとしています。このままでは会社を潰すかそれとも労働条件をかなり下げるか? 今までは自分の担当している地域で顧客管理(受注から配達、すべての業務)を行い、それに対する売り上げで歩合制で 給料を頂いていたのですが来期からは配達のみの...

    • 2010年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の計算について

    ...深夜時間に時間外労働がある場合は、残業代の割増は無いのでしょうか… 時間外の未払いがありそうなので、上司にそこを聞いたのですが、 時間外労働の0.25と深夜割増の0.25の加算で0.5割増になる解釈をしていたのですが…2重の割増にはならない言われました。 基礎賃金@1,000円で勤務していたとし...

    • 2019年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件が違う 口約束の収入は守ってもらえるのか

    ...質問させていただきます。 自分は和食の職人です。 友人がオーナーの回転鮨店を2か月限定のアルバイトとして手伝っています。 事前に面接で次の話になりました。 ①自分程のスキルがあればいくらでも働ける。ぜひ手伝って欲しい。 ②「生活出来るだけの収入をもらいたい」に「オッケー大丈夫」と返事をもらった。 ③...

    • 2017年09月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 親権問題なのですが

    ...私40歳 妻35歳 子供は13歳 12歳 9歳7歳の四人です。 お互いに親権を主張しているので今後調停、裁判へと移行しなければならないかもしれません。 私はトラックの運転手で年収は約500万円です。 妻は今年の3月までは完全な専業主婦。 離婚の話になってから夜にパブで働いているようで...

    • 2012年06月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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