うつ病で休職し降格されました。

公開日: 相談日:2019年07月29日
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うつ病で有給休暇を使い1ヶ月休職しました。1ヶ月後出勤してみると異動と同時に降格され主任から平社員になっていました。異動は仕方ないとしても降格は違法ではないでしょうか?ご教示お願いします。

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    お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたしますと、役職の降格は使用者に裁量が広く認められる可能性があります。ただ、何らかの手立てはあるかもしれません。就業規則等関連規程について、本件は、法的に正確に分析すべき事案です。素人判断は大いに危険です。

    労働局に相談されるのが良いと思われます。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関連した法理等にも通じた弁護士等に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。

    不当な扱いには断固戦いましょう! よい解決になりますよう祈念しております。負けないで!

この投稿は、2019年07月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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