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「賞与 支払日」の法律相談

「賞与 支払日」には、「2009年冬の賞与について、上司や人事から聞いていた額は基本給の2.4ヶ月でしたが、分割払いにされてしまい支払日には1ヶ月分しか支払われませんでした。」「2010年の1月にも賞与の全額は2.4ヶ月であり、残りは後日支払うということを上司と人事に確認しているのですが、副社長から賞与は減額となり、1ヶ月分が全額だと言われました。」「賞与の支払い月は7月ですが、算定期間が9月26日~3月25日でその間の雇用契約書では賞与ありと記載されているからです。」などの悩みや、「年2回の賞与の支給がある職場で賞与支給日の20日前に退職したのですが、在籍期間の相当額の賞与を支払って頂く事は可能でしょうか。」「伝えた日時から賞与が支払われる日までに私の退職についての話しが浮き上がり、私だけ賞与の延長延長という形で支払い日から退職までの18日間引き伸ばされ結局支払われませんでしたがこの場合、会社への賞与の請求は可能ですか?」などの質問も寄せられています。賞与分野に「賞与 支払日」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 特別賞与を満額受け取れることはできますか

    ...私は、介護施設で働いております。 先日、特別賞与をもらったのですが、他の職員よりも金額が圧倒的に少なかったです。 他の職員は、二十万ほどでしたが、私は二万円ほどでした。 施設長から、法人本部に確認してくれたところ、私が退職するため、支払わなかったとのことでした。 また、この賞与は、来年度も頑張ってく...

    • 2020年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の賞与支払いについて

    ...年度末に決算賞与が支払われる予定です。しかし、支払われるタイミングが決算期から半年後です。 年度末の目標達成後から支払われるまでの期間に退職した場合、その賞与は無効でしょうか。 夏季、冬季賞与については、就業規則の賃金規定の中に支払日在籍規定がありますが、決算賞与については記述がありません。 ...

    • 2017年01月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約書の記載に関する説明責任について

    ...労働契約書に「賞与は6月支給」と記載されていますが、賞与の支払いがなされていません。 賞与に関しては社長から何の話もありません。 契約書には支払日を変更できるとか、賞与を支給しない場合があるという記載がありますが、社長は今日時点で何も言及していません。 賞与に関する質問はとてもしづらい状況です。 労...

    • 2019年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 処遇改善費の大幅な減額について。

    ...7月末で施設介護職を退職しました。 介護福祉士です。 賞与支払日に在籍していたにも関わらず処遇改善費が同役職の方の3分の1以下(同役職の方21万、私6万)しか支払われませんでした。 明細には賞与、処遇改善費と項目があり、賞与は同額でした。 賞与対象月は休むことなく皆勤で働いており、業務ミスもありませ...

    • 2016年08月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賞与について。

    ...企業の恩恵である部分の賞与ですが退職が賞与支給月であっても支払日が退職日から2日ずれているだけでも支給してもらうことは不可能なのでしょうか。 勤務していた企業では15日締めであり退職を考えているなら早い方が企業的にいいと言われ締め日の15日に退職したのですが支払日が17日の為不可と言われました。...

    • 2015年05月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賞与の減額について

    ...2009年冬の賞与について、上司や人事から聞いていた額は基本給の2.4ヶ月でしたが、分割払いにされてしまい支払日には1ヶ月分しか支払われませんでした。 2010年の1月にも賞与の全額は2.4ヶ月であり、残りは後日支払うということを上司と人事に確認しているのですが、副社長から賞与は減額となり、1ヶ...

    • 2010年02月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働組合脱退について

    ...労働組合を脱退したいのですが、わからない事があります。弁護士の先生方、ご教示宜しくお願いします。 1.組合の書式以外の様式で脱退の意思を内容証明で送る予定にしていますが、「組合の書式でないと」いけない法律の規定はありますか。 2.6月28日に支払われる賞与から控除される組合費は支払日前に脱退の意...

    • 2019年06月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賞与期間の途中で、就業規則が在籍者のみへの支払いに変更された場合、退職者への賞与支払はされるのか?

    ...退職後の賞与支払いについて先生方に質問がございます。 3月末日に退職予定で、元々の就業規則には退職者への支払いを在籍期間に応じて行う記載がありました。支払い期間は半期ずつ1-6月、7-12月となっていました。年俸制ではなく、月給賞与制度です。 それに対して、就業規則の変更が3/1日付で施工され、賞...

    • 2016年01月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自宅待機を命じられました。

    ...月給の会社員です。 自宅待機を命じられましたが、この期間は、労働にあたりますか? また、会社は今季の賞与支給決定してますが、まだ支払日前です。 会社員として、在籍してれば、支給してくれますか? 既に、査定も終了しております。 今回の自宅待機になった発端は、会社の役員の怒りを買った為です。 特...

    • 2011年11月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年俸制度の賞与額について

    ...年俸制度について質問です。 私の会社では年棒制度となっており、年棒を16分割しボーナス月は2か月分の支払いを実施しております。 年棒は、職能給・住宅手当等はなく基本給のみで計算されております。 会社との雇用契約書には賞与支給の記載に 「基本給2か月分を支給するが、会社業績により 支払日変更 また支...

    • 2020年02月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 差押調書(謄本)内容について

    ...差押調書(謄本)の内容が理解できないので教えて下さい。 債務者が滞納者に11月以降に支払う毎月の給与及び賞与のうち、国税徴収法第76条第1項各号に掲げる金額を控除した金額の支払い請求権。ただし滞納額に達するまで。履行期限:各支払日 と、記載があります。 債務者の欄には勤め先の社名があります。 これは...

    • 2019年10月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 介護職員への処遇改善費を支払ってほしい

    ... 先月末で施設介護職を退職しましたが、支払日に在籍していたにも関わらず介護職への処遇改善費が支払われませんでした。  会社に確認したところ、「賞与」は退職意思を表明したもの(継続意思がない場合)には支払われないという社内規定があるそうです。ただ、名前は「賞与」であるものの、中身は処遇改善費であるとい...

    • 2014年02月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日は在籍中でした、半年間職務に辺り賞与全額なし

    ...賞与について。 上司に辞めると伝えのが3月下旬、今年の7月6日迄就業し有給消化で7月19日迄在籍になっております。夏のボーナスは7月第3金曜日に明細を頂く形式になっています。 7月20日に給料の振り込みを確認したところ、夏のボーナスが0でした。麋城会計の今井さんに確認したところ『賞与は必ず支給する...

    • 2019年07月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病欠期間中の給与明細の扱いについて

    ...現在、パワーハラスメントによる抑うつ状態で病欠中なのですが、病欠期間中の給与の明細が支払日から2週間~3週間しないと会社から送られてきません。 担当者にメールで問い合わせたところ、年末調整の用紙と一緒に送ろうと思ったとか、社内報と一緒に送ろうと思っているという回答があり、振り込みはちゃんとしているの...

    • 2014年02月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年俸制の一部:インセンティブの退職後の支給について

    ...お世話になります。 私は営業をしており、雇用は年俸制となっており、インセンティブ4割、固定給6割で構成されております。 インセンティブは、100%達成した場合に満額支給となります。 個人の予め年度初めに設定された営業目標数値に対し、達成した金額をパーセンテージ計算して、 四半期に一度、支給されます...

    • 2016年05月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職直前の就業規則変更について。賞与は受け取れませんか?

    ...主人が本年1月に退職願いを会社に提出しました。 入社時A県で勤務との契約で雇用契約を結んだのですが、入社一か月前に 「A県での新規事務所の話は先送りになった、隣県のB県で勤務して」と言われ、2年間勤務してきました。 しかし、実は主人に内緒でA県勤務している社員が別におりました、 そしてその人が10...

    • 2018年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 故人の未払い賞与・昇給について

    ...未払い賞与・昇給について相談させてください。 会社員だった弟が 2010/10 に自殺しました。 パワハラを原因として労災申請中です。 弟には 2009/4 より賞与・昇給がありませんでした。 会社からは、賞与・昇給ともに保留して以後支払うとの通達が書面でありました。 会社に支払をお願いしたと...

    • 2011年05月27日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社と交わした念書を無効とできるか

    ...会社の賃金のことでの相談です。 まず相談内容の前提です。 先月(6月10日)、勤めていた会社に退職届けを出し、今月20日(7月20日)に退職しました。 その退職にさいし、賞与について聞いたところ、退職する者には出さないと言われたので 就業規則に記載がある通りに出すよう交渉し、出させることには成功し...

    • 2015年07月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時のインセンティブ給の支払いについて

    ...3月末に退職します。営業職で固定給+インセンティブ給なのですが、このインセンティブ給が退職に際してきちんと支払われるべきものなのかを教えてください。また支払われたとして会社側に計算の根拠となるものを交付させることは可能でしょうか。すでに代表取締役に支払いを確認したところ言葉を濁して返答は貰えませんで...

    • 2017年02月18日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職予定者への臨時賞与支給について

    ...以下のケース、賞与を請求できますでしょうか。 退職予定者で辞意をすでにつたえており、退職日は4月末です。決算期が2月で、2月の末に、4月末で退職したい旨をつたえました。普段は年棒制であり、賞与は給与規定に記載されているものの数年に一度業績が良かった際に支給されます。前期は業績が良かったため、正社員、...

    • 2015年03月31日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 嘱託社員から正社員雇用された場合の初回賞与について

    ...お世話になります。 今年の4月1日付けで以前より嘱託社員として契約し、勤めていた会社に正社員雇用されました。 ご相談したい内容は、初回の賞与についてです。 就労規則には、前年10月から3月末日までの期間が賞与対象期間であり、対象期間から賞与支給月の前月末日までの間(4月1日~5月末日)までに入社...

    • 2012年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤続給は賞与なのでしょうか?

    ...主人の給料についての相談です。 社員20名程度の会社員で、週6日毎日定時で帰ることはなく、手取り20万です。 この会社では基本給が勤続給と成長給で構成されており、残業代はみなし残業です。 入社した当時と賃金体系が変わり上記の状態になりました。 賃金体系が変わって初めての4月に勤続給分が増えている...

    • 2016年08月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地位保全の確認請求が認められたが解雇による損害賠償は可能か?

    ...私は去年社長Aから解雇されましたが労働審判を申し立てました。 申立書の趣旨は1.労働契約上の地位にあることを確認する。 2.解雇された翌月から、25日限りXX円及びこれに対する各支払日の翌日から年6パーセントの利息を支払え 3と平成24年12月の賞与と平成25年7月の賞与の未払い分XX円及びこれに対...

    • 2014年06月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判で地位保全の確認がなされたが、改めて解雇に対する損害賠償請求は可能か?

    ...私は去年社長Aから解雇されましたが労働審判を申し立てました。 申立書の趣旨は1.労働契約上の地位にあることを確認する。 2.解雇された翌月から、25日限りXX円及びこれに対する各支払日の翌日から年6パーセントの利息を支払え 3と平成24年12月の賞与と平成25年7月の賞与の未払い分XX円及びこれに対...

    • 2014年06月13日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当利得返還請求権?~退職時にすでに受け取った賞与を半分返還するよう会社から言われています~

    ...私は賞与をもらった1ヵ月後に退職願を提出し1ヶ月半後に退職しました。 退職時に「夏の賞与(基本給×2.0)を半分(1ヶ月分)返還して下さい。」と言われました。 返還方法を①現金で支払うか②退職金から差し引くか選んで下さいとの事。 以下、就業規則です(一部抜粋) ●退職する三ヶ月前に退職願を提出しな...

    • 2014年10月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 私だけ労働条件が悪い、未払い賃金をボーナスとして支払うことにされている等

    ...はじめまして。 どうぞよろしくお願い致します。 私は、小さな家族経営の建設会社で事務全般をしています。 雇用通知書(29年7月1日~30年6月30日まで有効)には書かれていない条件を社長から言われて困っています。 1.休日出勤手当は無しにして、その代わりに平日に振り替え休日を取ることにする。 2...

    • 2018年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 受け取った賞与額の不当性と深夜・残業代と役職手当の請求をしたい

    ...まず賞与について、私は7月31日付で退職をしたのですが、退職月と賞与支給月(支給日は7月15日)が重なり、私ははじめ賞与を支払われることはありませんでした。 不服に思い、経理担当に聞いたところ「あなたは支払い対象のリストには入っていなかった」と言われました。 弁護士さんに相談したところ、「本来支給さ...

    • 2016年10月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 産休前の期間査定分の賞与は産休中でも受け取れるのでしょうか

    ...現在正社員として勤務している者です。 妊娠がわかり、今後の資金計画をたてるにあたって産休~育休中に支給されるお金について調べています。 下記前提条件の場合、賞与支給がされるか否か、ご回答をお願いいたします。 ①出産予定日が2020年の6月上旬で、同年4月下旬より産休に入ることになります ②例年、下...

    • 2019年10月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後の賃金・賞与・賃金の未払いについて

    ...先月末に会社を退職しました。 以下のような条件で退職しましたが、もし未払いになった場合に退職金・賞与・賃金を請求できる可能性はありますでしょうか? [条件] 1.労働条件通知書はもらっている 2.その通知書には賞与あり(○月支給)、退職金ありとだけ記載がある 3.賞与や退職金の明確な条件の記載はな...

    • 2015年01月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与支払い遅延についての質問

    ...はじめまして。給与遅延に関する質問です。 ◆給与支払遅延についての質問 給与支払遅延が今年度(7月)を除いて、すべての月で遅延(25日支払 → 月末支払に遅延)しています。 8月までは月末支払で遅延していましたが、満額支払いがされていました。 9月25日の給与が9月20日(金)の時点で、9月末日...

    • 2013年10月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員雇用試用期間の賃金減額についてのご質問

    ...【質問事項要約】 2016年11月7日に入社した会社から2016年12月28日に電話で「試用期間の賃金は内定書で提示した金額を22で割って、実際に出勤した日数を乗算した金額を支給します」と言われました。 面接時及び入社時に試用期間の賃金減額に関しての説明はなく、突然電話で「そう言えば言い忘れてたけ...

    • 2017年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • みなし残業代分の時間拘束と、時間外労働手当の記載有無について

    ...違法性の有無について教えて下さい。 私の勤務する会社では毎月の給与明細に 「残業代」「時間外労働手当」という記載はなく、 「営業販売手当」という形で支払われています。 また、賞与には残業代の一部が含まれる、という 就業規則の記載があります 会社の営業時間は午前9:30~午後6:30...

    • 2016年09月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 顧問税理士と監査役の兼務は可能?そして、退職強要について

    ...株式会社の代表取締役が急死し、部長が取締役に就任しました。 その際、監査役に顧問税理士(毎月給与計算、支払調書・決算書作成などの業務)が 就任したのですが、問題はないのでしょうか? あと、今まで、私一人(と派遣が数日)で経理・総務・営業の事務仕事を していたのですが、新社長になり、体制を変えるから...

    • 2017年11月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内容証明について。とありますが、どういったことなんでしょうか?

    ...先日、個人の借金相手より督促の内容証明が届きました。 そこには、 債務者がこの支払督促送達の日から2週間以内に督促異議を申し立てないときは、債務者の申し立てによって仮執行の宣言をする と ありますが、どういったことなんでしょうか? 借用書の内容は、月一万円ずつで、入金額を変更する場合はその都度...

    • 2014年08月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 配達員に飼い犬が噛み付いてしまったときの治療費以外の支払いについて。

    ...ネットショッピングで購入したドックフードを配達に来た配送会社のドライバーさんが当方が不在だったため荷物を玄関前に置いたところ、雨のため玄関前に繋がれていた飼い犬に噛まれたとの電話が警察署からありました。 その時点では、警察官立ち会いのもと治療費を支払うことで決着しましたが翌日にドライバーから着信があ...

    • 2018年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働債権回収。私の持っている情報は、?

    ...昨年末に資金繰りの悪化から勤めていた会社を退職しました。 その時、退職金と年末賞与の支払いをしてもらう事を約束して退職しました。 しかし、「銀行の資金が動かせない」「売上が入って来ない」等と色々理由をつけて、一年近く経つ現在も支払われていません。(労働基準監督署届出済み) そこで、これまで電話やe...

    • 2009年12月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒内容および2重処分について

    ...私は民間企業で課長職をしておりましたが、平成22年の1月に業務上のミスにより降格処分を受け課長職から係長に降格になりました。 業務上のミスとは、施設の賃貸借契約の解約時の処理によるもので、(1)当社が外部施設から賃借し、それを当社の顧客に賃貸をしている。 契約は、当社と外部施設の業者、当社と顧客で...

    • 2011年03月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 勝手な労働条件の変更並びに違法な裁量労働制、不合理な試用期間延長について

    ...私は某大手企業のITエンジニアですが以下のような状況です。 今後の進め方についてアドバイス頂けたら幸いです。 ■背景 現職に応募した後2月から4月にかけて採用選考を受けたが、 ポジションが当初応募したポジションから、選考を進める中でロールが二転三転していった。 そして、最終的に予定されていなかった...

    • 2019年08月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 実家の自営業勤務先から突然の解雇に関して

    ...■今回の解雇に関して 現在、両親が高齢の為、家業(小売り、ビル経営)の手伝いを行っています。 小売りにパートが一人おり、年間給与が一定額を超えると税金がかかるのでそれ以下で受け取る事を希望しており、私もその話は父から聞いています。 但し、シフトの調整まで私がやる話は一切聞いていない前提での話となりま...

    • 2018年12月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金無支給について

    ...こんにちは退職金無支給の件でご質問です。 この度、35年勤務の会社を横領で懲戒解雇されました。退職金は0円です。 解雇理由は私の水増し請求による横領です。元々はお客様からクレームの発覚ではなく会社一部の役員で問題が大きくなりました。その時点で伝票処理を間違えましたで済んだ問題でした。あきらかに以前か...

    • 2018年08月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自賠責への被害者請求について

    ...自賠責に被害者請求を行おうと思っています。 必要書類は、 1 支払請求書 2 請求者本人の印鑑登録証明書 3 交通事故証明書 4 事故発生状況報告書 5 標識交付証明書または届出済証 6 診断書 7 診療報酬明細書 8 通院交通費明細書 9 休業・賞与減額・昇給損害証明書(休職の為...

    • 2010年10月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 住宅ローンの特約期間固定金利の途中変更について

    ...平成15年9月29日に銀行で35年の金銭消費貸借契約を締結し、現在特約期間固定金利(10年)にて返済中です。 ところが、この固定金利特約を結んだ1年後に、私の勤務する会社の社員限定で店頭金利から1.2%を割り引く金利割引の取り扱いが始まっていたのです。この場合、銀行側は金利割引の情報提供を弊社の社員...

    • 2013年06月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通事故後、保険会社は被害者に対して損害賠償内容についての説明義務はありますか?

    ...タクシー運転手です。2020年1月中旬に追突事故に遭い、頸椎捻挫。症状が改善するまで2ヶ月ほどかかり、3月中旬まで仕事に支障をきたしました。 2週間仕事を休み、その後、失職の不安、生活の不安から仕事に戻ったため医師に勧められたリハビリに通うことはできませんでした。このような状況で仕事復帰後は、体調...

    • 2020年06月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則に以下の内容が記載されている場合、賞与/ボーナスを不支給にできますか?

    ...就業規則に以下の内容が記載されている場合、賞与/ボーナスを不支給にできますか?それとも1年間で基本給2ヶ月分は必ず支給しなければなりませんか? 第1条 賞与は基本部分、年間2ヶ月を最低とし、業務部分は、会社の業績に応じて算定付加し、夏季及び冬季に支給する。ただし、業績部分は、会社の業績によって支給...

    • 2020年06月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社の休日を減らされ、給料も変わらないようですが何か良い方法はありますか。

    ...こんにちは。 先生方にご相談がありますのでよろしくお願いいたします。 三年前に転職した会社(現在も勤めています)ですが 求人には賞与あり、昇給あり、残業代も別途支給、年間休日90日 と明記されていて、将来の事も考え面接、入社したのですが 賞与は最低5年は出ていない、3年目でも昇給なし、残業代も支...

    • 2020年06月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • Barでのアルバイトで、給料が未払いです。

    ...給料の未払いについてのご相談です。 ガールズバーで働いていましたが、お店が合わず退職しました。 雇用形態はアルバイトで、時給は1000円でした。 働いていたのも数日だったため、総賃金は10000円に満たない額ですが、こちらの支払いが行われておりません。 口頭での採用だったため、雇用契約書などはなく、...

    • 2020年06月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 手渡し給料支払い後ろ倒し

    ...給料手渡しの仕事で、○日に渡しますと言われて、何かしら理由をつけて支払い日を後ろ倒しにするのって、違法ですよね? このような場合どうすれば、約束を守ってもらえるでしょうか?労働基準監督署に相談するのが良いでしょうか?...

    • 2020年06月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払金支払義務 確定時期について

    ...未払賃金(残業代)はどの時点から支払い義務が生じるのでしょうか? ...

    • 2020年05月28日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 委任契約なのに給与所得

    ...はじめまして。 私は某大手音楽教室にて講師をしております。 委任契約について伺います。 現在の状況 ・契約書には委任契約、報酬と記載 ・毎年年末調整され給与所得の源泉徴収票を渡される ・社会保険未加入、休業手当てなし ・コロナ騒動で3月から休講、歩合給なし 会社からは持続化給付金対象と言われまし...

    • 2020年05月15日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職勧奨のその後の対応について

    ...去年新入社員として入社しましたが、入社後すぐに直属の上司が退職しました。その後、ほかの上司になったのですが、教育されず放置されていました。 そして、先日上司から急に呼び出されました。責任感がないなど叱責されて、細かなミスなど思いつくままに責められました。 その後、もうやっていけないと言われて退職を勧...

    • 2020年05月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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