「給料日 8月」の法律相談

「給料日 8月」では、「別居中は審判に基づき婚姻費用として月末までに8万円を支払っていましたが、離婚が3月6日に成立したので、3月分の婚姻費用を支払う必要がないと思い、支払わなかったところ、今になって元妻から3月分の婚姻費用を支払ってほしいとの要求があり、支払わなければ給料を差し押さえると言ってきました。」「この場合、第三債務者は、8月18日以降に支払期の到来する給料を債務者に支払ってはいけないのですから、私は、取立権発生日(8/30)以降に、8月25日の給料分から差押え債権を受け取れると理解しているのですが、未だ振込がありません。」「その際に1ヶ月の給料は14万円なのですが、月8日休みで22日出勤中6日欠勤し給料明細には欠勤分の減給が8万5千円が減給されておりました。」等の状況や、「仮に月10日勤務の場合本来は8万円の手取りのはずですが、この8万から2400円を差し引いた7万7600円より手取りが少なければ違法なのか、一日8千円から2400円を引いた5600円に満たない給料にならないと違法なのでしょうか?」「8月27日までのお給料は頂けるのでしょうか。」などの疑問も尋ねられています。給料分野に「給料日 8月」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 退職する事になりました。

    ...先週火曜日8月27日、普段通り働いていたら、会社の一番偉い人がいらっしゃって呼ばれました。 話を聞くと、明日(つまり先週水曜日)から来なくて良いから、明日退職届と保険証を持って来てと言われました。退職日はいつと書いた方が良いですかと質問したら、先々月末付(つまり7月31日)と書いて出してと言われまし...

    • 2013年09月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 急に辞めてくれと言われた時の給料支払いについて

    ...飲食店で働いておりますが オーナーから7月7日にお話があり お店のスタイルに合わないので8月31日で辞めて欲しいと言われました。 その後8月に入る数日前に お店の雰囲気が良くないため8月15日で 終わりでお願いします。 と言われました…給料は月末締めの翌15日払い この時8月16日から31日までの給...

    • 2015年08月18日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 働き始めてからの給料日

    ...給料日のご相談です。働き始めが例えば8月1日とします。その際給料が貰えるのは10月15日になります。このような場合は問題無いでしょうか? またその間の定期券、営業で使う移動経費も全て建て替えです。 ...

    • 2018年08月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職したらその月分の給与は...?

    ...給与が翌月15日払いの会社を、8月に辞めたら8月の給与は何日に振り込まれるでしょうか。...

    • 2017年04月01日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 自己破産について

    ...自己破産をするにあたり2ヶ月分(9、10月)の家計簿を出すんですが給料日が25日で8月25日からの1ヶ月と9月25日からの1ヶ月でいいんですか?...

    • 2010年09月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社会保険料について日割りなどの相談です

    ...今月の6日に退社しました。給料は日給月給です。締め日は毎月13日で給料支払日は月末です。4.5月の出勤日は8日です。この場合は社会保険料は月末の給料から引かれますか?...

    • 2017年05月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 役員辞任時の報酬について

    ...役員報酬についての質問です。 平成29年7月31日まで代表取締役をしていました。 平成29年7月の役員報酬は7月25日に支給されています。 会社の給与〆日が毎月20日〆のため、平成25年8月21日に役員に就任しています。 このたびの辞任の際に7月21日から31日までの役員報酬は25日に支払っているた...

    • 2017年08月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料債権差押について、いつから支払ってもらえるのでしょうか

    ...給料の債権差押命令申立をし、8月11日付で発令されました。 第三債務者へは8月18日付で送達。 債務者へは8月22日付で送達。 給料の支払期は8月25日。 取立権の発生は8月30日。 支払方法については、事前に第三債務者へ問い合わせて、振込してもらえることを確認し、取立権が発生した時点で、通知書を発...

    • 2014年09月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有休の平均賃金の直近三ヶ月とは?

    ...8月に有給を例えば5日ほどランダムに取得したとしたら、平均賃金の3ヶ月の計算は7月6月5月分の給料の事でしょうか? それか、取得日が8月2日だとしたら、7月2日から…と中途半端に三ヶ月を遡るのでしょうか? お給料は普通に一ヶ月ごとです。振込みはいつも翌13日から16日には振り込まれているスタンスで...

    • 2019年08月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 強制執行後の転職。転職先にも強制執行をかけたい。

    ... 強制執行付の公正証書を作成しましたが一度も養育費の支払いがないので強制執行をかけたいと思います。 ですが、後2ヶ月後には退職し、他県での転職が決まっています。 そこで質問があります。 ①今の会社の次回の給料日が8月17日。 18日に強制執行をして退職前の9月17日までには給料差押えの手続きは完了し...

    • 2015年08月03日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 傷病手当金の振込を早めたい

    ...現在精神疾患の為会社を休んでいます。 7月24日から2ヶ月間の予定です。 毎月25日が給料日で、8月分の給与は無しでした。 休職扱いになっているのかと思い連絡したところ、「傷病欠勤」扱いということがわかりました。 傷病欠勤だと手当が出るはずなのに、と伝えたら「傷病欠勤申請が間に合わなかった、9月分...

    • 2018年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 至急ご返答頂きたく思います。

    ...この度、恥ずかしい事ですが家賃を3ヶ月滞納してしまいました。 週明けが給料日ですので、管理会社にその旨伝え給料日に2ヶ月分支払い、8月の給料日に残りの1月分と8月分を支払う形でお願いできないか相談してみました所、取り合って頂けませんでした。 ちなみに契約書には、支払いを2ヶ月以上怠った時は契約を直ち...

    • 2010年07月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 通勤定期代払い戻しについて

    ...先日、とある会社を退職いたしました。(自己都合退職) その会社では、6ヶ月定期を使用しており、定期の切れる1ヶ月前に給料と一緒に支給されるという仕組みでした。 ここからが本題です。 自分は8月15日の金曜日の午後から9月4日まで、「自宅謹慎」処分でした。そのなかで、自分の定期が9月28日で切れるとい...

    • 2014年10月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告後の給料と在籍期間について

    ...懲戒解雇になりました。 予告を受けたのは先月で、6月8日が30日にあたるため、6月8日までは在籍、自宅謹慎となりました。 その間の給料のことで質問です。 給料は6月5日に4月26日から5月25日分が支払われました。 残りの5月26日から6月8日までのものについては払わないと言われました。 待機を命じ...

    • 2019年06月13日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 2日間働いた会社から社会保険料の差額分を支払えと言われた

    ...タイトルの通り、2日間働いた会社から社会保険に加入したからその月の社会保険料を差額分(8月の保険料ー2日分の給料)を支払えと言われたのですが支払わなければならないものでしょうか? 実際に働いた日は、 8月5日と6日です お返事よろしくお願いします ...

    • 2019年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職と給料

    ...こんにちは。分かりづらい事案だとおもいますがお願いします。私は9月7日に退職したのですが、その理由は営業をしていたのですが、お客さんの名義を使い商品を売ったことにしてました。その際の商品代は自分の財布から出してました。その他にもお客さんが商品を買ったことにするなど架空の売り上げを作ってました。会社に...

    • 2013年09月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病手当の申請日について

    ...傷病手当について 今年の7月1日から休職するつもりです。 ①申請は8月1日から出来るのでしょうか?  (うちの会社は働いた翌月給与渡しの為、6月分の給与は7月に渡されます。   またボーナスも同様に7月です。) ②それとも全く無給の8月1日~9月までの申請を9月1日以降から行えるのでしょうか?...

    • 2017年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払いについて

    ...8月いっぱいまでの2ヶ月間、旦那が職人として働いていました。そこの社長は自営です。 給料ゎ末締めの10日払いなんですけど 7月分の給料は8月10な入るはずが15に入ったと思ったら全額ぢゃなく、残りのゎ翌月にはいりました。そして8月の分は9月10日が支払い日のはずが未だに給料をもらってません。振り込む...

    • 2014年09月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 元、勤め先への返金について

    ...給与は末締めの25日払いです。 平成25年7月23日に入社し、7月分の給与は日割りとして8月分にプラスして振り込まれました。 11月に1週間ほど働き、一身上の都合で11月中に退職しました。 8月給与:約27万 9月給与:約17万 10月給与:約15万 11月給与:約8万 12月給与:約-16万...

    • 2014年02月26日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 残業代請求(利息について)

    ...現在、会社に対して残業代の請求をしています(退職済み) 残業代の利息(正式には遅延損害金と言うのでしょうか?)の 年6%についてご質問があります。 計算式は、元本×0.06×日数÷365で算出しています。 1.例えば2010年8月分の場合 始期は給料支払い日(例えば2010年8月25日) 終期は...

    • 2011年09月07日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与改定。こういった事は違法にならないのですか?

    ...給料の基本給が突然減給されました。 先月、8月20日に発表され、その月(8月末)に振り込まれる 給料からすでに減給額が適応されています。 従業員には一切同意も、説明もありませんでした。 こういった事は違法にならないのですか? ちなみに、減給額は、昨年昇給した分がそのままカット されていて、以前の基...

    • 2013年09月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 寮扱いの賃料について。賃料の計算期間が不明瞭で会社の説明に納得出来ない

    ...会社の寮扱いの賃貸マンションを平成29年8月末までに退室するか正規の賃料を払うように7月末に言われて、7月末日に退室する旨を会社に書面にて伝えました。寮としての賃料は後日、給与からの天引きになっていました。今回、9月分の給与から寮の賃料が天引きされていた為、会社総務に確認したところ、給与の計算する期...

    • 2017年09月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職表について。離職表に、約1か月も必要なのでしょうか?

    ...私の勤めている支店が閉店することになり、退職することになりました。 うちの会社の給料は、今月に働いた給料を翌25日に振り込まれています。 「離職表」について聞いたところ、給料を全部払い終わらないと離職表が発行出来ない仕組みになっている。 だから、離職表は来月まで渡せないと言われました。 私は7...

    • 2012年07月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職表について。離職表に、約1か月も必要なのでしょうか?

    ...私の勤めている支店が閉店することになり、退職することになりました。 うちの会社の給料は、今月に働いた給料を翌25日に振り込まれています。 「離職表」について聞いたところ、給料を全部払い終わらないと離職表が発行出来ない仕組みになっている。 だから、離職表は来月まで渡せないと言われました。 私は7...

    • 2012年07月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 何とか給料を請求したいのですが。

    ...以前に社長に勝手に社会保険の喪失届を年金事務所に提出されたと相談したものです。 またまた問題が起きたので相談させて頂きます。 本日、社長から8月25日の給料は出すが来月の給料は出さないと宣言されました。8月31日で今の事務所は倒産致します。給料は末締めの翌月25日払いです。色々あり基準局2回、年金事...

    • 2016年08月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の計算についてです。

    ...今働いてるところが、 出勤14:00 退勤26:00です。 週休は1日制です。 休憩はありません。 8月は休みが3日しかありません。 8月分だと残業時間は何時間になりますか? また、最低賃金でみたときにまっとうな残業代はいくらつきますか? お願いします。 ...

    • 2018年08月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の給料についての質問

    ...8月16日付で退職しました。 会社の給料は、末支払いです。 少しばかり給料があるみたいで、末に振り込みされるみたいですが、末まで待たずに即請求出来ますか?...

    • 2019年08月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 賃金不払い。賃金不払いで訴えても私が負けるけどいいの?

    ...8月末に退職しました。7月働いた給料が何度ゆっても支払われず我慢できず電話でその日に辞めると伝え辞めました。 このままでは給料が払われないと思い、7、8月分の給料の支払いを内容証明で請求しました。 ところが、オーナーから電話が入り、逆に損害賠償で訴えると言われ、賃金も払わないと言われました。賃金不払...

    • 2010年09月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 誓約書が誤字脱字だらけのものは無効か?

    ...昨日、裁判所から賃金支払いの訴状が届きました。 中には、誓約書?と実績表などが入っていました。 誓約書?を読み返してみると誤字脱字だらけで、日付の書き方も統一していません。 1/8日と書かれているものが118日と読めますし、11日と書いた上から31日と書いてあったりもします。 また、平成27年1月8...

    • 2016年05月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社に借金 退職 給料未払い

    ...こんにちは。相談させてください。 主人が会社を退職したのですが 会社に218万円借金があります。 社長と話をして月々返していくことになってますが、8月31日付で退職で給料日も31日だったのですが給料を貰っていません。 借金があるからと全額給料不支給していいものなんでしょうか?困っております。...

    • 2018年09月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前職と現職の二重在籍による社会保険について

    ...前職をある事情のため退職(手続き上8月末で退職)となりましたが、8月1日から別会社で働いています。 なので、二重在籍となるかと思います。 ※前職の給与支払いは末締め翌月25日払いです。 8月は前職での勤務実績はありません。 ですが、9月に給与支払いが発生し保険料が引かれてしまいます。 現勤務先から...

    • 2019年08月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の支払い拒否 労基に行って動いてくれるのでしょうか?

    ...今年、大幅な給与減額になりました。 会社側より通達納得していませんが働いております。 そして、1日15時間から16時間労働で給与以外残業代が出ません。 7.8月は、1日も休みを貰えず。 休日出勤の分の上乗せもありません。 タイムカードもありませんが手帳に労働時間を記載しているのとシフト表のコピ...

    • 2016年10月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 預金が差押になるまでの日数

    ...住民税を滞納しています ゴールデンウィークに入る2.3日前に市役所から会社に私の給与や預金口座の調査依頼がありました 市役所に確認したら私の収入を確認して預金を差押えるようなことを言われました 5月8日に給料が振り込まれるので給料振込後に差押えられたら非常に困ります でもいろいろ調べたら差押命令申立...

    • 2019年04月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇手当の一日賃金単価と欠勤控除一日賃金単価が違う

    ...解雇手当の一日賃金単価と欠勤一日賃金単価が違う。給料基本給38万資格手当2万で、月40万。 8月28日に9月20日をもって解雇。30日後に満たないのので解雇手当105.200円 を支給日9/20に。欠勤控除として一日分18.461円 を引かれた。差っ引く時の額は高く 手当の計算の時は、額が低い計算に...

    • 2019年09月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告の事を教えて下さい。

    ...主人の話なんですが、会社の金品を持ち出したと 懲戒解雇になりました。事実があったのが、6月末で 返金済みですが、7月10日に解雇と決まったと言われその時点で退職、給料が8月14日最終だったんですが、6日出勤9日休み日割りでした。〆は月末です。有給の使用をお願いした所調整中と上司に言われたにも関わらず...

    • 2015年08月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与が2回遅れています。

    ...こんにちは。 私の勤めている会社の給与日は、末締めの翌々10日が給与日になります。なので5月分の給与日は、先月7月10日でしたが、10日には入りませんでした。 次の日11日に5名の方に給与が振込みされ、残りの3名は12日に給与振込みがされました。 今月の6月分の給与は、8月10日だったのですが、今現...

    • 2011年08月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告手当て。雇用保険・社会保険の訂正が必要になりませんか?

    ...解雇予告もなく、解雇されました。7月20日で雇用保険を喪失させています。 その後、労基署に相談すると、解雇予告手当てを払ってあげてくださいと指導されました。 会社は、既に解雇済なので、いまさら予告手当てなるものを払うのは、矛盾しているので、8月19日分までの給料として、30日分振込みをしました。 結...

    • 2012年07月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 仕事の給料支払いについて

    ...社員を始めてから五ヶ月が経ちます。 飲食の社員で保険などは会社から一切入ってません。 店長からの雑用・仲間はずれ・パワハラが凄くて辞めたいと思っています。 下っ端なんだから動けよと言ってきたり、私だけご飯に誘われなかったり、私の見えるところでみんなが仲良く写真を撮ってたり、そろそろ我慢の限...

    • 2017年07月06日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 給与未払いはどうすれば良いでしょうか

    ...こんにちは。 今年6月末から 池袋にある整体院で仕事しました。7月末に赤ちゃんが手足口病になりまして、8月になっても治らなくて病院に連れて行ったり、ほかに家庭でいろんな用がありまして、出勤できなくなりました。当然店側にはメールでお知らせしました。7月は二日しか休んでおりません。8月になって家庭で用事...

    • 2015年09月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 警備会社の給料について

    ...警備の仕事をしているのですが、給料の事で疑問に思い、相談させて貰います、毎年社内教育があるのですが、社内教育の日は無給になるのです、細かく言えば教育積立金と言うのをしており、そこから給料を支払った感じになってます。 これは実質的には無給みたいになってる感じになってますが労働基準法違反では、ありません...

    • 2019年07月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇か賃金減額かについて

    ...ここ数年-15%~-3%くらいの賃金減額が会社から一方的に続いており、 減額をこれ以上やめてもらう事はできますか? 就業規則を見ると、会社が一方的に、いくらでも減額できるように書かれています。 ”賃金は...会社が決定できる”とあり、賃金テーブルはありません。 人事評価の結果と減額幅の比較もできま...

    • 2015年04月19日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • アルバイトの夏期休暇について

    ...夏期休暇について質問です。 週4日、1日8時間の契約でアルバイトをしています。 毎年8月に夏期休暇があり、今年は8月11日~19日まで9日間の休みがあるためその分お給料が減ってしまいます。 8月11、12 会社指定の休日 8月13、14、15、夏期休暇 8月16、17、18、19 会社指定の休...

    • 2018年07月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇に伴う残日数の取り扱いについて

    ...7月初めに解雇を言い渡され30日付で解雇となったのですが..2日の日に社長から指定した日だけ出勤して残りは有給と欠勤扱いで処理すると言われました。その時はショックで頭が回りませんでしたが今、思えば違法なのではにのか?と思い相談させていただきました。7月分のお給料は8月25日に支払われます。まだ間にう...

    • 2014年08月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト。こうゆう場合わどうなるんですか?

    ...居酒屋で約、二年間アルバイトしてるんですけど、半年くらい前から給料日に給料が入らなくなり、しまいにわ何日もすぎてからとりあえず二万とゆうかたちでちょこちょもらうようになりました。ですがとうとう1ヶ月すぎても給料がはいらなくなっていまでわ8月分の給料がまだ貰えていません。アルバイト生だけじゃなく社員も...

    • 2012年10月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 急に辞めた場合給料は支払うが損害賠償を請求すると言われた場合の対処とは?

    ...8月21日から9月20日の分の給料が支払われずそれを会社に言ったら給料は払うが損害賠償を請求すると言われました。辞めたのは電話で10月1日に急にです。こういう場合は給料は諦めなくてはならないのでしょうか?お願いします。...

    • 2015年10月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 最低賃金下回ってますか?計算方法を教えてください。

    ...月給16万なのですが、内訳が、 基本給13万 通勤手当3万 です。 週休2日、1日8時間勤務です。 月によっては23日勤務の月がありますが、これは最低賃金下回ってますか?(最低賃金が750円だとして) 基本給を基準とすると、、、 13万÷23日÷8時間=706円 通勤手当含んだ月給で...

    • 2016年04月18日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 給料の違法性について

    ...給料に違法性がないか疑問です 現在、基本給167000円、固定残業代63000円(深夜勤務・残業30時間分)計23万円の給料をもらって東京で働いています。 勤務時間は8時間~12時間、月8日の休日、年末年始・夏期休暇3日間ずつの休暇ありです。 しかし、この基本給が東京都の最低賃金を下回っているので...

    • 2019年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与減額時の告知について

    ...私の勤める会社は年俸制を取っており,7月が給与改定であり,7月~6月が1年のサイクルになっています。 5月に全社向けに7月から給与が改訂になる旨の連絡がありました。(個別ではないです) 業績が悪いために給与が下がるらしいですが,今日(8月11日)時点で詳細は知らされていません。 法律はよく...

    • 2014年08月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後、次の月に給料が振り込まれていた場合どのように対処したらいいか

    ...中途採用(講師)されましたが、 主任教師から再度に渡るパワハラに遭い、試用期間3か月をやり終えて、 試用期間最後の月で退職しました。 退職は、雇用契約書に従って、新しい学期が始まる(契約書には8月1日からとなっていますが、実際は9月1日から始まる。)月の1か月前に、書面で上司(校長)に退職願を書留で...

    • 2016年08月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • バイト先の給料未払い

    ...今年8月の初めからアルバイトを始めたのですが給料日になっても給料が支払われません。 会社の方で滞納しているのなら請求可能だと思うのですが、私が振込先の口座を伝える時に口座番号を誤って記入していたために振込がなされない可能性があります。 もし、他人の口座に謝って振込されたような事態になった場合、もう給...

    • 2019年09月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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