「給料日 7日」の法律相談

「給料日 7日」には、「「労働基準法第23条の退職者の権利に属するものは7日以内に清算しなければなりません」とは、給料及び解雇予告手当ても含まれるのでしょうか?」「会社には無断欠勤した日数と夏休みの分の給料を差し引いて7月分の給料を出すと言われましたが、この場合はどうなるのでしょうか?」「(給料明細の使用日数と勤務表で確認してます)(3/11).ですが上司より話を聞いた専務より、有給は11か12日しか残ってない、それにあなたの勤務年数だと7、8日しか使えない、理由は過去の人達も全て使ってないから、会社に余裕がないから(?」などの質問が投げかけられています。また、「そして、7月の給料日、通帳記入してみると14万円しか振り込まれなかったために、クレジットカードの引き落としもできず、途方に暮れてしまいました。」「私自身の給料の振り込みも末日に近いため、実際の家計に当てられている金額は5月末が6月分、6月末が7月分となります。」といった問題も見られます。給料分野に「給料日 7日」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2019年07月31日
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    • 2019年02月22日
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    • 2011年12月22日
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    • 1弁護士回答
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    • 1弁護士回答
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    • 2弁護士回答
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    • 1弁護士回答
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    • 2018年07月17日
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    • 2弁護士回答
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    • 2弁護士回答
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    • 1回答 /
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