「給料日 20日」の法律相談

「給料日 20日」には、「確かに迷惑をかけたのに図々しい話なのは承知してますが、給料は合計10万(月20日位入ってました)は超えていたと思うので、なんとしても貰いたいのですが、もらうことは出来ますか?」「解雇予告なしに解雇を言われた訳で、会社側は一ヶ月分の給料を3月20日に支払うと言っているので、これがいわゆる解雇予告手当てに当たるものと思われますが、実際の支払いは、来月になるわけなので、解雇を言い渡されたときに支払われるべきものなのか、解雇自体が不当に当たらないのか。」「減給すると言い渡されたのは13日で、20日締めの給料日なのですが、1ヶ月まるまる減給の対象となりますか?」といった質問や、「そして給料日が月2回制から月1に変更され毎月20日が給料日と変更され」「1月20日が給料日だったのですが、恥ずかしながら手取りが20万程だったはずなのですが、入金があったのは5万とちょっと。」といった問題も投稿されています。給料分野に「給料日 20日」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2弁護士回答
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    • 2015年10月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 前アペンタクルの件でメールした者です

    ...一昨日アペンタクルに電話したら裁判費用15万払えと言われたので20日が給料日という事伝えたにもかかわらず明日迄に支払えというものでした。電話の時は14日迄と言っていませんでした。明日迄に入金、連絡無い場合は解決の意志がないものとし強制執行の申し立て(差押え手続き)をするとありました。どうしたらいいで...

    • 2013年11月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2017年03月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...養育費 給料差押中に退職した場合の差押可能範囲について教えて下さい。 例えば2月末退職した場合、(ちなみに給料支払い日は毎月20日)3月20日支払分まで差押となり、 その場合は3月末期日の3月分養育費は受け取ることはできないということでしょうか? 将来分の養育費を差し押さえることはできないようですの...

    • 2015年01月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2019年08月20日
    • 1回答 /
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