回答タイムライン
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相談者 799293さん
タッチして回答を見る1人で行った場合どうすればいいのでしょうか?
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タッチして回答を見る
大変ご不安なことと存じます。
ご相談者様が担当していた業務内容等にもよりますが、アルバイト1人が突然辞めたことで生じる損害は微々たるものであることも少なくありません。損害額の立証もハードルが高く、相手方が裁判までする可能性は低いと考えます。
また、突然辞めたとしても、それまでに働いた分の給与は支払われてしかるべきですので、未払給与の請求は可能です。
社労士や弁護士もいる場に1人で行くのは、不本意な合意書等にサインせざるを得ない状況に陥るリスクがあり、基本的にはお勧めできません。 -
相談者 799293さん
タッチして回答を見るありがとうございます。
アルバイト先は医院でして従業員が少ない割に患者は多いです。
やはり損害は大きくなってくるものでしょうか?
1人で行かざるおえない場合必要なものはありますでしょうか?
なにかした方が良いことなどありますでしょうか?
よろしくお願いします。
この投稿は、2019年05月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
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