アルバイトの給料未払いについて対処方法を教えて下さい
家庭教師会社の給料未払いについての相談です。
2015/6~2018/5、家庭教師をしておりました。
月末締めの翌月25日払い。最初は時給1800円でしたが、2017年の途中から2050円になりました。
2017/3~2017/12、給料の支払いが遅れ、
2018/1、この月の給料は2018/3に支払われました。
2018/2~5、これらの給料が未払いです。
2018/5、会社から事業縮小のお知らせが届きました。
未払いや受け持っている生徒について、担当者と電話にてお話しました。
内容は、未払いについては必ず支払うことと、生徒への指導を継続することでした。
しかし、現在、給料が支払われておりません。
先日、会社の管轄区の新宿労働基準監督署に行き、相談しましたが、
以前から未払いの相談があること、経営者が夜逃げしたこと、家庭教師の派遣会社なので、家庭教師は労働者に当たらないことを言われ、端的に労働基準監督署にできることはないと伝えられました。
弁護士に相談して、訴訟をするしかないそうなので、そこで、ご質問があります。
1.経営者が夜逃げした場合、そもそも訴訟をすることは出来るのでしょうか。また、訴訟して支払って貰う見込みはどのくらいなのでしょうか。
2.訴訟の相手方は誰になるのでしょうか。この家庭教師の会社には親会社があります。
3.出来ることなら訴訟ではなく、安く早く解決したいのですが、そのような方法はないでしょうか。
長くなってしまいましたが、ご回答の程、よろしくお願い致します。
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みんなの回答
＞1.経営者が夜逃げした場合、そもそも訴訟をすることは出来るのでしょうか。
（おそらく）会社との間で契約されていることと思いますので、経営者が夜逃げしたとしても、会社が存続している以上、訴訟をすることは可能です。
＞また、訴訟して支払って貰う見込みはどのくらいなのでしょうか。
会社がどれだけお金を持っているか次第ではありますが、現状、給与未払いが起こっているくらいですので、支払いされないというデメリットも相当程度にあるかと思います。
但し、現状、会社が営業を継続しているようですので、訴訟して判決をとって、強制執行で会社の売掛金を差し押さえるという方法で強制的に回収する方法もあろうかと思います。
＞2.訴訟の相手方は誰になるのでしょうか。この家庭教師の会社には親会社があります。
相談者様が契約している主体が相手方となります。
家庭教師の会社と契約されているのであれば、その会社が相手方です。
一度、契約書の内容をご確認いただくとよろしいかと存じます。
（もしお手元になければ、会社に契約書を開示するよう求めてみてはいかがでしょうか。）
＞3.出来ることなら訴訟ではなく、安く早く解決したいのですが、そのような方法はないでしょうか。
訴訟にかける弁護士費用等も考えると、仰ることはもっともだと思います。
私がご提案できるものとしては、裁判所における「調停」手続きでしょうか。
訴訟のように強制力を伴うものではありませんが、裁判所に相手方を呼び出してももらい、裁判所が選任した調停委員に間に入ってもらって、会社と話し合いをするという手続きです。
調停の場合は、専門的知識が大きく必要になるものではありませんので、ご自身で手続きを行うことも充分可能だとは言われています。
但し、１カ月２カ月の期間は見てもらうことにはなるため、早くという条件には必ずしもひっかからないかもしれませんが、安く解決する方法として選択肢としてもっていただければと思います。
2018年08月21日 15時10分
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
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