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給料 : 給料や賞与、手当のトラブルとその対処事例

給料を前払いする際、手数料(20%)をとっていいのでしょうか?

会社が従業員に給料を前払いする際、
20%の手数料をとるのは、問題ありますか?
会社側、従業員側双方了承済みです。

例えば
1万円前払いする際は、
・1万円従業員に渡して
・1万2千円を次の給料から引く

といった具合です。

もし
3万円渡す場合は3万6千円を給料から引きます。
4万円渡す場合は4万8千円を給料から引きます。
手数料として20%多く引きます。

よろしくお願いします。
給料であるとすれば減額は許されません。ただ、事案的に給料自体ではない可能性があります。
前渡しを貸し付けと考えた場合、年に2割が限界ですので、月に2割ならば違法でしょう。
> 会社が従業員に給料を前払いする際、
> 20%の手数料をとるのは、問題ありますか?

1 労働基準法違反になります。
2 利息制限法の範囲内の貸付とする他ありません。

(賃金の支払)
第二十四条  賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによる場合においては、通貨以外のもので支払い、また、法令に別段の定めがある場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定がある場合においては、賃金の一部を控除して支払うことができる。

(利息の制限)
第一条  金銭を目的とする消費貸借における利息の契約は、その利息が次の各号に掲げる場合に応じ当該各号に定める利率により計算した金額を超えるときは、その超過部分について、無効とする。
一  元本の額が十万円未満の場合 年二割
二  元本の額が十万円以上百万円未満の場合 年一割八分
三  元本の額が百万円以上の場合 年一割五分

一橋センターさん
2016年12月12日 21時16分

みんなの回答

岡田 晃朝
岡田 晃朝 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 兵庫県1
ありがとう

2016年12月13日 07時29分

高橋 淳
高橋 淳 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 東京都3 労働問題に注力する弁護士
ありがとう

2016年12月18日 10時40分

この投稿は、2016年12月12日時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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