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給料 : 給料や賞与、手当のトラブルとその対処事例

前払いの事務手数料の差し引きについて

以前、日払いをした際に事務手数料が給与から差し引かれている件で相談させて頂き、その後進展があったので再度質問をさせていただきます。

派遣会社の代表取締と名乗る人物と、日払いの事務手数料天引きについて違法ではないのかとこちらから問いかけ、メールでやりとりしました。

確認をとったところ、「以前に労働基準監督署や弁護士・社労士に相談の上、労使協定を締結し運用しております。」と返答があり、労働基準監督署からも問題ないと言われています。と言われました。

その際、いくつものURLが添付されており、開いてみると、どのURLを開いても早給?前給?と書かれたおそらく前払いシステムについて企業向けに説明されたサイトで、よくよく読んでみても、文章も労働者側へ向けたものではなさそうで、イマイチ理解ができませんでした。

派遣登録時、口頭でも書類でも、前払い制度についての説明は一切なく、月払い・日払い・週払いの説明書きしかありませんでした。

辞めるまでの間「前払い」という単語が出て来たことも一度もなく、日払いを何度かするうちにもしかしてこれって日払いじゃなくて前払いじゃないの…?と、日払いだと思っていたものが実は前払いではないのか?と自分で気付くような形です。

開いたURLのサイトに書いてあったのですが、日払いの場合給与から差し引くと問題がある事務手数料は、前払いならば差し引いても問題ないのでしょうか?

そして、それならばそれで派遣登録時にきちんとシステムを説明する義務は派遣会社にはないのでしょうか?

日払いをすると業務上必要な事務手数料を引かれます。とだけ説明されれば、労働基準法を詳しくわからない私達はそうなのかと納得してしまいます。

最初に日払いではなく、前払いとなり事務手数料が引かれます、認められていることです。と説明してもらえば理解も出来て納得も出来ました、きっと。

ですが、後になってあなたがしていたのは日払いではなく実は前払いだったんですよ、最初に同意したでしょ?みたいなずるいやり方では納得出来ません、どうすることも出来ず泣き寝入りするしかないのでしょうか?

お力添え、どうかよろしくお願い致します。
事案や事情によるかと思います。

労働基準法(賃金の支払)
第二十四条  賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。

に反する可能性はあるでしょう

ひまわりさん
2016年04月26日 15時08分

みんなの回答

岡田 晃朝
岡田 晃朝 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 兵庫県1
ありがとう

2016年04月27日 06時41分

この投稿は、2016年04月26日時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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