「雇用(労働)契約」の法律相談

「雇用(労働)契約」では、「実態はa社の従業員のようなものですが雇用契約がないと労働基準法の適用が受けられないのですか?」「労働法の中には、有期間契約で雇用したが、それが精神疾患者だったら雇用契約自体をなかった事にできるなどの緩和的労働法があるのでしょうか?」「「派遣労働者の責めに因らない契約解除を行う場合、派遣元又は派遣先は雇用機会の確保をする」旨が契約に定められているため、それを逆手に取り、当社から個別契約の解除を申し入れ、当該派遣労働者を正社員化することを考えていますが、違法になりますか?」「業務請負という形で契約しているのですが労働相談所等に相談したところ、実態が雇用であると言われました。」「請負先での労働条件(禁煙・ドレスコードなど)事前に説明をし、納得の上で雇用契約を結んでおりました。」などの悩みが見られます。労働分野に「雇用(労働)契約」に関連する相談が多く寄せられています。

7,800件見つかりました 1 - 50件目

  • 雇用契約なしに労働させると問題になりますか?

    ...雇用契約なしに労働を企業がさせた場合、なにか問題になりますか?給料が支払われてるのであれば、企業側は問題はないのでしょうか?...

    • 2014年06月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題。雇用契約書について

    ...雇用契約書のとおりの残業代の支給がされないので、雇用主に確認すると、行政書士が作成した、入国管理局用に作成した雇用契約書だから、本来の雇用契約とは異なると言われました。 しかし、本来の雇用契約の契約書など見たこともありませんし、その契約内容の説明も受けたこともありません。 入国管理局用に作成したと雇...

    • 2019年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書、労働契約書もらえてない

    ...私の恋人が今年の春先に 個人経営での花屋さんに就職しました。 私自身も転職がうまく行き喜んでいましたが、雇用契約書、又は労働条件通知書を一向に恋人が持ってきません。 発行すらされていないみたいなのです。 労働基準法で雇用主が労働者に対して上記の2通どちらかを渡さないといけないんですよね? 社長と社長...

    • 2017年10月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題 雇用契約について

    ...中古車販売会社で総務をしております。 昨年 新しい従業員を採用した際に 雇用契約書を作成し 契約を結びました。 その際 賞与欄に 30万 と記載してしまいました。 従業員は賞与が30万だから入社したと言っています。 賞与は 30万支払わないといけませんか? 就業規則では 業績 能力に よる と...

    • 2019年04月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書と労働時間について

    ...夜勤で労働しています。 雇用契約書で労働時間が20:30~3:30 休憩1時間の6時間労働になっていますが、 実際には毎日5時まで労働で7.5時間労働をしています。(有給休暇は支給されています) 労働した分の賃金は支払われてはいますが、有給休暇を取得すると6時間分までしか支給されません。 3:30で...

    • 2019年08月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの労働保険と雇用契約

    ...会社社長です。取引先からパソコン教室を委託されて、アルバイトを再委託します。が、雇用契約になるとのことで、労働保険に加入させます。 ただし、パソコン教室の講師は、時間給×時間で算出しますが、アルバイトはアルバイトの自宅で資料作成などの作業をします。 自宅での作業は、自己申告にする予定です。 ただし、...

    • 2015年08月14日
    • 6回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用期間の定めのある労働契約について

    ...雇用期間の定めのある労働者です(半年毎の契約)1日8時間+残業 週5日 時給で働いています 1日7時間契約になっています (7時間契約にすると有給休暇取得の際 時給×7時間 分の 日当になるので会社にとっては都合がいい)ですが一日7時間労働で仕事が終わる日は週1日あるかない かです <質問①...

    • 2015年07月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働組合と雇用契約及び誓約書の関係について

    ...労働組合と雇用契約及び誓約書の関係について 会社外部の労働組合に所属している労働者と新たに有期の雇用契約を結ぶびその時誓約書を別途かわしその誓約書に「労働組合をやめたら雇用契約を解除する」というような誓約書を交わすことはできるのでしょうか? 回答のほうよろしくお願いします....

    • 2017年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書? 雇用契約書?

    ...従業員を採用するとき、約束を書面にするのは、労働契約書というのか、雇用契約書というのかどちらですか? 書面は弁護士さんが作るものなのか社労士が作るものなのかだれが作るのでしょう??? よろしくお願い致します。...

    • 2016年03月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書のない労働について

    ...私の彼氏が、雇用契約書など交わさずに、働いています。 仕事は宅配牛乳の営業。のはずなんですが、営業だけでなく、配達、配達員の管理、倉庫の整理、月次処理、集金の処理や、集金、そのほかも色々とさせられていて、給料は恐ろしく安く、ボーナスもなく、雇用保険、健康保険、年金等何もついてません。自己所有の車を使...

    • 2019年08月06日
    • 5回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書のない労働

    ...知り合いのところで2ヶ月働いていました。 朝7時から夜10時まで、内装業です。2ヶ月間土日も休まず働き、ちょこちょこ金はもらっていました。 雇用契約書は無いのですが、一日15000円という契約でした。 未払いが15日分、225000円あります。そのまま相手はお金がないといい払いません。連絡も無視され...

    • 2018年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の所定労働時間について

    ...雇用契約書の所定労働時間について教えてください。 アルバイトをしています。雇用契約書の所定労働時間には週25時間と書いてありますが、仕事がなくなったので、実働は週15時間にさせられました。 所定労働時間とは、どういう意味なのでしょうか?雇用契約書に記載されている通り、週25時間働くと言う意味でしょう...

    • 2017年02月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣雇用契約書無しの労働

    ...派遣雇用契約書がないのに就業してくださいと 言われたので派遣雇用契約書がないので 行けませんと言ったのですが間違ってますか? 事前に雇用期間は言われてません。 それで辞めることできますか 労働基準監督所に相談したらよいですか ...

    • 2015年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災申請中有期雇用契約労働者の契約変更

    ...先般、こちらで質問いたしましたが、労災申請中に会社から契約期限を5月から、2月末に変更するという電話があり、会社にこられないなら私の自宅の近くに出向いてサインしなさいと言われました。体調不良で診断書を提出し、休んでいましたが、家の近くまでくるということを度々電話してきて、怖いです。会うのが怖いので、...

    • 2014年02月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の労働時間について

    ...「始業9時~終業16時の間の8時間」 「休憩1時間」 となっているのですが休憩の開始時刻が書いていません これは法律上、休憩が無く9時間労働の扱いになるのでしょうか よろしくお願いします...

    • 2016年08月23日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有期雇用契約労働者の健康診断

    ...よろしくお願いします。 6ヶ月の有期契約社員として働いている人が、満期になり一旦契約を解消され、1日置いて再度6ヶ月の契約をしてもらうことになりましま。 この場合、定期健康診断や雇用入れ時健康診断は、常時使用する者に当てはまらない(契約更新により1年間以上使用されていないため)ので、義務ではなくな...

    • 2016年05月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約?労働契約?について、ご教示ください

    ...よろしくお願いいたします。 雇用や労働に関する契約形態に関してご教示ください。 私の友人A氏が、 コンサルタント業にて独立をする予定となっています。 それに際して、私にも手伝いをしてほしいと声をかけられています。 ただ、私にも自分の生活や仕事があるので、 暇な時にちょっと手伝ってあげるとい...

    • 2016年02月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書と労働条件通知書に関して。代わりに労働条件通知書があれば、雇用契約は成り立ちますか?

    ...よろしくお願い致します。 たとえば雇用契約時に雇用契約書が無い事は違法でしょうか? 代わりに労働条件通知書があれば、雇用契約は成り立ちますか? ...

    • 2015年03月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働通知書(雇用契約書)の一方的な不利益な変更について

    ...契約社員です。公的機関での契約社員です。 労働通知書(雇用契約書として、署名押印)には、退職金ありなのに、3カ月後には、退職金の支払方法などの規約を(就業規則)削除するとの通知書を渡され、同意書への署名を求められています。 1 退職金が無になるから、契約不履行。 2 公的機関が、一方的に説明もなく...

    • 2018年09月22日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約の無効について。労働基準監督署の問題なのでしょうか?

    ...会社と雇用契約書を交わしましたが、働き出すと、その中で、月給だったはずが、時給になり、金額も提示されません。私に渡されるべき雇用契約書を、通勤手当が決まらない、あれこれ理由をつけ一ヶ月以上渡しません。一方的に書き換え改ざんされた雇用契約の無効性を立証するには労働審判が有効でしょうか?労働基準監督署の...

    • 2014年11月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書、雇用契約書がない。退職したい。

    ...労働条件通知書、雇用契約書の交付がなく困っています。 9月に現在の会社に入社、現在試用期間中です。口頭で3ヵ月は試用期間との説明は受けましたが、賃金などの労働条件、就業規則の説明はありませんでした。 9月15日、9月いっぱいで退職したいと言いましたが、3ヵ月はいてと言われました。 労働条件通知書や雇...

    • 2017年09月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書兼労働通知書と給与一部未払いについて

    ...29年2月入社 配達員 アルバイトです。 入社から一ヶ月後に雇用契約書兼労働通知書にサインをしました。 給料の計算方法は 標準処理時間(配達1軒あたり3分+積込み時間30分、片付け時間30分) で 時給×標準処理時間+集金手当+調整給+(キャンペーン売上×10%) と、 もうひとつ 1本あたり16...

    • 2019年04月17日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 雇用契約書と労働条件通知書の請求

    ...私は平成28年10月21日突然解雇されました。カギをかけ、書類(退職同意書)を書かないと帰さないといわれました。14日以内にやめさせようとしたのではないかと、労基の職員に言われました。その後、労働審判の証拠がなかったので、税務署にお願いして、給料明細、源泉徴収を回収しました。その時も相手は渋りました...

    • 2017年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【解雇】労働基準法と雇用契約書の優先順位について

    ...解雇手当についての質問です。 労働基準法では、「解雇予告手当は30日分」と定められていますが 私の雇用契約書には「労使共に契約を解除する場合は3ヶ月前に通知すること」と明記されています。 先日、会社を普通解雇(予告はなく即日)されましたが、会社からは30日分の解雇予告手当が一方的に 入金されただけ...

    • 2014年12月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約、派遣契約なき労働について違法なのは、派遣元?派遣先?

    ... 就業先は変わらずに4月1日から派遣元を変更して、就業する予定でしたが、新しい派遣元と派遣先の契約手続きが滞っており、派遣元と私との雇用契約が出来ていない状況で4月1日から勤務はしています。 勤務票については、1日2日の事だから、契約成立後の日に加算して勤務時間を計上して、損のないようにするとの...

    • 2019年04月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働者側です。「雇用契約の枠から切り離す方法」を教えて下さい。

    ...現在、業務委託の仕事を行っていますが 収入がまだまだ不安定なためアルバイトを 検討しています。 また、働ける内に働いておきたいと言う希望と 年をとっても働ける環境を作りたいと考えていま して、ひとまず1日に12時間ほど働きたいと考えていますが、メインにしたいのは業務委託の仕事で、その外は収入を安定...

    • 2017年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 小さい事業所は雇用契約書や労働条件通知書その他類するものはなくてもいいんですか?

    ...小さい事業所は雇用契約書や労働条件通知書はなくてもいいんですか? 従業員が4人の会社で働いていますが、何度言っても社長が労働条件通知書を出してくれません。社長お抱えの税理士の方に「出さないといけないですよね?税理士さんから言ってもらえませんか?」というと 「小さな事業所なんだからないない、気にしな...

    • 2018年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約上の労働時間を超えた場合、割増は発生しますか?

    ...例えば、アルバイトとの雇用契約で、週20時間まで。 と契約した場合、アルバイトとその時間を超えてシフトに入れると合意したとして、契約時間外として割増金は発生しますか?...

    • 2018年10月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約上の労働時間。は何の法律に基づきますか?

    ...労働契約にある労働時間は、使用者が従業員に勤務させなければならない義務?のようなものを負うと思うのですが、この義務?は何の法律に基づきますか? ...

    • 2015年03月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 非正規雇用で1年更新、上限3年ですが、改正労働契約法をもって雇用先に権利を行使できますか?

    ...非正規雇用として1年更新、上限3年の契約で働いています。私は派遣ではなく個人でこの事業所と雇用契約を結んでいる現在2年目の事務職員です。 この事業所は、非正規雇用の事務員を3年ごとに変えています。 今回の労働契約改正により、反復更新5年以上働くと、無期労働契約に転換できると聞きました。私としては今...

    • 2015年09月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の契約終了を労働者側から通知する法的必要期間について

    ...現在、1年間の有期雇用契約で仕事を行っており、次回の契約更新は行わない予定です。 当社の就業規則には、「退職は90日前までにその旨を会社に知らせること」と規定されているのですが、 有期雇用契約の場合、仮に契約満了1日前に契約終了の旨を会社へ通知して退職したとしたら、 法的に違法性を問われる事はありま...

    • 2018年03月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書の内容が有期雇用として認められるのか?

    ...新人で会社の人事をしております。 職員と労働契約書を取り交わす際に、入職から3ヶ月の雇用期間を定めた契約書と入職から3ヶ月経過した後の無期の雇用契約書を誤って、同日に取り交わしてしまいました。 例)平成29年5月1日~平成29年7月31日の有期雇用の契約書   平成29年8月1日~の無期雇用の契...

    • 2017年05月17日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働契約について。(雇用形態や給与について)

    ...新卒で入社しました。就職活動を在学中行い、某大手就職サイトを用いて今の会社を見つけました。そこには、【正社員募集】と書かれており、面接を受けました。内定をもらい、いざ入職してみるとパート契約1か月、契約社員6か月を経て、無期雇用となるとのことでした。その間は、雇用形態が違うだけでそのほかの条件は変わ...

    • 2017年11月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判申立をされました。雇用契約書はかわしていません。

    ...この件について、 こちらが業務委託契約書を送ったのですが、Aはその契約書を交わさないまま、業務に着任したのですが、その後、突然体調不良で連絡もなく業務を放棄し、会社の重要書類を持ち出して返却するために代引きで40万くらいで送りつけてきたりしました。 (そうしないと自分の主張する報酬が支払をされないと...

    • 2015年12月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書どうりの労働の要求に応えてもらうには

    ...今年の1月から某コンビニのオーナー店でパートを始めました。オーナーは給食事業をしている会社です。店長は契約社員の雇われ店長です。 雇用契約書では9時から14時の5時間ですが、いざ就業してみると、店長が雇用契約を無視して、5時労働のはずが要らない休憩を入れられ、実働4.5時間にさせられています。 11...

    • 2015年12月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書と雇用契約書の相違

    ...ある大手企業に中途採用として応募しました。 転職サイトには正社員(試用期間6カ月)となっており、採用になりメールで労働条件通知書が送られてかかましたが、その時の条件が正社員(試用期間6カ月準社員)雇用期間は記載なしでした。 そして、入社手続きの為に会社に行ったら準社員雇用契約書を渡されて期間の定めあ...

    • 2018年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書、労働規約提示許否

    ...給料遅延、労働規約提示許否、雇用契約書許否は法律違反になりますか?...

    • 2016年10月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 勤務時間。雇用契約には、時間外労働させることがありますが、日勤して遅番は普通ですか?

    ...契約社員です。日勤勤務で7時〜3時16分迄です。月に、5〜7ぐらい遅番が18時〜22時迄あります。雇用契約には、時間外労働させることがありますが、日勤して遅番は普通ですか?わたしは、ハードだと思いますが、契約違反には、ならないのでしょうか?疲労で体調が悪くなってしまいました。病院の先生も働き過ぎじゃ...

    • 2013年10月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働者を雇う法律。いろんな雇用契約を企業は作れますか?

    ...企業は労働者を雇い入れ、経営陣が企業を経営しますが、労働者を雇い入れる形態は企業の自由でしょうか?いろんな雇用契約を企業は作れますか?違法性を問われることはないのでしょうか?...

    • 2014年06月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約満了時の事業主から労働者への事前通知について

    ...採用され事業所と6ヵ月間の雇用契約を結びました。 雇用通知書には更新の可能性なしと記載されてます。 この場合、1か月前に事業所から労働者への更新の有無の通知があるのでしょうか?...

    • 2017年10月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • この労働契約は雇用保険加入しますか?

    ...期間 2ヶ月契約、週何時間などは決まっていない場合...

    • 2014年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約なのに、実態は業務委託の場合、雇用関係を持つ労働者と判断されるのか?

    ...先生方いつもお世話になっております。宜しくお願いします。本日お聞きしたい質問は、 ・雇用契約なのに、実態は業務委託の場合、雇用関係を持つ労働者になるのか? というものです。 労働審判の利用を考えているのですが、契約上は雇用契約なのに、実態は業務委託のような形です。 業務委託の労働者性を問われる...

    • 2018年07月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書の更新がないまま雇用が継続されている場合

    ...お尋ねします。昨年10月1日から被用者と半年の有期雇用契約を結び、この3月31日で期間が満了しました。契約書には契約更新の場合、満了日の30日までに会社側から連絡する旨、明記されておりますが、一向に連絡がなく、4月に入っても労働条件は以前のままで勤務しております。つまり更新されるべき契約書のないまま...

    • 2016年04月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約無し成果報酬で労働賃金を請求できるか?

    ...雇用契約無し成果報酬で労働賃金を請求できるか? ・WEBの通販サイトの管理運営の仕事で基準月より利益を多く出せれば、多く出た利益の半分を給料とすると口約束で働き始めた ・雇用契約書などはありません ・基準月が数ヶ月のうちに1番高く、働き始めて11ヶ月1度も超えられなかった。その為給料は1度も支払わ...

    • 2017年02月24日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約時の明示義務を欠く場合、有期雇用契約の中途解除は可能なのか

    ...1年更新の雇用契約を結んで2年目になります。他社から内定をもらい退職意向を示しましたが、雇用主から契約期間中の中途退職は違反である旨を告げられました。雇用主の主張は労働基準法第137条によるものと推考しますが、雇用契約書には「退職に関する事項(解雇の事由を含む)」が記載されていません。違反であるのは...

    • 2014年05月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約。3雇用側は何か問題がありましたか?

    ...正社員になり始めて給与を支給する時に、書面にて労働契約を結んでる会社に勤めています。 先日、契約内容の確認、サインと押印後に、「この会社を最短で辞めたい」といい、雇用側は「後任者が見つかったら辞めることができるが、できれば引き継ぎをしてほしいので、最短で2週間は勤めてもらう。後任が見つからなくても1...

    • 2014年08月26日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートの労働契約条件について。無期雇用とは何か。

    ...会社から「無期雇用にする」と口頭で言われましたが、 雇用契約書には、雇用期間1年、自動更新で、 更新の判断は業務量や経営状況によると書かれています。 そこで、質問が二つあります。 1.この場合、無期雇用にあたるか 2.無期雇用ではないとすれば、どのような対処が可能か ...

    • 2019年04月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 非正規雇用 継続 改正労働契約法

    ...準社員として2年11ヶ月を更新して2度目の契約が2月に満了となり再契約しようと思ったら昨年4月の改正労働契約法により会社の内規変更により6ヶ月開けないと再契約出来ないと言われました。担当者に「25年4月1日以降に交わした契約ではないので5年間に関係ないのではないか?6ヶ月とは上記の法律のクーリングの...

    • 2014年01月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用退職問題(労働契約者サイン前)

    ...職場にてトラブルが起きました。 正社員で飲食業に入社、社会保険、雇用保険、雇用契約書などにサインしていない状態で試用期間約2週間ほど経ったところで、上司(店長)に「能力が不足しているから正社員化できない」「出勤時刻について文句があるのか」「プライベートな客について」と説教されました。(会社としては店...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書に記載されている始業・終業時間、労働契約時間について。

    ...雇用契約についての相談です。7時間契約のパートです。始業・終業時間が8時50分~16時50分、9時~17時、10時~18時の3パターンのシフト制になっていて、休憩1時間です。遅くても18時までの契約なのですが、守られていません。月のうちの数日、7.5時間~8時間勤務もあります。家の都合上、冬だけは1...

    • 2017年12月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
7,800件見つかりました 1 - 50件目
1 2 3 4 5 ... 30 ... 50

条件を変えて検索する

関連するワード一覧

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

法律相談を検索する

例: 労働 雇用契約書 雇用契約 労働時間

新しく相談する無料

労働の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働のニュース

  1. 農業アイドル自殺「遺族側が会見やネットで事...
  2. 教員に「変形労働時間制」、反対署名が3万超...
  3. アシックス「パタハラ」裁判、会社側は争う姿...
  4. 「女性活躍」でメディア注目の塗装会社、ハラ...
  5. 本当は働いたのに「残業なし」で出勤簿提出 ...
  6. パンプス強制にNO「#KuToo」署名提出…女性の...
  7. 就活セクハラ「被害者が声を上げられる場所を...

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野

ピックアップ弁護士