「損害 賠償 労働」の法律相談(174ページ)

9,959件見つかりました 8,651 - 8,700件目

  • 労働審判の内容

    ...私は先月 内部告発した事に対して現場の移動を不服として労働審判をしました結果私の言い分が通らずに会社を辞めました退職金とは別に解決金をもらいました。和解調書に以後会社を辞めた内容を他言しない!会社の信用ならびに名誉を傷つ...

    • 2013年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 定期借地契約について

    ...所有地を、30年間の建物譲渡特約付き定期借地契約で貸すことになりました。  借主は、そこにアパートを建てて、第三者に貸すことになります。 相手から提示された契約書ドラフト内に、「第●条(不可抗力による終了)天災地変、...

    • 2013年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職して給料はもらえないのでしょうか?

    ...こんばんは。 パートで働き初めて二週間がたちました。 同期で入った人と初めは一緒に仕事を教えてもらっていたんですが最近は私は教えてもらえず、明らかに言動が同期の人と違います。今日も悔しい思いをし、そのまま帰ろうかと思い...

    • 2013年05月01日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労災の及ぼす影響について

    ...先日、私の働いている会社で、社員がアルバイトスタッフの足を蹴るという暴行を働きました。 但し、アルバイトスタッフは普段から素行が良くなく、協調性もなくお客様からのクレームも受ける始末で、我々が改善を試みる為にいくらアドバ...

    • 2013年05月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料の減額について

    ...初めて相談いたします。 仕事での損害賠償について教えて下さい。 アルバイトで日当¥9000-の口約束で働いていました。 ですが、社長と折り合いが合わず、仕事を無断で欠勤し、そのまま辞めてしまいました。 そうしたら、仕...

    • 2013年05月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 関連ワード:
  • 独裁経営者の行動について

    ...現在、某オーナー企業(メーカー)にて勤務していますが以前より同社はオーナー社長及び総務にて勤務している娘が原因で社員の定着率が悪く、精神的病に掛かったり仕事への意欲をそがれた社員が去って行くのが現状となっています。その理...

    • 2013年05月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時に社長から「損害賠償してやる…」と言われました。

    ...私は3月1日に従業員4名程の会社に入社し、現在試用期間中(試用期間3ヶ月)なのですが、会社の「業務内容・人間関係等」で悩み、試用期間中に退社しようと思い、4月30日に社長へ「後任の確保と引継ぎ期間」を考慮し、1ヶ月後の5...

    • 2013年05月01日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社の脅迫的雇用について

    ...弁護士の皆さんお力を貸してください。 こんにちは。僕は某有名求人冊子のアルバイト募集を見てある建設業のバイトをしていますが、ここの会社の社長に困っていますのでお力を貸してください。いろいろな面で困っていますが、今回は特に...

    • 2013年05月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 相手の態度について

    ...労災調査の妨害した人物を相手に第1回期日が終わりました。 体調不良の私に対して、相手が「体調が悪いから残業せずに帰宅させた」と嘘の言い分を付いて労災が認められず。直接の理由となりました。 ところが、過労死ラインが明らか...

    • 2013年04月30日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • キャバクラで働いているのですが辞めれなくて困ってます。

    ...初めまして。質問失礼致します。 私は去年の11月からキャバクラで働いています。 今年に入りボーイさんと結婚を前提に交際することになりました。 もちろんこの業界では交際は禁止ですので、気をつけてはいたのですが… 4月の...

    • 2013年04月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 当社従業員への損害賠償について

    ...当社従業員より退社したいという申出がありました。 理由は「数か月前から転職活動を行ってきた。希望の会社に内定を得た。内定の有効期間は1ヶ月に限られるため、必ず1ヶ月以内に辞めて入社したい。」 当社側「通常はゼロからビジネ...

    • 2013年04月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な人事考課ではないか

    ...退職に当たり、自分のポジションの重要性を考えて、会社に余裕のある後任者の用意期間を持たせるために、退職予定日の4か月以上前に会社に打ち明けた(2月末)のに、低い人事考課結果(5段階の下から2番目)を受けた(その結果、賞与...

    • 2013年04月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 歩行者同士の事故です

    ...ショッピングセンターの通路を急ぎで走っている時に、横のお店から出てきた女性(20代くらい)の方と衝突して転倒させてしまいました。 そのとき、アルバイトの休憩中でトイレから戻るときでした。 私は精一杯頭を下げて、謝りました...

    • 2013年04月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 捨てたポスティングチラシでバイト先に損害賠償させられた件

    ...私は学生で、大手チェーンの中食デリバリー会社でデリバリーのバイトをしています。バイトは全員、デリバリーの傍ら、チラシのポスティングをさせられています。 先月のある日、8000枚のポスティングノルマを課されたのですが、配り...

    • 2013年04月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合退職になりますか

    ...上司と折が合わず突然重要な業務から外され、仕事を与えられないにもかかわらず仕事をしてないと言われる状態が2ヶ月程続きました(自主的に辞めさせる為と思います)。 医師から鬱と診断され現在休職しています。 「会社の定める休職...

    • 2013年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働災害と人身事故

    ...妹の旦那が、会社の車で人身事故をおこしました。 しかし会社は一切の責任を取らないという話になっています。 まず、事故した際に車も破損して乗せていた仕事の道具も少し破損しました。 そんなには酷くなかったのですが、会社の方か...

    • 2013年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 困ってます。慰謝料を請求できるのでしょうか?

    ...運送会社の運転手として勤務しています。 新規の仕事がはじまり、拘束時間が増え、さらに、いそげいそげと圧力をかけられて、体調を崩してしまいました。 医師からは、うつ病だと言われてます。 会社に出勤するのが、苦痛です。 慰謝...

    • 2013年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 逆パワハラ!!

    ...初めまして長文になりますが宜しくお願いします。 私はある企業で店長をしていました。そのお店で男女交際に至ったパートスタッフが勤務中にいちゃいちゃしていたり、夜遅くに相手を迎えに来て自分は次の日の早番を休んだりと勤務態度が...

    • 2013年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 処罰目的での給料の減給

    ...社長と社員3名、アルバイト3名、試用期間1名、合計8名の小さな会社に勤めております。 社員である私とアルバイト1名の起こしたミス、トラブルにより会社に損害を与えました。 社長は信用がガタ落ちだと怒り狂い、アルバイトの方...

    • 2013年04月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 出勤簿の改ざん

    ...当社は、給与計算担当者と出勤確認担当者を別々に設置しており、出勤確認担当者が出勤簿と諸届の整合を行っております。先日、出勤確認担当者が自己都合により長期休暇を取りました。有給休暇残が0の為、欠勤扱いなのですが、出勤簿を改...

    • 2013年04月26日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 中途採用の内定取消しについて

    ...不合理な理由で内定を取り消され、非常に困惑しております。 ご教示よろしくお願い致します。 某法人から採用決定(内定)の連絡をもらったのですが、 その1週間後に内定取り消しの連絡が入りました。 その理由が、「もっと早く...

    • 2013年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業時間と労働条件の変更

    ...今働いている会社では、残業時間と労働時間の問題が発生しています。 労働時間の契約は『4週8日』(週休2日)での労働条件なんですが、今現在『週休1日』の状況が毎月続いています。 残業時間は、月間45時間の制約があるんですが...

    • 2013年04月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 助けて下さい。ほんの一部ですが、不履行で訴えられますか?

    ...今回もお願いします。荷物返還を約束した彼が、再び逃げました。約束当日の朝確認の電話した時は大丈夫と言ったのに、会う時間が近付くと、メールで少ししたら出るからと、それから2時間以上連絡取れず、やっと取れたら、今日は体調悪い...

    • 2013年04月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件の相違について

    ...度々質問させていただきます。この度、残業代未払いを請求するのですが求人票と実働が違い、上司に労働条件の改善を求めましたが改善をされず退社することになりました。会社に残業代の未払いと遅延損害金を内容証明にて請求しますがそれ...

    • 2013年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 至急です 教えてください(><)

    ...宜しくお願い致します!! 弊社はいろんな場所でテナント店舗を出していたのですが 親戚が無断で商標登録をとり 仮 12345 という名の店でしたが、12345は商標を取られ 345という店舗で名乗ることしかできず店舗名を...

    • 2013年04月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 女性専用車での被害

    ...当方男性ですが、女性専用車に関連して精神的被害を受けました。このことで鉄道会社を相手に訴訟を起こせるかどうか伺いたいと思います。 前提:女性専用車は法律上男性も乗車して良いということになっています。鉄道会社、国土交通省に...

    • 2013年04月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧告(強要)による諭旨解雇について

    ...ある休日、突然会社に呼び出され解雇通知書を渡され即時解雇を通告されました。労働者の責めによる解雇だと言われ、これを書かなければ懲戒解雇だと言われ、何らかの書類を書かされました。これを退職強要として立証するのは難しいと言わ...

    • 2013年04月21日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即時解雇と思い込んだ契約社員

    ...会社を経営しています。 契約社員を雇用してから16日目に解雇予告し、解雇理由と解雇予定日を伝えました。 解雇予告後12日目に業務における改善を要求する話し合いをしたところ、即時解雇されたと思った契約社員は、翌日無断欠勤し...

    • 2013年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 管理会社からの賃貸アパートの納得できない強制退去言動

    ...賃貸アパートの管理会社から、『出ていけ!!』『摘まみ出す』と言われました。納得できません。 事の発端はアパートの不具合等に立て続けに対応を依頼し対応を当方が休みで会社を休まなくて済む土日にお願いしたことです。 管理会社は...

    • 2013年04月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 診断書の提出

    ...仕事を休んでばかりいる社員が居るのですが 「子供が熱を出した」とか「自分自身が風邪をひいた」などの理由でやたらと休みます。 当社は、当日欠勤でも有休の使用を認めているので欠勤にはなりません。 しかし、有休も消化して、...

    • 2013年04月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • やむを得ない解除事由を著しく遅延して主張してきた場合

    ...有期契約の雇止めが無効とします。 訴訟提起から間もなくして、会社側に本当にやむを得ない解除事由が発生した場合、基本的にその発生日までの地位しか認められないかと思います。 もし会社が、裁判中にこの旨を主張する機会があっ...

    • 2013年04月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 性的虐待についてです

    ...14歳から18歳までの4年間、逆らえない立場の相手に体を触られる等の性的虐待を受けていました。 19のときに鬱病と診断され現在も治療をしており障害者手帳と障害年金も出ています。 過去の問題ですがさかのぼって訴えることは可...

    • 2013年04月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 車のドア、開閉による騒音

    ...ご相談させて頂きます。 私が住んでいるのは2階建の木造アパートの1階です。 隣に土建系の会社があり、ちょうど部屋の真横の敷地が、資材置き場兼駐車場(バン、トラック、ハイエースなど10台以上)になっていて、毎日(土日関係無...

    • 2013年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 全員退職について

    ...料理屋を経営しております。 今回はお昼のパート、アルバイトについて相談です。 お昼のパート、アルバイトは 10時~14時までの4時間勤務で3名を雇っています。 仮にAさんBさんCさんとします。 A.Bさんは月曜~土曜日 ...

    • 2013年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • これは詐欺になりますか

    ...知人が大企業での作業中に指を切断する事故を起こしました。下請けの立場上、労災を使いにくいと社長から言われ怪我をした場所を隠蔽して社長の持ち工場での事故にしてくれと言われました。書類にも隠蔽場所の住所が書かれており現在治療...

    • 2013年04月17日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラについて。これはパワハラになりますか?

    ...母親は現在仕事をしていますが、初めから母親にだけ怒鳴ってくる人がいます。それもちょっとしたミスでです。母親は悪人顔ではないためバカにされやすい人相だと思います。これはパワハラになりますか?母親は精神的にも参っているそうで...

    • 2013年04月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 前質問へ 補足で質問です。

    ...前回質問で、会社から訴えられそうだという 質問をし 回答頂き感謝しています。 小池 拓也弁護士の回答には参考になる点が多くあり 早速自分でも調べてみようとおもっているところですm(_ _)m そこで質問なのですが ...

    • 2013年04月17日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社から訴えられそうです

    ...以前こちらで、少し質問しましたが、主人の勤めている会社がブラック企業でして、組合を結成し戦っております。会社側が今までしてきた事や、今現在行われている不当労働行為など、社名などは出さずにブログに書いておりました。(組合員...

    • 2013年04月16日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 教えて下さい。ちなみに私物にカビも、認められるのでしょうか?

    ...いつも御回答有難うございます。質問させて頂きます。昨夜管理会社から連絡がありアパートの下の車庫が、水浸しなので車庫の中に私物は、ありますか?ときかれ、原因は水道管の破裂なので、損害が、でたものを、紙に書いて下さい。(保険...

    • 2013年04月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 慰謝料の基準と通院期間について

    ...お忙しいところ恐縮です。よろしくお願いします。 幼児が公園のベンチで頬を4.5㎝縫うケガをしました。公園の管理者が「2年間整備してなかった」と謝罪に来ましたが、それ以降連絡なく病状固定した段階で慰謝料を請求しようと考え...

    • 2013年04月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 営業の損失は全部自費 これっていいんですか?

    ...私は新卒で市場の営業に入りました。労働時間が14時間とか休日出勤ばかりで休日は年10日無いとかこの時点でブラック企業に入ってしまったと思っていたのに営業が会社に損を出したら退職時に補填をしなければならないということを教え...

    • 2013年04月15日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 従業員の横領の示談の際に気をつけないといけないこと

    ...夫が経営している会社を退職した従業員が横領していました。 退職後2週間たち、担当していた複数の顧客から以下の点が発覚しました。 ・請求書の偽造 ・領収した現金の横領 ・不正発注 ・会社の正規の請求書の破棄 その他にも発...

    • 2013年04月15日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 困ってます。この会社やってること犯罪ですか?

    ...知り合いが入社した不動産会社の仕事内容が資金繰り悪くなってきてるみたいでオーナー様の家賃振り込みを流用?システム障害と嘘ついて家賃振り込みを遅らせたり辞めた社員(知らない人です)への嫌がらせ?の為のでっち上げ損害賠償請求...

    • 2013年04月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 面接時について

    ...質問させてください。 今から2年前、現在の勤務先に採用していただきました。採用試験の面接の際、嘘をついてしまいました。「内定はどこからか貰ってるの?」という人事の質問に対して嘘をついてしまいました。実際はA社からしか貰っ...

    • 2013年04月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ・など

    ...今年サービス業へ入社した娘のことですが 本社採用で3月末から実家から離れての就労先で研修がてら働いております。 「あなたには向いていない」「しゃべり方がトロくクレームになる」「同時入社のほかに比べてできない」 更には「本...

    • 2013年04月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の社会保険関係に対する不誠実な対応をどうにかしたい

    ...よろしくお願いします。 先月に退職した会社です。退職後、社会保険関係でもめています。まず、在職中の話になりますが、社会保険料を給与から引いているにもかかわらず、それを実際には支払っていないという問題が発覚しました。その...

    • 2013年04月14日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 急な退職の損害賠償

    ...よろしくお願いします。 私は現在就職活動をしてますが、同時にコンビニでアルバイトもしてます。 コンビニのアルバイトは、期間の定めなしとの条件で、ハローワーク経由で昨年からしております。 心配なのは、そのコンビニは、...

    • 2013年04月13日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職する会社から損害賠償を請求されています。

    ...3月末に働き始めたのですが、身体的な理由もあり一週間後に退職を言いました。 しかし退職する場合損害賠償をするとの話があり、、本日損害賠償の請求書が届きました。 内容としては、業務にあたる専用ソフトの半分にあたる30万円。...

    • 2013年04月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司のパワハラ

    ...上司からのパワハラと過剰な業務負荷で私の職場は10人中私を含めて5人がうつ病になりました。この事実だけで上司や会社を訴えることはできますか? パワハラ現場の証拠は持っていません。上司は社長のお気に入りで、上司の上司が社長...

    • 2013年04月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自分はどういう立場なのでしょうか?

    ...契約社員です。契約期間は1年。まだ数ヶ月の契約期間が残っています。 ところが上司から呼び出され、もう会社には来なくて良い、契約期間が残っているので本日以降は契約期間が終わるまで在籍扱い、給与は全額払う、保険も加入したまま...

    • 2013年04月12日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
9,959件見つかりました 8,651 - 8,700件目

条件を変えて検索する

関連するワード一覧

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

労働の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野