「損害 賠償 労働」の法律相談(170ページ)

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  • 賃貸アパートの雨漏りその後

    ...以前、雨漏りでご相談させていただきました。 その節はありがとうございました。 今回質問させていただきますのは同じ雨漏りに関してなのですが、 ちょっと状況的に素人の私では判断が難しいのでお知恵をお貸しいただければと思い書き込みさせていただきました。 前回質問したその後、水没したストーブ代を弁償してい...

    • 2013年03月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職願の日付未記入について

    ...初めまして。質問させていただきます。 ある同族系ワンマン会社で7年程働いていたものです。 数か月前から、社長との折り合いが悪く、私の陰口を、同僚に言い回られていました。 その結果、居るに耐えず、退職願をいつでも出せるように、 日付(提出日・退職日)を未記入で用意していました。 私には全く経験・知...

    • 2013年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 研修費の請求。払いたくないんですが、どうすればいいですか?

    ...私は4月に退職するんですが、その際に研修費の請求をされました 研修は別の場所で半年間資格と仕事のやり方を覚えます この研修を終えるとやっと現場へ配属されて仕事が始まるという流れで、私は入社してまだ1年目ですがいろいろ事情があり辞める事にしました でも、辞める時に会社から研修費を請求されてしまいました...

    • 2013年03月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇に詳しい方にお願いします。

    ...よろしくお願いします。 以前どこかで見かけた不当解雇訴訟の例なのですが、解雇された従業員が、一度復職してから再度解雇(懲戒解雇だったと思います)され、その結果、会社の人事責任者に多額の慰謝料の支払い責任が認められたという判例を探しているのですが、ご存知の方いらっしゃいますでしょうか? かなり専門...

    • 2013年03月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 彼の勤務状態が異常なんです

    ...私の彼の話です。 彼は彼のお兄さんが経営する不動産関係の会社に勤務しています。 彼は週休一日で仕事をしていますが、去年も今年もお正月休み以来一日も休みが取れていません。取れない状況なのです。 それどころか朝は9時半くらいから出勤し、その日のうちに仕事が終わって帰ってこれることはほぼありません。大体2...

    • 2013年03月24日
    • 1回答 /
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  • 残業、休日出勤を拒否したい

    ...同じ会社に、20年以上勤めています。有給休暇も休日出勤代休も取れず、ほとんど会社に捧げました。正社員でしたが、業績不調とのことで契約社員にさせられました。昇級ボーナスもなくやってきましたが、今回減俸までさせられました。辞めようとおもいましたが、家族もあるので次ぎの仕事が見つかるまで腰掛けています。 ...

    • 2013年03月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 出張にて

    ...今までの出張全て、会社とユーザーの打ち合わせ不足から迷惑をかけてしまった。と謝罪が有りました。会社の打ち合わせによる時間外賃金は、払わないが昇給するので了解してくれないか?と言われたのですが、会社とユーザーの打ち合わせ不足で散々な目に合いました。過酷とは言えないとまた回答されると思いますが、会社は、...

    • 2013年03月23日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 内定取り消し。あ、あとですね、21日は、平服ですか?

    ...こんばんは。2週間ほど前に、インターネットの転職サイトから応募し、書類選考を通過して面接に行ってまいりました。 一次面接では、スーツで行き、数日後通過メールが来まして、二次面接にも行きました。平服でお越しくださいとの事だったので、ジャケットで行き、見事内定の通知がメールにて届きました。私は、地方に...

    • 2013年03月23日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働災害についての質問

    ...会社での労働災害についての質問です。 状況を詳しく書きますので、法律から見てどういったリスクがあるのか教えて下さい。 友人が製品梱包のための協力会社先で、友人の先輩社員が木材の台を移動させるときに、先輩社員2名(うち1名が操作)がその荷の上にふざけてのっていたので、友人もふざけて乗ってしまったそ...

    • 2013年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場のいじめに限界です!

    ...勤務先で勤務中に監視をされるようになりました。私は、勤務中にサボったりした事は一度もありません。数名の人(女性)から言葉のいじめと判断することを言われたり、私がすることを一部始終報告したりと仕事に集中できない雰囲気や環境を作ってくれています。数名の一人は、半日以上まともに自分の仕事をしないで、誰がみ...

    • 2013年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ご助言お願い致します

    ...今の職場には、別居前より勤務しており、一般的な奥さんが仕事をしているという好印象で、仕事をしております。調停をしている事、別居している事は、今の仕事環境に印象が悪くなるので隠しています。一切公言をしていません。しかし、私をよく思わない職場の上司が、私がアルバイトの子と不倫しているだの、旦那と一緒に住...

    • 2013年03月22日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇止め

    ...昨年9月に入った会社 やはりヘンな会社でした。 入社前に言われた 仕事の内容は 正社員の仕事のアシスタントで 毎日仕事があるので 1日中ヒマなことはないと言っていたが 最初の1か月はほとんど仕事が与えられませんでした。 また 11月になって 今までやった仕事についてミスを書き 反省を書いてくれと。 ...

    • 2013年03月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務計画

    ...会社側が、従業員に対して明確な業務計画を伝えずに作業に従事させ、仕事面や肉体的・精神的な疲労を継続的に与え続けた場合、会社に対して損害賠償は請求出来ますか?教えて頂きたくお願いします。...

    • 2013年03月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇に伴う賃金支払について

    ...口頭で今月末で退職手続きをするように言われました。 解雇通告の30日前に該当してない他、契約社員での雇用契約で5月15日まで期間がまだ残っております。 この場合、解雇予告手当と、残りの契約期間分の賃金は 請求すれば会社には支払い義務があり、支払ってもらえるのでしょうか?...

    • 2013年03月20日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • アパートと近隣住人トラブル

    ... 昨年、母が亡くなりS47築のアパートを相続しました。アパートの敷地は以前、自宅があった場所です。アパート(6世帯満室)を現状のまま、売却する予定で測量事務所に測量を依頼しました。先日、測量士より裏隣家より持ち主に挨拶に来てほしいとのことで挨拶に行ったところ、隣家4軒が集まり40年前の建築時の騒音や...

    • 2013年03月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社内で事故何か補償はないものですか?

    ...去年、会社内で人の手が加わらないと起こらなかった事故により、PTSDとパニック障害を発症しました。 労災は事故が起き、救急搬送され、その病院に通った3日のみで、その後休職(無給)、会社より、三ヶ月以上は休職出来ないと言われ退職しました。 現在、傷病手当金をもらって生活していますが、五月で終わります。...

    • 2013年03月19日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 訴えられますか

    ...相続税対策をしてもらうために、財産パートナーズと協定書を交わし、相続税対策をお願いしましたが、贈与にならないからこうしなさいと言われたことをその通り実行したところ、実際は贈与になり何千万という贈与税が発生していることが税理士の確認でわかりました。 それ以外にも借地権の売買の仲介をお願いした際、相手方...

    • 2013年03月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 債権の取立ての仕方について

    ...当方会社を経営しております。 この不景気でいろいろな支払いが滞りがちで取引先様にも 数社ご迷惑をおかけしています。 弊社はショッピングモール内に店舗を運営しております。(本社とは別の場所) その店舗には、社員とアルバイトがおります。 その店舗に 先日取引先の1社が来て、 周りのお客様、向かい側の 店...

    • 2013年03月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 工務店と揉めています

    ...現在住んでいる家を全面リフォームしようと、去年の6月に地元の工務店と契約をしました。契約前の見積の時に『以前、うちみたいに仮住まいが必要な人に自社が管理している無料アパートを貸してくれる所があったんだよね。それがあると助かる。』と言うような話をしたら『うちにもありますよ』と言われ、10月着工、3月引...

    • 2013年03月19日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇を言い渡された。突然解雇できるものなのですか?

    ...後輩を指導していたら、パワハラだといわれ、後輩は精神的に参ってしまい、カウンセリングを受けているといわれました。 口調が強く言ってしまうこともあり、その点は反省すべきと 思っていますが、個人をけなしたりした覚えはありません。 実際にその後輩に強く言ってしまった点については、誤りたいと思っております...

    • 2013年03月19日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 減給について..

    ...> こんばんは。 早速ですが、今建築関係の仕事をしています。 会社に勤めている社員(労働者)です。 先週の月曜日に行かなくてはいけない現場を寝過ごしてしまい、バックレてしまった形になってしまいました。 その事から会社に8万円の損害請求が来たみたいで、その中からいくらかは未定ですが給料から引くと言われ...

    • 2013年03月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 大地震になどによる賃貸アパートの室内の破損

    ...例えば、大地震がきて賃貸アパートの室内に設置されている冷蔵庫が倒れてフローリングに傷が付いたり穴が空いたりした場合、借り主の修繕義務が発生するのでしょうか?...

    • 2013年03月18日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 職場でのうつ病発症に関する個人に対する訴訟

    ...2009年に仕事がきっかけでうつ病になり、現在も闘病中であり、容態は職を失うかもしれないほど深刻な状況です。 きっかけは2008年からスタートした大きなプロジェクトで、私は事実上のこのプロジェクトのとりまとめ役としてハードな日々を送っていました。その後2009年の2月に、私の同僚Aがこのプロジェク...

    • 2013年03月17日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 損害賠償請求されますか?

    ...10日前に彼女がアパートで首吊り自殺をしました。 彼女の両親に不動産会社から損害賠償請求されるのでしょうか? 状況としては… 第一発見者は自分です 首吊りをした20分後に発見病院にて救命措置を受けて蘇生するもその後死亡しました。現場の浴室に汚れや破損はありません。現在彼女の両親がアパートの解約手...

    • 2013年03月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 裁量労働制の夫と不倫相手の会社を訴える

    ...夫と不倫相手は、同じ会社、同じ部署です。 私は会社を訴える方がはないか、考えています。 夫は裁量労働ですが、それにしても、連日の深夜残業と、休日出勤が多いです。 しかし、基本給以外の賃金はもらえません。 オーバーワークさせて、精神的に弱らせ、家族との時間を奪った結果、社内不倫を招いたとして、訴えら...

    • 2013年03月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与天引きについて。法律的に認められていますか?

    ...ミスを犯してしまい来なくていいと言われ別な人がシフトに入ったのですが後日、振り込まれた給与と明細をみたら、その分引かれてました 時給制ですので出勤しなかった最後の日の時給が貰えないのは納得できるのですが、今まで働いた分の時給から天引きされるのは納得いきません 法律的に認められていますか? 別な人に連...

    • 2013年03月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 総合職から一般職への強制転換

    ...親会社(一部上場)の総務から総合職で残ってる女性社員を対象に、一般職へ変更してほしいと個人個人全員に話がありました。給料は20%減ります。その話し合いでは、総合職に残るという回答をしました。しかしその後、グループ会社から(私が勤めてる会社であり、かつ営業所勤務、就業条件、労働条件は親会社と同じで全員...

    • 2013年03月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の対応。裁判を起こして、負ける可能性はありますか?

    ...私の知人の悩みについてです。 その彼女は、アパレルの店長をしているのですが、店長に昇格(10ヶ月目)してからも店長手当もなく9年間働き続けているにも関わらず、給料も一切上がっていません。 おまけに毎日サービス残業だらけ。 挙げ句のはてに過労でうつ病になり円形脱毛症まで出来る始末です。(病院でう...

    • 2013年03月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務

    ...同様の質問を何度もしてスミマセン。 教えて頂きたいのですが、会社から2人で2人部屋で出張に行ってくれと言われ行きました。 しかし、お客様の都合で宿が確保出来ないので、他人と相部屋だと言われ、 会社に対して、他人と相部屋だと精神的にも肉体的にも疲れが取れないので会社の方からお客様に交渉して...

    • 2013年03月14日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 契約時と実際の雇用形態にブレがあった場合はどういう請求ができますか?

    ...平成17年3月~平成17年11月に働いた内容についての質問。 販売員としての契約で契約時はフルタイム出勤という雇用契約書を交わしましたが店長に嫌われて週5どころか週2に減らされて執拗ないじめを受けました。 また、会社にとり合っても何もしてくれませんでした。 雇用契約書を紛失したのですが会社に1...

    • 2013年03月14日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働審判での相談です。弁護士費用は認めてますでしょうか?

    ...昨年社内虐め、暴力を会社でうけました。不法行為です。ところで労働審判の中では、安全管理義務違反として提訴します。 そこで質問です不法行為についてのみ弁護士費用を支払えとの判決を求める。を認めてます。医療過誤の判決を見ると弁護士費用を認めているニュースを聞きます。 労働審判の中で社内虐め、暴力を受けて...

    • 2013年03月14日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 4年ほど前のことになります。

    ...当時付き合っていた人の会社で働いていました。詳しく書いたらきりがないので簡単に示しますが、文字通り、休む間もない過酷な労働条件で、精神的にも肉体的にも疲れはてていました。彼である社長にその状態を説明し、条件の改善を求めても聞く耳をもたず、虫の居所が悪ければ殴る蹴るの暴行に言葉のDV。骨折させられたこ...

    • 2013年03月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • いわゆるバックレについて。

    ...経理の正社員募集で入社して、1週間で引継ぎ途中に前任者がバックレをしました。 前任者からほぼ引継ぎがされてないで、本社の経理にやり方を聞きながらいろいろしている毎日で1ヶ月半。 内容は経理だけはなく、会議の資料作成・その他資料作成・総務も雑務も事務は全部私一人に任され、残業は無給残業。 社員は毎日1...

    • 2013年03月13日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • よろしくお願いいたします。

    ...先日、現在在職中でありながら、退職済という事にして、次に希望する会社のトライアル雇用併用求人に応募、面接をし、採用が決まりました。 取り敢えず次のその会社には3月18日より出社しますと言いましたし、現在在職中の会社には明日3月14日にも退職届を提出するつもりです。 保険等で重複する期間は何とかないと...

    • 2013年03月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い残業代や解決金の確定申告(税金)について

    ...お尋ねします。過重労働で体調を壊し退職後、未払い残業代を弁護士を通じて請求し、支払いがある予定です。また、現在進行中ですが、おそらく訴訟まで行かず、(残業代以外の慰謝料は)解決金で示談ということになりそうです。 確定申告で、支払われる未払い残業代と解決金の申告(税金)について以下お尋ねします。 1...

    • 2013年03月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • ISD条項と憲法の関係。+但し、外国投資家と国?

    ...ISD条項が国家の主権を侵すのではないか、国内法の規制を無力化してしまうのではないか、との危惧があります。 また、条約は憲法より上位にあって、憲法は実質的に下記のようになりますか? TPPは日本国憲法違反 第44回 TPPを慎重に考える会 勉強会 http://eigokiji.cocolog-...

    • 2013年03月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • ワンマン社長のパワハラ

    ...150人規模の子会社に勤務しています。その社長というのが超ワンマンで自分になびく社員(と言っても少数ですが)へのえこひいきがすごく、そういう社員が何か私の事を悪く言ったようで、それ以後私の仕事に文句をつけて攻撃して来ます。よくある話でしょうが我慢の毎日ですが胃もいたくなるしすごいストレスを感じていま...

    • 2013年03月12日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職について。それでも契約になるのでしょうか?

    ...こんにちは。 私は夜に従業員3名+オーナーでやっているワインバーで働いています。 もともと地元近くでオーナーのやっているワインバーに就職し、3年働き、 オーナーが離れた所に店をだすので そこの店舗のオープニングスタッフになり 今年6月で1年になります。 私は旦那さんと一緒に今働いていて、旦那さんとオ...

    • 2013年03月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨。退職勧奨を受けることがベターでしょうか?

    ...現在、正社員として3年半勤務しているところ、 退勧奨をされました。 原因は、私のミスの多いこと。仕事への姿勢との事。 確かに少々おっちょこちょいなところもあり、ケアレスミスが、多々あります。しかし怠慢しているとかこなすように適当にしている訳ではないのです。 ミスもありますが、成績は並の成績で私より...

    • 2013年03月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務上の守秘義務における受け止め方

    ...仕事に携わるにあたりどの業種、業務においても守秘義務があるかと思います。そこで法律上での捉え方を教えていただきたく。 社外秘、極秘など取り扱い情報によるのかもしれませんが、業務上知りえた情報の中にコンプライアンス違反(たとえば公文書偽造、詐欺行為など)があった場合の対応について 関係における被害的立...

    • 2013年03月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 生活上の騒音の法律

    ... 生活上の騒音(アパート同士の騒音や近隣の騒音)の法律は ちゃんとした法律は まだ日本にはできてませんが なぜできないのでしょうか? また 日常生活の騒音の法律は 五年以内に正式にできる可能性はありますか?...

    • 2013年03月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アパートの明け渡しについて

    ...息子がこの春大学を卒業してアパートを引き払う際に、大家からハウスクリーニング代として2万円要求されています。大家の言い分では「敷金を頂いてないので」と言います。しかし、敷金の名目でなく協力金として家賃の1ヶ月分4万円は支払っているのでそれは何ですか?と聞くと「建物全体の修繕費として頂いています」と言...

    • 2013年03月10日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 相手の呼び出しが決まりました。案件が複雑を極めているので、2回に分ける事にしました。

    ...石田 達郎弁護士 比護 望弁護士 黒岩 英一弁護士 ほか、各弁護士A先生。 色々とご相談に乗って頂き、ありがとうございました。 労災調査妨害の訴訟ですが、裁判所が検討した結果、相手を呼び出す事になりました。これから第1回期日を迎える事になります。 比護 望先生が言われていた請求棄却の不安もあり...

    • 2013年03月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災での怪我と保証

    ...理工学系の派遣社員として働いてます。去年の10月頃に職場で怪我をしました。 低温室の重い扉が外れており、その扉が私にのしかかって来たと言う事故です。 派遣先の低温室の扉は、重い扉にも関わらず留め具部分にストッパーが無い為、男性の力だと上にスライドさせたら扉を外せるほど粗末な留め具です。 台風など...

    • 2013年03月10日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職について

    ...アルバイトの退職を希望する一ヶ月前に申し出た時に、人が足りないからという理由で断られました。 人が足りないといってもアルバイトの面接に来るのにバイト先が採用しないだけだそうです。 そのため、退職したいと申し出た日の勤務終了後に休憩室にに呼ばれました。 学校が忙しくなるからと言ったら、人が足りない...

    • 2013年03月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 過労うつの損害賠償裁判について

    ...7年前、職場での過労からうつ病を発症しました。それ以来すぐにパニックを起こしてしまうようになり、安定して仕事に就く事ができず、結婚を約束していた恋人と別れ、家族には離縁され、現在一人暮らしをしています。 ドラマやノンフィクションで家族の支えでうつを克服した人というのは良く見る所ではありますが、私はそ...

    • 2013年03月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 人間ドックの補助費について

    ... 当社では人間ドック受診者に対して一定額の補助費が健保から出ます。毎年、次年度の人間ドック受診希望者募集期間中に希望申請した者に対して受診時に自己負担との差額が補填されます。平成25年度の募集期間は既に終了しており自分は応募していなかったのですが、平成25年度に人間ドックを受診すると全額自己負担にな...

    • 2013年03月09日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 上司からパワハラ。パワハラではないでしょうか?

    ...不合理な始末書『一方的です』、自署入り確認書など、確認書の説明はないです。 上司にとられます。 精神的苦痛をうけています。 パワハラではないでしょうか?...

    • 2013年03月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • サービス残業と始末書について

    ...最近、続けざまに2度、20分程遅刻し始末書の提出を言い渡されました。 体調不良による遅刻で、始末書対象になることを特に不当とは思っておりません。 しかし、会社は全く勤怠管理をしておらず給料明細も出していません。給料は毎月一律です。残業は一番少ない私で100時間以上、休日出勤ももちろんあります。 経...

    • 2013年03月09日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 始末書について

    ...在籍中の会社では、〔始末書〕ルールという物があります。 例えば、違算1件300円。 提出物が期限過ぎると300円。 納期が遅れると1件1万円。。等。 他にも色んな場面で始末書が勝手に発行され(自分で提出はしません)普通に月間1,2万すぐにいく位の内容です。 プラス現在会社の業績が悪く給与10%カッ...

    • 2013年03月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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