法律相談一覧

退職代行サービスについてベストアンサー
今職場と色々あり、うつ病になり休職しています。復職は考えられず、退職を考えています。インターネットでは弁護士さんの退職代行サービスがあるようですが…上司との揉め事【ハラスメント】なので初めからそちらを使った方がよろしいでしょうか？
弁護士回答

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2021年01月19日
労働トラブルについて
新入社員で入社し、社割で商品を購入したのですが、研修で社割の支払い方法を教えてもらっていなかった事と業務が忙しく、代金を支払い忘れて放置してしまいました。その後、会社のパワハラやセクハラに耐える事が出来なくなり、退職する事となりましたが、当時の未払いの件を指摘され、当時は支払い方がわからなかったこと、業務が忙しかったので後回しにされた事、単純に...
弁護士回答

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2020年11月24日
職場でのトラブルについて
先週職場で店長への私の態度(返事)があまりよくないのが原因で呼ばれ、普段溜め込んでいた不満なども色々あり腹が立ち反抗的な態度を取りろくに話しも聞かず反発的な発言をしてしまいました。それに腹を立てた店長から複数人の前で『２度と来るな』等と怒鳴られ長い間胸ぐらをつかまれ服が伸びてしまいました。後程SNSで謝罪がありましたが私にも非があったにしろ、胸ぐら...
弁護士回答

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2018年11月09日
パワハラとセクハラで退職に至った労働トラブルについて
職場で2年間業務連絡を省かれる、挨拶などを無視される、不当な配置転換、過大な業務・過小な業務の要求、身の安全を脅かす業務の命令などのパワハラと体を触る、卑猥な話をするなどのセクハラを受け在籍中に上司に改善を訴えましたがまともに聞いてもらえずセカンドハラスメントを受けるだけで改善されず退職しました。現在労働局の紛争解決制度を利用しています。職場側か...
弁護士回答

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2018年12月05日
職場でのトラブル解決のためにベストアンサー
いつもお世話になっています！職場でトラブルが起き解決の為協力していましたが、体調不良で協力を辞めました！会社も了解してくれたのですが、解決のために相手から連絡ぐらいしろと言われます。先生方に質問なんですが、 ①に解決のために必ず連絡はしなくてはいけないのでしょうか？ ②に連絡をする法的義務があるのでしょうか？よろしくお願います。
弁護士回答

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2019年02月25日

退職代行サービスについて

公開日： 2021年01月19日相談日：2021年01月18日

1弁護士
1回答

ベストアンサー

今職場と色々あり、うつ病になり休職しています。復職は考えられず、退職を考えています。インターネットでは弁護士さんの退職代行サービス
が
あるようですが…上司との揉め事【ハラスメント】なので初めからそちらを使った方がよろしいでしょうか？

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群馬県1位
滝悠樹弁護士
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労働問題
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ご自身で職場側とお話することが難しいようであれば、退職代行を依頼することもあり得ると思います。

但し、職場と色々あり、うつ病になって休職していて、上司からのハラスメントがあったということであれば、単なる「退職代行サービス」ではなく、まずは、労働問題に精通しているお近くの弁護士へ、退職の問題に加えて、ハラスメントの問題も相談してみてはいかがでしょうか。

その上で、単に退職するだけではなく、職場側に対して、どのような請求をしていくのか考えて頂いてもいいでしょう。

ご検討頂ければと思います。

2021年01月18日 13時20分
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