上司からの出勤停止…これってパワハラですか?

公開日: 相談日:2018年05月08日
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ベストアンサー

私は経理の仕事をしています。業務でミスをしてしまいました。ミスも私には見覚えないのですが、お前がやったんだから早く認めろ!と圧力をかけられてる状態です。
お昼休みは、絶対に事務所からでるな!と言われたり…(涙を流しながらトイレで食べていました)
精神的にきつくて、2日休みを頂き、休み明けから出勤する事を伝えたましたが、もう来なくていい。来ても仕事はさせない、お前は信用できない。辞めてもらっていい。と言われました。これは、パワハラに該当しますか?

659385さんの相談

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  • 相談者 659385さん

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    その上司には無視をされたり、わざわざ他の社員を使って言ってきたり……周りから見てもあからさまに態度がおかしいです。私がいない時に机の中を確認したり…
    昼休みの取り方に疑問があったので労基署。
    上司の発言に疑問があったので労働局に相談しました。
    専務、部長、顧問まで話が行っています。
    会社側はまづいな。と言ってる様です。
    それと同時に社長にも手紙を書きました。
    まだ、返答はありませんが……
    一連の流れを伝えています。

この投稿は、2018年05月時点の情報です。
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