養育費

弁護士監修記事 2018年08月03日

養育費の未払いで給料を差押えられたらどうなるか

養育費の支払いを怠ると、相手から給料を差し押さえられる可能性があります。では、給料を差し押さえられたら、具体的にどうなってしまうのでしょうか。

  • 給料はいくらまで差し押さえられるのか
  • いつまで差し押さえられるのか
  • 転職した場合、差押えはどうなるのか

これらの疑問について「みんなの法律相談」に寄せられた実際の相談事例と弁護士の回答をもとに解説します。

目次

  1. 養育費の未払いで給料が差し押さえられたらどうなるのか
  2. 給料の差押えはいつまで有効か
  3. 会社を転職した場合、差押えはどうなるのか
  4. まとめ

養育費の未払いで給料が差し押さえられたらどうなるのか

alt 養育費の支払いが厳しくなり、未払いの状態が続くと、相手から給料を差し押さえられる可能性があります。では、給料を差し押さえられると具体的にどうなってしまうのでしょうか。

養育費払えず給与差し押さえ


相談者の疑問
養育費を払えず、給料差押えとなった場合、その月から給料はどうなりますか?


鎌田 智弁護士
基本的に給与の一部は支払われなくなり、その部分は差押債権者の回収金にあてられることになります。給与の全額が差し押さえられるわけではありません。生活のために、法律が制限をしています。

給与の額にもよりますが、原則として給与の2分の1までしか差押えできません。

給与の額の2分の1を限度に差し押さえられる可能性があり、残りの分が給料として支払われるとのことです。給料の全額が差し押さえられることはないようです。

給料の差押えはいつまで有効か

alt 差し押さえられた後に、何らかの事情で会社を退職した場合、給料の差押えはいつまで有効なのでしょうか。

養育費による給料差押について


相談者の疑問
養育費の件で給料の差押えをされているのですが、会社を辞めてすぐ給料日が来る場合、支払いは止まるものでしょうか。


川添 圭弁護士
給与差押えの効力が生じた後に会社を辞めたとしても、退職まで勤務した期間の(退職後に支払われることになる)給与については、差押えが取り下げられない限り、差押えの効力は及びます。

退職までの期間に勤務した給料は基本的に差押えの対象になると考えられます。退職した後に支給される最後の給料についても、差押えが取り下げられない限り、給与の半分を限度に差し押さえられる可能性があるようです。

会社を転職した場合、差押えはどうなるのか

alt 退職したとしても、最後の給料まで差押えは続くようです。では、退職後に転職をした場合にも、引き続き給料は差し押さえられるのでしょうか。

養育費の給料差し押さえについて


相談者の疑問
養育費の債権差押え命令が会社に届きました。給料が差し押さえられるようです。その場合、退職や転職をするとどうなるのでしょうか?交渉の余地はあるのでしょうか?


草木 良文弁護士
退職、転職をすると、差し押さえる債権がなくなったとして、差押えが空振りとなります。その場合、相手方はあなたの新たな職場を探し出して給与債権を新たに差し押さえないといけません。

取り下げを交渉する余地はあります。

退職した場合には、その勤務先の給料に対する差押えは終了するようです。その後に転職したとしても、相手が新たに転職先の給料を差し押さえない限り、給料を差し押さえられることはないようです。

まとめ

養育費の未払いで差し押さえられるのは、原則として給料の半分までとのことです。差押えは退職後に支給される最後の給料まで続きますが、転職した場合は改めて転職先に対する差押えの手続きがなされなければ給料を差し押さえられることはないでしょう。

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