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公開日:

面接時のこと。こんな面接許されるんでしょうか?

2011年06月07日
ベストアンサー
ある会社の面接に行きました

すると社長は前職の社長に詰め寄り、退職理由を聞き出し
その上、離婚理由や、彼氏いるのか等、個人情報をすべて知り文句つけてきました

?うつ病で退職した←実際は配置転換のため
?離婚時彼氏がいて揉めた←全くの事実無根
?離婚理由(ギャンブル)←男見る目がないねアンタと言われた
?親も離婚している←だからアンタも離婚した
?顔がうつ病←根拠なし
?メガネだとうつになる←根拠なし
?借金があるのか
?子供が可哀そうだ
?彼氏なんて考えすてろ

他にも3時間説教されました

こんな面接許されるんでしょうか?

他に内定頂いた会社もあるのですが、こんなこと言われて黙っていられません

親は嫌いですが、赤の他人にけなされ
わが子を可哀そうと言われる覚えはありません

今後どうした対処が社長に一番効果的ですか?
相談者(60974)の相談

みんなの回答

弁護士A
ベストアンサー
ありがとう
そのやり取りを立証できるなら、度を超えた罵倒として、慰謝料請求できる可能性があります。
ただ、そういう会社は勝手にダメになっていきますし、あなたがその不当性を指摘していく時間を取ってあげるのももったいないので、放置しておくのが一番良いと考えます。

2011年06月08日 07時34分

この投稿は、2011年06月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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