W不倫を相手の会社に告げると罪になる?刑や罰金は?

公開日: 相談日:2013年12月26日
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妻が職場の上司とW不倫をしていました。
発覚当初は凄く傷つき、今でも好きですが、この事実は抱えられず離婚に向けて動いてます。

妻は今でも同じ職場で働いており、私的接触は無いようです。

W不倫ですので、争っても空しいのでこのまま放置を考えていましたが、相手からの謝罪は無く、何事も無かったように笑い、勤務しており、妻も非常に腹立たしく思えてきたようで
会社に言うと言い始めました。

会社や社長に不倫の事実を伝え、それを理由に退職すると言えば相手にも何らかの制裁は有ると思います。
クビでも異動でも知った事ではありません!

慰謝料もなし、謝罪もなし、社会的制裁もなし!やっぱりおかしいです。
誠意も見えません!

相手も離婚協議中らしいですが、この方法はイイ方法なのでしょうか?
逆に相手配偶者から収入が減り養育費などに減額が生じて、訴訟になる事は有るのでしょうか?

法的に会社に言うなと止められる法は有るのでしょうか?
W不倫の場合は、どこが着地点なのでしょうか?

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     不特定又は多数人に言いふらすようなことをしなければ、「罪」にはならないでしょう。しかし、プライバシー侵害ですから、民事上の損害賠償請求の対象にはなるでしょう。「慰謝料もなし、謝罪もなし、社会的制裁もなし」がおかしいとのことですが、そういうことなら、「会社に言う」などという姑息なことをせず、正々堂々と慰謝料請求の訴訟を起こせば良いでしょう。その場合、相手の妻が貴方の妻に対し慰謝料請求してくるかもしれません。釈然としない思いを抱き続けるのが苦痛であるなら、徹底的にやり合うのも1つの方法です。しかし、考えておかなければならないことは、貴方が責任を追及すべき第一の相手は、貴方との間で婚姻生活に伴う守操義務違反を犯した貴方の妻です。妻の不貞相手の責任は、従属的です。彼の責任を、追及できるのは、貴方というより彼の妻です。

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    日本の裁判所においては認められていますが、先進諸外国では、慰謝料を認めないことが多く、相手が悪いとさえされていません。すべては、愛情を失って裏切った配偶者が悪いのであり、その責任は、神との契約違反として(無神論に近い日本人には理解できないようです)極めて重くされています。

この投稿は、2013年12月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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