解雇理由

社長のパワハラによって、現在休職中、その間、団体交渉を実施していますが平行線のまま、社内協力者会社が、社長に過去に不正がないか調査していると聞き、解雇理由を探っているようです(懲戒を含めて)、興信所を使って調べている場合など、個人情報等違反等で反論できるのでしょうか?
2011年03月27日 01時17分

みんなの回答

弁護士A
ありがとう
不正がないかを調べること自体は、会社として正当性のある行為ですので、反論は難しいと思います。

2011年03月27日 10時33分

この投稿は、2011年03月27日時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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