労災と雇用保険について
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12月25日に交通事故に遭い、そのまま入院し1月25日に退院。
事故前から決まっていた会社譲渡により1/31付けで退職となりました。
この場合の労災の休業補償と失業保険についてなのですが、入院期間中の休業補償は労災に申請し、退職後の失業保険(今回会社譲渡によるので会社都合になるとのこと)はハローワークに申請するという流れでいいんでしょうか?
事故証明がまだ発行されていない為、労災の休業補償がまだできていないなか退職になり、どういう手続きをするのがいいのか分からないのでご相談しました。