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あっせん合意後の行動について

初めまして、宜しくお願い致します。

職場でのパワハラに合い、労基署のあっせん手続きが終了し合意書まで作られました。
相手側が法人でこちら被害者となります。
こちら側は身体的な負傷を追っており現在も休業していて相手に対して休業損害を申し立てしようかとも思いましたが、相手側から解決金を提示されそちらで合意致しました。
現在でも負傷は続いており生活が圧迫してきているため会社の解決金を一刻も早く支払って頂きたい状況です

以下質問になります

1.あっせん手続きには法的効力が無いようなのですが、相手側が支払いを行わない場合
  どう行動するのが妥当でしょうか?
  現時点では支払い督促をかけようと考えています。

2.六月末までの支払い義務になるのですが現時点で支払い督促を行う場合は現時点で可能でしょうか?
  あるいは六月末を過ぎてからではないと上記申請は出来ないのでしょうか。

3.上記申請期間が過ぎた場合、遅延したとして金額を上乗せて支払い督促をかけて問題はないでしょうか?
  上記の場合遅延した期間を日割りで幾ら上乗せするのが妥当でしょうか。

4.仮に支払いが行われなかった場合、合意書の合意内容は破棄されたものと考えて宜しいでしょうか?
  具体的には第三者への口外をしようと考えております。

宜しくお願い致します。
1.あっせん手続きには法的効力が無いようなのですが、相手側が支払いを行わない場合どう行動するのが妥当でしょうか?
  現時点では支払い督促をかけようと考えています。

支払督促のほか、訴訟提起することが考えられます。

2.六月末までの支払い義務になるのですが現時点で支払い督促を行う場合は現時点で可能でしょうか?
  あるいは六月末を過ぎてからではないと上記申請は出来ないのでしょうか。

現時点で請求をしても、6月末以降に支払うような命令が出されるだけです。

3.上記申請期間が過ぎた場合、遅延したとして金額を上乗せて支払い督促をかけて問題はないでしょうか?
  上記の場合遅延した期間を日割りで幾ら上乗せするのが妥当でしょうか。

一般的には、支払期日以後は年6%の遅延損害金をふすことができます。

4.仮に支払いが行われなかった場合、合意書の合意内容は破棄されたものと考えて宜しいでしょうか?
  具体的には第三者への口外をしようと考えております。

支払が行われなくても破棄されたものとはいえません。

法的な請求ができるだけです。
黒岩 英一 弁護士

有難う御座いました。
一定期間待って見て支払われなければ法的な手続きに移ります。

b4_20b2さん
2018年06月07日 01時36分

みんなの回答

黒岩 英一
黒岩 英一 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 長崎県1
ベストアンサー
ありがとう

2018年06月07日 07時03分

b4_20b2 さん (質問者)

2018年06月07日 14時03分

この投稿は、2018年06月07日時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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