公開日:

示談について

2012年06月12日
ベストアンサー
勤務中、酔ったお客より怪我を負わされました。
勤務中であった為、かかった医療費や休業補償(14日分)など労災保険を申請しております。

軽傷でしたが一応、警察には事情を話してます。
相手方より示談して欲しいと言われました。

示談をした場合、申請した労災保険はこちらに
請求が来ると聞いています。

示談してもいいのですが、
示談以前の治療費、休業補償は示談金の中から捻出したくありません。

向こうに請求がいくようにするには
どのように解決すればいいでしょうか。

アドバイスをお願い致します。
相談者(125237)の相談

みんなの回答

弁護士A
ベストアンサー
ありがとう
どなるどさんへ、回答致します。
慰謝料についてだけ示談をして下さい。
そうすれば、労基署は加害者の方へ治療費等について求償することになります。ご参考になれば幸いです。

2012年06月12日 17時13分

中尾 慎吾
中尾 慎吾 弁護士
ありがとう
示談の有無に関わらず、治療費等の請求が直接相手方に行くことはないかと思います。つまり、診療契約等は相談者様と病院等との間において締結されており、相手方と病院との間には何らの契約関係がありませんから、病院から相手方に治療費等を直接請求することは難しいと思います。

2012年06月12日 17時13分

中尾 慎吾
中尾 慎吾 弁護士
ありがとう
補足します。あくまであり得るのは求償権の行使の可能性であって、病院等から直接相手方に請求がいくものではありません。

2012年06月12日 17時14分

相談者(125237)
弁護士A様、大変参考になりました。

必ずしも
示談=慰謝料+治療費+休業補償
というわけではないのですね。

ありがとうございます。

2012年06月12日 17時40分

萩原 猛
萩原 猛 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 埼玉県1
ありがとう
示談書を締結する際に、労災保険で得た「医療費、休業補償」以外の精神的損害=慰謝料についてだけの示談であることを書面上明確に記載した示談書を作成する必要があります。そして、相手方に対し、後に労災の方から請求があることを納得させておく必要があります。この点が明確でない示談書は、後にトラブルになる可能性がありますから、注意して下さい。

2012年06月12日 18時04分

この投稿は、2012年06月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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