警備会社の前選任者がおこした警備業法違反について。新たに選任者として選ばれた者への罰則はありますか?
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【相談の背景】
先日、私が勤めている警備会社にて警察の立ち入りがあり選任者の新任・現任教育がされていないとのことで、教育を早急に行うように指示されたのですが、その違反した選任者と連絡が取れなくなり新たに指教責の資格を持つもの(Aさん)が選任になり手伝っていただけるようになりました。
警察の方に現場を止めてでも教育を行った方が良いと言われたので、社長の方にその旨を伝えたのですが、現場を止める判断が貰えません
【質問1】
このまま教育を行っていない隊員さんを現場に出していたら新たに選任になったAさんは何かしらの処分が下るのでしょうか?
【質問2】
また、処分の対象となった場合、新たに選任されたAさんが社長の勘違いなどにより処分の対象にはならないと聞かされていた場合、資格の剥奪などを免れる方法はありますか?