法律相談一覧
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毎日、仕事中に、トイレに1時間入っている従業員を、懲戒解雇は可能か？ ベストアンサー自営にて、会社を経営しているのですが、正社員で毎日トイレに1時間も入っている、従業員がいるのですが、これは懲戒解雇、可能でしょうか？ 何回も注意をしたのですが、半年以上にわたってこうゆう、状況なのですが、どうでしょうか？
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合同会社 社員の持分の差押えについて
ある合同会社の社員、個人に対して債務があり、裁判も終わり強制執行がかけられる状態です。 この合同会社は、債務者個人の1人だけの社員で構成されており、資本金は私の債務を支払うの十分なもので、最近も業務を行っている様子は伺えますので、社員持分の差押を検討しています。 そこで質問なのですが、 １）社員持分の差押→強制的な退社となった際、この会社に実...
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合同会社の代表役員(社長)の有限責任に関し
合同会社(資本金8万円)の代表役員をしておりますが、弊社で販売した健康用具(リハビリ用2本杖:当社の特注製品)の購入者で、利用者であるA氏から、使用中に杖が折れて怪我をしたので、治療費100万円を弊社代表の私に請求してきました。実は、私は合同会社設立当時に、友人(現社の営業部長)から、「何合同会社の場合、何があっても出資した8万円分の法的な責任しかないので大...
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医療法人の理事長を辞めたいのです。 ベストアンサー
医療法人の理事長を辞めたいのですが、辞任登記を自分で法務局に出したら良いですか？また、後任の理事長候補の医師を挙げておけば、良いですか？
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ベストアンサータッチして回答を見るお悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。
懲戒解雇についての法的保護は普通解雇よりも厚いです。普通解雇等他の手段を検討されるべきだと思われます。
本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件です。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。
弁護士への直接相談が良いと思います。なぜならば、法的にきちんと解明するために、良い知恵を得るには必要だからです。良い解決になりますよう祈念しております。法令遵守をお願いいたします。
この投稿は、2021年01月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
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共同経営ついてのトラブル
以前にも、共同経営のトラブルについて相談させて頂き、その回答を元に税理士さんにお願いして資産価値をだして頂いたのですが、 相手側Bは、「Aは融資の際に連帯保証人にもならなかったし、借金700万は私が返済しました」と言いはっています。 借金は連帯保証人がAではできなかったため(銀行の方から同じ職場の人は連帯保証人になれないと言われました)県保証と言う形で...
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交わしてもいない共同経営契約で生じた、対価の請求に応じる義務はあるのか？ ベストアンサー
共同経営をしようと口約束も、書面も交わしていませんが、共同経営を破棄した、と対価を求める請求書が届きました。 この請求書の金額を支払う義務は私にありますか？
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共同経営 契約書なし、反社会的な人に訴えは起こせる？ ベストアンサー
会社の代表をやらないかと、持ちかけられ お金もなかったので、代表になったのですが、 反社会的な方がオーナーと判明 事件に巻き込まれるのは嫌なので、 代表を辞めさせて欲しいと持ちかけたのですが、受け入れてもらえず… 共同経営だからと言われ、利益分配しています。 しかし 共同経営と言われても契約書もないし、 分配義務はないはず、 会社経営も、株...
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合同会社における代表社員の解任（除名）可否について
合同会社を、業務執行社員３名（うち代表社員１名、業務執行社員の互選をもって専任）で経営しております。 資本比率は３名とも同率です。 各月の経理処理、決算対応、納税・振り込み等、税理士との会議は全て代表社員が行っています。 昨年、代表社員の経費利用に用途不明な内容が散見された為、本人に確認したところ、私的利用と認めました。 また、遡ってコーポレ...
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共同経営者への給料請求 ベストアンサー
知人（AとB）と３人で共同経営の契約書を交わし出資し合い、飲食店をしていました。 契約内容に「店を辞める場合、勤務した月までの給料は支払う」と記載しています。 内１人Aが個人事業主の開業届けを出し店主です。 残りは何の届けも出していません。 従業員の登録や時給いくらというような決まりも一切ありません。 実質店に出て働いているのはAと私で残りの１...
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