先月、退職しましたが約１ヶ月近くになっても社会保険喪失届が提出されていません。 何度も、催促し市役所からも会社に電話をかけていただきましたが、不在で退職の確認が とれず国保へ加入できませんでした。 いまだに無保険のままです。 退職証明書も資格喪失連絡票も依頼していますが送付されません。 会社が動かなければこのまま無保険のままで保険証がなくて困...
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会社を退職しましたが5ヶ月後離職票が発行された 離職票が発行されてからハローワークに失業保険の申請をしましたが会社は委託で契約していたと言いはり失業保険の交付は保留となりました。 退職から10ヶ月後基準監督署より通告書が送ってもらい給料の未払いを会社が認めハローワークより失業保険を交付するという申し出がありました。 しかし退職してから5ヶ月後に離職...
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先月、退職しましたが約１ヶ月近くになっても社会保険喪失届が提出されていません。
何度も、催促し市役所からも会社に電話をかけていただきましたが、不在で退職の確認が
とれず国保へ加入できませんでした。
いまだに無保険のままです。
退職証明書も資格喪失連絡票も依頼していますが送付されません。
会社が動かなければこのまま無保険のままで保険証がなくて困ります。
ハローワーク、労基などに依頼しても会社が電話にでなければことが進みません。
退職の確認がわかる書類といっても会社が送付しないので退職届のコピーしかありません。
法律で強制的に脱退することは可能でしょうか？
263056さんの相談
健康保険、雇用保険とも、事業主が手続をしてくれない場合には、被保険者や被保険者であった方（つまり、あなたご自身）が手続ができる旨の法律の規定があります。
健康保険の場合は、健康保険法５１条１項は、「被保険者又は被保険者であった者は、いつでも、第３９条第１項の規定による確認を請求することができる。」と定めており、３９条は、被保険者資格の取得や喪失について定めている規定です。
また、雇用保険法８条は、「被保険者又は被保険者であった者は、いつでも、次条の規定による確認を請求することができる。」と定め、次条である第９条は、保険者資格の取得や喪失について定めている規定です。また、雇用保険法施行規則１７条は、事業主の所在が明らかでないなど、やむを得ない理由があるときは、離職証明書がなくても、離職票を交付しなければならない旨を定めています。
このような法律上の根拠があることを、けんぽ協会や職安で話して、資格喪失や離職証明書の発行をしてくれるように交渉してみて下さい。ただ、けんぽ協会や職安の職員は、このような手続をすることにあまり積極的ではないかもしれません。その場合には、やる気のある（つまり、役人相手にきちんと交渉できる）社会保険労務士に依頼するのも一つの方法だと思います。
回答いただきありがとうがざいます。
けんぽ協会と職安に相談してみます。
このような会社は、はじめてなので困惑してしまいますが
次に進むためにも、行動をおこしてがんばります。
回答本当にありがとうございます。
この投稿は、2014年06月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
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弁護士に依頼しようと思っても、費用面が不明なままでは相談しづらいでしょう。弁護士にかかる費用にはいくつかの料金体系があり、様々な費用が組み合わさっています。どのような費用があるのか確認し、弁護士に問い合わせる際の参考や目安にしてください。
法律トラブルにあったことがなく、身近に弁護士がいなければ、弁護士の探し方も選び方もわからない場合もあるでしょう。ここでは弁護士をどうやって探せばよいのか、そもそもの探し方から選び方のポイントまでまとめています。あなたに合った相性のよい弁護士を探し、信頼できる弁護士を選んで依頼しましょう。
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