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入社した社員に違法行為と告げずに業務をやらせる罪

よろしくお願いします。

入社して約2年、入社当初から普通にする様に言われて普通にしてきた業務が違法行為でした。
創業15年の会社なので当該業務が違法行為である事を社長が知らなかった(グレーだとは思っていた)事もあり、自分も2年間に渡って違法行為をしてしまいました。

きれいに生きていきたいので非常に遺憾です。
既に2年間は自分もしてしまったので当該行為で送致される可能性がありますが、それは仕方ないとして、社長が「グレーだとは思っていたが知らなかった」で済まされるのでしょうか。

責任者だから当該行為で私よりも重い処分が下る筈ですが、それだけでは納得できません。
「他人に、それが犯罪である可能性がある事を理解しながら業務として命令してやらせた」事は何かの法に抵触しないのでしょうか。
社長(会社)を告訴したいです。
Apostleさん
2013年11月03日 20時08分

みんなの回答

西田 広一
西田 広一 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 大阪府4
ありがとう
「他人に、それが犯罪である可能性がある事を理解しながら業務として命令してやらせた」事は何かの法に抵触しないのでしょうか。

 社長は、その違法行為の主犯としての犯罪が成立すること当然です。それ以外に部下に業務として違法行為をさせたことが別途犯罪が成立しないかですが、何らか騙したり脅したりしてその行為をさせたとき、前者であれば詐欺罪、後者であれば強要罪が成立する可能性があるかもしれません。
 脅しがないとしたら、違法行為かも知れないと知っていたのに、適法行為と騙して、違法と知っていれば働かない人を働かせていたものであり、労力を騙し取った詐欺罪が成立する可能性があるのではないかと考えます。この点の刑事告訴ができる可能性が在ります。但し、通常は、違法行為の主犯となるだけで十分であり、このような詐欺罪を認める必要がないものとして、別途立件されないと思われます。

2013年11月04日 06時52分

Apostle さん (質問者)
ご回答ありがとうございます。

悔しいです。
不起訴になったとしても執行猶予になったとしても、そもそも送致されるだけで遺憾です。

自分にそういう前歴があるというだけで莫大な損害賠償を請求したい気持ちです。
何であんな人の為に自分に汚点がつかなければならないのか。

2013年11月04日 11時23分

この投稿は、2013年11月03日時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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