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社内の窃盗事件に関する対応について

2017年09月04日
ベストアンサー
社内で窃盗事件が発生しました。被害者が複数いて被害日を洗い出したところシフト表から一人の人物が浮上しました。普段の素行からも疑わしいです。しかし他に決定的証拠はありません。

①示談等、上手く交渉する方法、自白させる方法等があればご教授願いたいです。(内容証明郵便等)
②通報するとして、この件に関して警察が捜査してくれるのでしょうか?

よろしくお願いいたします。
相談者(582276)の相談

みんなの回答

伏見 宗弘
伏見 宗弘 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 千葉県1 犯罪・刑事事件に注力する弁護士
ありがとう
1.
被害日の勤務中何をしていたかを聞いたり、
被害品が置いてあった場所に行ったかどうか、
当該シフト時に他に誰かいたかどうか、
など、当日の行動について聞きだしていくという方法が考えられます。
とはいえ、嘘をつかれてしまっては終わりですので、
嘘をつかせないように、
相手方にもメリットを提示する、即ち、
賠償を求めることはしないし、他の者にいうことはない、
などの条件を提示して、自白を勧めるしかないかと思われます。

2.
ある程度決定的な証拠がなければ、中々警察は動きません。
これは自白をしたとしてもです。
(自白を変えられてしまったら苦しいですからね)
次回何かされた際は決定的証拠を掴めるよう、
監視カメラ等を設置されるとよいでしょう。

2017年09月04日 19時30分

井上 祐司
井上 祐司 弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。 広島県1 犯罪・刑事事件に注力する弁護士
ベストアンサー
ありがとう
> ①示談等、上手く交渉する方法、自白させる方法等があればご教授願いたいです。(内容証明郵便等)
 まずは犯行について,動かせない客観的証拠を集めることが必要です。
 隠しカメラ等によって犯行を行う前後の様子,従業員の供述などから他に行為を行える者がまず存在しないことを確認し証拠化することが前提になるでしょう。
 そのうえで,あくまで最初は相手のみならず従業員全員に聞き取るというスタンスを取りながら,やんわりと疑問点を追及していき,疑われているという状況を暗に伝えるという方策は考えられるところです。
> ②通報するとして、この件に関して警察が捜査してくれるのでしょうか?
 供述証拠のみしかない,疑わしいというだけの状況では逮捕まで至るということは困難な場合がほとんどです。
 多くの窃盗事件で,逮捕に至るには映像による証拠や盗品を被害から間もない時間に持っていたなど,弁解の余地がない状況で初めてなされています。

2017年09月04日 19時35分

この投稿は、2017年09月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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