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公開日:

会社からの訴え

2010年08月28日
以前勤めていた会社から、訴えるとの話が参りました。

理由は、退職前に書いた覚書に違反しているとのことです。

覚書の内容は

1.守秘義務に関して

2.他社に前職での顧客をとらないこと

3.もし、他社に顧客を持って行った場合に発生する損害を賠償することです。

上記に対する契約違反とのことです。

私は、勤めていたものの、社員ではなく、外部契約者の扱いであること、突然社
長からクビにされたこと、覚書に書かなければ、借金にとられていた土地の名義
変更をしてくれなかったことから覚書に仕方なくサインしたのです。
このようなケースで、損害賠償を訴えられることがあるのでしょうか。
相談者(20807)の相談

みんなの回答

弁護士A
ありがとう
契約した以上は、原則としてその内容通りです。
よほど不当な場合には、無効になる余地はあると思いますが、これだけのご事情ではわかりかねます。

訴えるとの話、が内容証明郵便であるなら、相手方は本気かもしれませんので、弁護士に面談で相談なさった方がよいでしょう。

2010年08月28日 16時37分

この投稿は、2010年08月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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