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  • ◆初回相談無料◆労災による損害賠償請求/残業代請求/不当解雇等のご相談お任せください!弁護士があなたの正当な主張をサポートいたします。

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    • 電話相談可
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    • 電話で問い合わせ 050-5286-9536
  • 【弁護士歴33年のキャリア】【初回相談無料】残業代請求・解雇不当の争い・労働条件に関する問題・派遣労働の問題など。適切な解決策をアドバイスします。

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  • Q どうやって弁護士を選べばいいの?
    A

    次の点を意識すると選びやすいです。
    相性も大切なので、まずは気になった弁護士に連絡してみましょう。

    1. 相談したい分野に力を入れているか
    2. 相談料はいくらかかるか
    3. 話しやすそうか
  • 【東岡崎駅徒歩5分】【初回相談無料/電話相談可】労働者側/会社側いずれのご相談にも対応しています。解雇・残業代に関するお悩みはお任せください。

    対応体制
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    • 24時間予約受付
  • 【民間企業勤務経験あり】【使用者側のサポートに注力】 会社の立場に立ってトラブルを把握した上で、迅速的確にアドバイスします。人事労務管理に関する相談/賃金・給与のトラブル/ハラスメント問題等お任せください。

    経験・資格
    • 事業会社勤務経験
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    • 完全個室で相談
  • Q 複数の弁護士に問い合わせをしてもいいの?
    A

    問題ありません。
    弁護士によって対応方針が異なる場合があります。
    あなたに合った弁護士を探しましょう。

  • ◆初回相談無料◆従業員側に注力◆すでに退職済・退職を決意された方◆解雇・退職勧奨・残業・パワハラ・セクハラ等、労働トラブルの迅速な解決を目指します。弱い立場にある人の味方です。

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    現在営業中

  • 【初回相談無料】【名古屋駅1分】労使の問題は経営者にとってもっともデリケートな問題です。トラブルにならないよう慎重に手続きを進めて参ります。 ※当日/夜間/土日のご相談はお問い合わせください。

    対応体制
    • 当日相談可
    • 女性スタッフ在籍
    • 電話で問い合わせ 050-5815-5458
  • 【当日・夜間・土日祝日対応】不当解雇、退職勧奨、未払い残業代の請求、パワハラ・セクハラの解決を得意としております。労働問題のご相談ならお任せください

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    • 女性スタッフ在籍
    • 全国出張対応
    • 24時間予約受付
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    • 完全個室で相談
  • 【初回相談30分無料】【当日/休日/夜間相談可】労働は日々の生活の基盤!泣き寝入りしてしまう労働者を守るべく、的確迅速に事件を解決するよう尽力します。

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    • 電話で問い合わせ 050-5223-0667
  • 【企業の方、必見!】就業規則・各種規程の作成・管理/懲戒処分の対応等 お任せください! これまでに培った豊富な経験に基づいて、企業のみなさまをサポートします。

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  • 【初回相談30分無料】 従業員の残業代の支払い、社会保険の支払い、パワハラ/セクハラ問題の対応、労務問題など。総合力で皆様のニーズにお応え致します。

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  • 【電話・テレビ電話相談にも対応】労働災害チームの弁護士が労災の申請・損害賠償請求を全力でサポート

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  • 【初回相談料無料】【弁護士直通】【休日や夜間相談】「仕事をやめさせてくれない」「残業代を請求したい」「解雇に納得行かない」などのご相談はお任せください!

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  • 【初回相談無料】【完全成功報酬あり】【当日・休日・夜間相談可】【全国対応】迅速に行動し丁寧に対応・対処、そして法律をふまえ、現実的な最善の解決をあなたに、約束いたします。

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  • 【労働者側に特化】【初回相談無料】【労災/不当解雇/残業代の未払い/ハラスメント被害など】労働者の正当な権利を実現するため、尽力いたします。【金山駅南口すぐ】

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    • 電話で問い合わせ 050-5834-2757
  • ◆企業側に特化◆「従業員から訴えられて困っている」「未然に労働問題を防ぎたい」経営者の方、人事・労務担当の方、お悩みをご相談ください。

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  • 【メールは24時間受付】【夜間相談可】現状の環境を打破するための解決は、弁護士にお任せください。

    経験・資格
    • 冤罪弁護経験
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  • 労働審判処理実績多数。労働者からは言いにくい,残業代請求,解雇後の復職,パワハラに対する対応等労働問題全般を,弁護士が代わりに対応します。企業側の相談も可。

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    • 完全個室で相談
    • 託児所・キッズルーム
    • バリアフリー
  • 【社労士と連携】【土日祝対応可】【取締役の解任】 ていねいに事情をお聴きして、迅速な解決を目指します。 ■解雇・解任/停職処分、■セクハラ/パワハラ、■残業代

    経験・資格
    • 国際離婚取扱経験
    • 事業会社勤務経験
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  • 【14名の弁護士が在籍】【当日/休日/夜間対応可】【名古屋駅徒歩10分】 ※労使双方のサポート※トラブルの拡大長期化を防ぐことが可能です。 契約書チェック・未払い賃金請求・解雇・雇止め無効請求・パワハラなどのご相談、お任せください。

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    • バリアフリー
  • 労働災害・残業代請求・不当解雇・セクハラ・パワハラ問題等、労務に関するお悩みにつき是非ご相談ください。【費用支払方法(着手金0・分割払い・後払い等応相談)】

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    • 完全個室で相談
    • 電話で問い合わせ 050-5368-5888

弁護士選びのチェックポイント

  1. 相談したい分野に力を入れているか

    弁護士によって、得意な分野お悩みへの対応方針 はさまざまです。
    「注力分野」や「解決事例」を参考に、希望にあいそうな弁護士を探しましょう。

  2. 相談料はいくらくらいか

    最初の相談前には相談料がいくらかかるかをチェックしましょう。
    依頼にかかる金額は、相談後に詳しく教えてもらえます。

  3. 話しやすそうか

    相談の場では、プライベートなことも話す必要があります。
    話しやすそうか 信頼できそうかあなたの直感も大切にしてください。

実際に依頼するかは相談してから決めれば大丈夫です。
まずは問い合わせて、あなたのお悩みを相談してみましょう。

複数の弁護士と話すことで、解決への選択肢が広がります

  1. 解決への見通しが違うことがある

    あなたの事情をどう受け取りどう解決するかは、弁護士によって意見が異なる場合があります。 解決までの時間や料金にも影響するので、何人かに意見を聞いた方が安心です。

  2. 信頼関係には相性も大切

    解決のためには、プライベートな事情も話さねばなりません。 あなたがストレスなく付き合えること、信頼できることはとても重要です。

  3. 受けてくれないケースもある

    一度断られても、他の弁護士なら受けてくれることもあります。 依頼を急ぎたい場合には、予め何人かに連絡しておくとよいでしょう。

実際に弁護士相談した人の多くは3人以上に連絡しており、複数の弁護士に相談することが一般的になってきています。

無料で相談に乗ってくれる弁護士もいるので、後悔しないためにも、何人かと話して「この人なら」と感じられる人を選ぶことをおすすめします。

52名中 21 - 40名の弁護士を表示

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